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ゴールに執着する営業!泥臭い行動で結果を出し自分なりの誇れる姿を体現!

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on 2026/02/06

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廣田 剛志

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成

代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー!

廣田 剛志さんのストーリー

株式会社Remindのメンバー

新卒でベンチャーの人材紹介会社に入社、中途向け人材紹介事業の立ち上げを行い、3年間事業責任者として従事。 新人賞を受賞や売上トップを獲得。 その後、「株式会社Remind」を創設し独立。 HR関連のお仕事に携わらせて頂いております。 ◇実績 ■人材紹介事業独自のサービスを展開しFC加盟店数30社 ■中途採用コンサルティング  ・東証一部上場グループ ■中途採用コンサルティング  ・年間紹介数40名  ・3年後の定着率90%達成
代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー!

代表・廣田が描く“人と企業の本質的支援”の全貌をインタビュー!

なにをやっているのか

Remindは、今期8期目となる、大阪発の若手ベンチャー企業です。 全体で約30人ほどのメンバーで構成されています。 20代のメンバーが多く、活気が溢れつつ、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しのいい会社です。 「人材FC事業」 「営業代行事業」 「HR育成事業」 「7期15億」「8期30億」を目指し、急成長を遂げています。「100社の『ありがとう』をもらう」というビジョンを掲げ、人材FC事業、営業代行事業、HR開発事業の3つの事業を展開。人とのつながりを何よりも大切にし、「大切な人を大切にしたい」「共に成長したい」「共に会社を創り上げたい」という想いを持つ仲間を募集しています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 100社の「ありがとう」をもらう ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という理念のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。

なにをやっているのか

Remindは、今期8期目となる、大阪発の若手ベンチャー企業です。 全体で約30人ほどのメンバーで構成されています。 20代のメンバーが多く、活気が溢れつつ、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しのいい会社です。 「人材FC事業」 「営業代行事業」 「HR育成事業」 「7期15億」「8期30億」を目指し、急成長を遂げています。「100社の『ありがとう』をもらう」というビジョンを掲げ、人材FC事業、営業代行事業、HR開発事業の3つの事業を展開。人とのつながりを何よりも大切にし、「大切な人を大切にしたい」「共に成長したい」「共に会社を創り上げたい」という想いを持つ仲間を募集しています。 ▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 100社の「ありがとう」をもらう ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtubeで社内Vlogを公開中! https://www.youtube.com/@remind_ch ◆Tiktokで社員の日常を公開中! https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&;_r=1  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 人材紹介FC事業 ブルーカラーに特化した人材紹介事業を基盤に、求職者支援で培った独自のノウハウ(集客、キャリアアドバイザーの育成、出口企業の確保)を加盟店に提供しています。現在、加盟店は30社を超え、新規事業設立をサポートすることで各社の安定した収益基盤を構築し、新たな事業領域へのチャレンジを後押ししています。まずはキャリアアドバイザーとして求職者をサポートし、その後、加盟店向けにコンサルティングを行うポジションとして活躍いただきます。 2. 営業代行事業 「対面力=人間力」という理念のもと、多種多様な商材を扱う営業代行を行っています。この事業では、パートナー企業と連携し、営業ノウハウの提供や人材育成を通じて、企業の売上アップに大きく貢献しています。学歴や社歴に関係なく、実践を通じて営業力やマネジメントスキルを磨き、人間力そのものを向上させることを目指しています。 3. HR事業開発 ホワイトカラー向け人材紹介事業の立ち上げを皮切りに、新たなHR事業を創出しています。「会社経営において最も大切なのは『ヒト』である」という信念のもと、採用、教育、広報といった幅広い領域で企業支援を行う新規事業を構想中です。これまで培ってきた「対面力」「マネジメント力」「チャレンジ力」を最大限に活かし、再現性にこだわりながら、単発で終わらないスケールする事業の展開を目指しています。 これらの事業を通じて、私たちは「企業の挑戦力」を高め、長期的な成長を実現するパートナーとしての役割を果たしていきます。

