▍募集の背景 組織を支えたコアメンバーの卒業に伴い、事業を「守り、育てる」新たな要（かなめ）を募集します！ 福岡を拠点に2025年に設立10周年を迎えたライクブルー。 今回の募集は、事業拡大だけでなく、中途入社から約3年にわたり当社の組織開発事業を支え続けてくれたコアメンバーの「卒業」に伴うバトンタッチです。 ▍具体的な業務内容 顧客企業の「採用チームのサポート役」として、以下の業務に携わっていただきます。 ・マイナビ等の採用媒体の運用（記事執筆、スカウト送付、データ分析） ・企業の魅力（理念・文化）の言語化とコンテンツ企画 ・選考プロセスの設計および改善提案 ・定例ミーティングを通じた顧客へのコンサルティング ※いきなり全てをお任せすることはなく、引き継ぎと指導を行いながら徐々に担当案件を持っていただきます。 ▍このポジションの魅力 ・場所と時間に縛られない働き方：リモート&フレックスのため、趣味や子育てをしながら働くことができます。 ・「一社を深く」の支援スタイル：担当社数を絞り、顧客の組織課題に深く寄り添うことができます。 ・プロフェッショナルなスキル習得：代表直下で、組織論やDX、採用戦略等の高度な知見を学べます。 ・「ありがとう」が直接聞ける：顧客と密に連携するため、お客様の成功をすぐ側で見ることができます。 ▍スキル・経験など 【必須要件】 ・福岡県内に勤務できる方（または就職後に転居予定の方）※ 定期的な顧客訪問のため ・自ら考え、適宜質問や相談を行いながらも、改善のために行動できる自律性 ・テキストコミュニケーションにも細やかな配慮ができる方 ・お客様の「役に立つ」を信条に、誠実な支援を志せる方 【歓迎要件】 ・採用、営業、企画、人事、業務改善のいずれかの経験（業界不問） ・スタートアップや少数精鋭の組織での勤務経験 ▍求める人物像 ・「人の役に立つ」仕事が好きな方 ・必要なことは自ら学ぶ志のある方 ・本質的な課題解決に喜びを感じる方 まずは気軽にお話をしませんか？あなたの叶えたい働き方や挑戦したい仕事についてお聞かせください。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！