400万人が利用するビジネスSNS

  • ポテンシャル採用
  • 32エントリー

プロフィール真っ白なんて嫌だ!プロフィールからポテンシャル感じさせてくれ!

ポテンシャル採用
32エントリー

on 2020/05/12

1,806 views

32人がエントリー中

プロフィール真っ白なんて嫌だ!プロフィールからポテンシャル感じさせてくれ!

東京
新卒・学生インターン
オンライン面談OK
東京
新卒・学生インターン

進藤 圭

採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。 ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

ディップ株式会社のメンバー

採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。 ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。
Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

こんなことやります

こんにちは!こばやしです。 Wantedlyページの運用を本格的に始めてから1年半ほどが経ち、ありがたいことにWantedly経由で毎月200〜350人ほどの方からご応募いただいております。 しかし、応募してくださる方のプロフィールの内容が乏しいのです(;ω;) 長期インターン採用と新卒採用は中途採用に比べて多分にポテンシャル採用です。 じゃあプロフィールでポテンシャルを伝えてもらえないと会ってみたい!とは思えません。べつにすごい実績を書いて欲しいわけではありません。 僕/私はこういう人間ですよ、現状ではこんなことができますよ、これまではこういうことを頑張ってきて、これからはこんなことがやってみたい。たったそれだけです。 ぜひ埋めてみてください。 学生さんはポテンシャルの塊です。そのポテンシャルをフルに感じさせるプロフィールを持ってぜひご応募ください。 プロフィールを充実させるのは少し面倒かもしれない。でも、充実したプロフィールごあれば今後ディップ以外の会社に応募するときも返信が来やすいし、なんならスカウトが来ます。 損はしないのでぜひ。お待ちしています!( ˙꒳​˙ )! 面談でお会いできるのを楽しみにしています!めっちゃ面白そう!という方には焼肉ランチ、お寿司ランチの招待をさせてもらうかも!?
13人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

進藤 圭さんの性格タイプは「コマンダー」
進藤 圭さんのアバター
進藤 圭BizOps本部長
進藤 圭さんの性格タイプは「コマンダー」
進藤 圭さんのアバター
進藤 圭BizOps本部長

13人がこの募集を応援しています

+1

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1997/03に設立

3,158人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階