なぜやるのか

▍《Vision/展望》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 100社の「ありがとう」をもらう ▍《Mission/使命》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の「やりたい」をヒトの力で「やれる」に 《Value/価値観》 泥クサいほど、オモシロい ▍MVVに込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆展望 Remindのビジョンは、「本気のありがとう」を増やし続けること。 「ありがとう」は、社交辞令ではなく心からの感謝の言葉。その数が増えるほど、顧客満足を追求し、信頼を積み重ねた証です。私たちは、現在関わってくださる企業様に深く貢献し、BtoBの分野で成果を極めることを目指しています。その先には、BtoCへの展開も視野に入れ、企業としての成長を見据えています。人材FC事業や営業代理事業などを通じ、パートナー企業の成功が弊社の成功に直結する仕組みを大切に、具体的な「100社」という目標を掲げています。 ◆使命 Remindは、ヒトの力を通じて企業の課題や目標を実現する伴走者です。 ヒトを大切にするという価値観を基盤に、企業の「やりたい」を叶えるため、私たち自身も成長を楽しみながら挑戦を続けます。Remindのメンバー一人ひとりが成長することで、顧客にも大きな価値を届けられる組織でありたいと考えています。 ◆価値観 地道な努力こそが真の面白さと成果を生む。 Remindは、華やかな結果に至るまでの泥臭いプロセスを重んじています。人と人との繋がりを大切にし、地道に信頼を築き上げる。この姿勢こそが、企業や社会に価値を提供する原動力です。 ▍社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『Remind(リマインド)』には、多くの想いが込められています。人は誰しも一度は夢を抱きますが、多くの場合、その夢を諦めたり叶えられなかったりします。私たちは、『Remind』で働くことを通じて、そうした人々が再び夢を思い出し、新たな夢を描き、その実現に向けて行動するきっかけとなる場所を目指しています。 ▍こんな人にRemindはおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自分の成長を感じながらキャリアアップを目指したい方 ■人と信頼関係を築くことが得意で、企業の課題解決に関わりたい方 ■地道な努力を重ねて成果を出すプロセスにやりがいを感じる方 ■「顧客に心からの『ありがとう』をもらえる仕事」をしたい方 ■自分の力で企業や社会に新しい価値を生み出したい方

どうやっているのか

▍Remindの行動指針  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ MVV(使命/展望/価値観)を社内に浸透させる為、Remindの行動指針を作成しました。 ◆ゴールに執着する 目標を達成するまで絶対に諦めない。 「どうしたらできるか」を徹底的に考え抜き、行動するのがRemind流。若いうちから大きな目標に挑戦し、その成功が自分の力になります。 ◆今日をやりきる 「明日やればいい」は通用しない。 今日できることを全力でやりきる習慣が、圧倒的な成長につながります。一日一日の積み重ねが、数年後に自分を驚かせるような変化を生む環境です。 ◆Goodを賞賛する 仲間の「良い仕事」や「良い挑戦」を全員で称え合う文化。 成果だけじゃなく、努力やプロセスを認めてもらえるから、自分の頑張りがしっかり評価される環境で働けます。成長も、楽しさも仲間とシェアできる環境です。 ◆ チームに責任をもつ 一人で背負う必要はありません。 チーム全員が責任を持ち、お互いを支え合うから、どんな挑戦も乗り越えられる。信頼し合える仲間と一緒に、大きな目標を掴みにいきます。 ◆当たり前のことを、最高のレベルで 基本をバカにしない。それが本物のプロ。 「挨拶」「準備」「報連相」など、当たり前のことを本気でやるだけで、周りに大きな差をつけられる。基礎力が自信を作り、最高の成果を引き寄せます。

