＜仕事内容＞ 急成長フェーズにある当社の「採用・労務」を幅広くサポートいただけるパートナーを募集します。現在、パート・アルバイトの採用が加速しており、求人作成から応募者対応、その後の入退社手続きまでをスムーズに完結させるための体制を強化したいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・採用広告媒体を使用した求人票の作成・更新 ・応募者対応（メール・電話等での日程調整） ■労務業務 ・入退社手続き（パート・アルバイト・社員） ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・勤怠管理、月次給与計算のサポート ・雇用契約書の作成、管理（クラウドサイン等） ※これまでの経験や稼働時間に応じて、柔軟に業務範囲を相談させていただきます。 ＜必須スキル・経験＞ ・人事労務の実務経験（2年以上目安） ・何らかの求人媒体の運用、または応募者対応の経験 ・入退社に伴う社会保険手続きの完結経験 ・Slackやクラウド型ツール（マネーフォワード、SmartHR等）の利用経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・パート・アルバイトの採用数が多い環境での実務経験 ・求人原稿のライティング、ブラッシュアップ経験 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・規程の整備や法改正への対応経験 ＜求める人物像＞ ・「採用から労務まで」一気通貫で携わりたい方 。採用して終わりではなく、その後の入社手続きまで責任を持って完結させたい方。 ・変化とスピードを楽しめる方 。入退社が頻繁に発生する環境をポジティブに捉え、業務効率化を自ら提案・実行できる方。 ・正確かつ丁寧なコミュニケーションができる方 。応募者にとっては「会社の顔」、従業員にとっては「頼れる労務」として細部まで気を配れる方。 ご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！ あなたのご応募、お待ちしています！