◆Tインフラサービス事業（SES） 我々が目指すのは 顧客にとって「高い技術力と質の高いサービスを保有する」企業であり、 働くエンジニアにとって「常に最新の技術に触れることができ、働くメリットのある」企業です。 AWSをメインとしたIaaS領域では高い技術力を保有しています。 世の中のSESの概念を変えていきます！ ◆SaaS事業 自社サービスとして2018年リリース予定です！

ゴールに向かってシンプルなラインを。 ----------シンプライン 当社の社名となっているこのワード。 本質的なものを見極め、そこに注力するという意味が込められています。 ITサービスを扱う企業として最新技術を取り入れるのはもちろんのこと、 市場の動向や需要に合わせて事業展開し、時には方向転換も必要なことと感じています。 私たちは、お客様、従業員、企業、社会全体から「選ばれ続ける」企業を目指し、 これからも変革と挑戦を続けていきます。

現状維持よりも、より良くなるように進み続けるのが当社の特徴。 シンプラインは大きく変わろうとしています。 【こんなことやっています】 ★プライム案件を80％に！ 取引先を現在の大手SI企業からエンドユーザーメインにシフト。 利益基盤を強固にし、本質的なシステムの課題を解決する力の向上にもつなげていきます。 ★AWS特化 APNスタンダードコンサルティングパートナーである当社。 AWS認定資格取得者はアソシエイトレベルが全体の40％、プロフェッショナルレベルは5名となりました。 さらには専門知識認定者も2名誕生! AWS案件の割合は現在50％、今後は80％にしていきます。 ★新規事業 企業向けのSaaSを自社開発し2018年にリリースします。 IaaS(AWS)を利用する企業を対象としたITコストの削減を提供するサービスとして新しい事業の柱を作ります。 ★技術向上支援への取り組み 当社の資格取得支援制度の対象は160種類以上！ 合格時の試験費用支給はもちろんのこと、さらに給与UPとして資格手当を支給しています。 中でもAWS関連資格は手当額を今期から大幅UP！エンジニアのスキルアップを会社が応援します！ ★つまりは、、エンジニアファースト！ エンジニアの希望は必ず確認。 定期的にヒアリングの機会を設け、スキルアップのためのプロジェクト異動も積極的に行っています。 やりがい。スキルアップ。エンジニアが頑張れるように取り組んでいます。 【こんな風土です】 ★とにかく魅力的なエンジニア集団 当社のエンジニアは技術力は当然として、人間的にも優れていると多方面からご評価をいただいております。 責任感があり、能動的、論理的思考力の高いメンバーばかりです。 ★当社の考えは「家庭」＞「仕事」 月平均残業時間は15時間(2017年実績)！ 残業代も別途支払われます。 ★フラットな組織 社歴や年齢の垣根は一切ありません。 誰でも責任を果たせばきちんと評価されキャリアアップができます。 一言でいうと「自由」！失敗しても良いから挑戦することを奨励する文化です。

ITインフラシステムにおけるAWSを中心としてプロジェクトをお任せします！ 運用から設計・構築へステップアップしたい方、 オンプレミスからクラウドにチャレンジしたい方、 シンプラインは社員のスキルアップを全力で応援します！ エンジニアの希望を必ず確認したうえでプロジェクトを決定していきます。 社員のスキルアップのために積極的に業務をローテーションしていますので、成長できる環境です！ ★必須要件★ ・サーバー運用などのITインフラ環境における業務経験(1年程度以上) ★こんな方と一緒に働きたい★ ・新しいことにチャレンジするのが好き ・技術力をもっと高めたい ・変化を楽しめる パブリッククラウド、IaaS市場の中でも最大シェアとなるAWS。 今その技術を身に付けておくことは、市場価値を上げることに繋がります。 当社でAWSスペシャリストへの道を目指しませんか？ ※正社員雇用での募集です。