こんなことやります

▍募集職種  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『営業代行の営業職』 会社の成長をドライブさせる『営業のプロフェッショナル』として、多様な商材とキャリアに挑戦し、圧倒的に成長したい方を募集します! 「今の自分を変えたい」あなたへ。 私たちがあなたに約束するのは、『最強の営業力』と『圧倒的な成長ができる環境』! 学歴や経験なんて、一切関係ありません。大事なのは「うまくなりたい!」「成長したい!」っていう、アツい気持ちだけ!! ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『扱うのは、誰もが知る大手メーカーの人気商品たち!』 あなたには、まずいずれかの商材を専門で扱う部署の一員として、その商品の魅力を世の中に広めていただきます。当社は複数の事業部があるため、将来的に様々な商材の営業に挑戦し、あなたのスキルを広げることも可能です! 『あなたにピッタリの営業スタイルが、きっと見つかる!』 下記いずれかの営業スタイルからスタートします。配属は、扱う商材の特性と、あなたの「得意」や「挑戦したい気持ち」を考慮して決定します。 ◾️イベントプロモーション(催事) 商業施設などのイベント会場にて、チーム一丸となって行うプロモーション活動です。 ◾️フィールドセールス(訪問) お客様のご自宅などを直接訪問し、1対1の対話を通じてニーズやお困りごとを伺い、最適な商品をご提案する営業スタイルです。 ◾️インサイドセールス(テレアポ) お電話でお客様にアプローチし、商談の機会を創出する戦略的な内勤営業です。 ▍入社後のサポート体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験の方でも安心して成長できるよう、万全のサポート体制を整えています。 ◾️座学研修からスタート まずは商品知識や営業の基礎を学ぶ研修から開始します。自信を持って現場デビューできるよう、しっかり準備期間を設けています。 ◾️先輩によるマンツーマン指導 現場配属後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。実践とフィードバックのサイクルを回し、あなたの成長を加速させます。 ◾️チーム全員でのフォロー体制 担当の先輩だけでなく、チームリーダーやメンバー全員であなたの挑戦をサポートします。定期的な面談もあり、いつでも相談できる環境です。 ★売上に応じて、明確な基準でインセンティブを支給! ★積極的に新規事業等の立案もできます! ▍弊社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 《第二創業期のコアメンバーになれる》 会社は今、急成長中の第二創業期。新しい事業やポジションが次々と生まれています。年齢や社歴に関係なく、あなたの意欲と成果次第で、早期のキャリアアップを実現できる環境です。 《最高の仲間と高め合えるカルチャー》 困った時は助け合い、成功したノウハウは共有するのが私たちのスタイル。風通しの良い環境で、互いに切磋琢磨しながらチームで目標を達成する面白さがあります。 《成果が正当に報われる評価制度》 あなたの頑張りや成果を、年齢や社歴に関係なく正当に評価します。出した結果が、インセンティブとしてダイレクトに還元されるクリアな仕組みです。 ▍必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★未経験歓迎! 学歴・職歴・社会人経験、ぜんぶ不問です! 【必須条件】 ・「とにかく成長したい!」という、アツい気持ち ・言われたことを、まずは素直にやってみる素直さ 【こんな方、大歓迎です!】 ・仲間とチームで何かを成し遂げるのが好きな方 ・現状に満足せず、新しいことに挑戦してみたい方 ・頑張った分だけ、正当に評価・還元されたい方 ・私たちのValue「泥クサイほど、オモシロい。」に共感してくれる方 ▍勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪府大阪市 ▍【参考記事】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Remindの企業理念や取り組みについては、以下の社風紹介記事もぜひご参照ください。 ◆【MVVを刷新】個人も組織も成長する、Remindの未来像 https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/967186 ◆ 「できる」が増えた!インターン生3名の“進化”と、業務内容に迫る https://www.wantedly.com/companies/company_4921574/post_articles/1031645 ▍社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆Youtube/7期総会OPムービー公開中! https://youtu.be/toEAvZnFaho?si=wqt3GJy5nk34K8 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    松田 康魁さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    松田 康魁COO (最高執行責任者)
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    2019/01に設立

    27人のメンバー

    大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 リアライズ堺筋本町ビル607