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急成長スタートアップでアルムナイ・リレーションシップ・パートナー募集!

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on 2020/03/06

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急成長スタートアップでアルムナイ・リレーションシップ・パートナー募集!

東京
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海外に出張あり

鈴木 仁志

カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後帰国し、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年、ハッカズーク・グループを設立。HR Tech関連での登壇や寄稿多数。

勝又啓太

2002年、東北大学経済学部経営学科卒業。レッドフォックス株式会社にてシステムエンジニアとしてシステム開発・運用・保守に従事。その後、同社の人財開発室長として、社員教育を行う。そこで確立した独自の教育手法・ノウハウをもとに、ソフトバンクパブリッシング株式会社(現SBクリエイティブ株式会社)より著作『サーバーサイドJavaプログラマー養成講座』を出版。同社退職後、個人事業主を経て、2005年、有限会社スケッチ・オブ・デザイン(現・株式会社スケッチ・オブ・デザイン)を設立。人事・採用のSaaSシステムのUI/UXデザインやプロダクト開発、人事・採用関連のウェブサイト制作や執筆を数多く経験し、人事・

株式会社ハッカズークのメンバー

カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後帰国し、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は、人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年、ハッカズーク・グループを設立。HR Tech関連での登壇や寄稿多数。

こんなことやります

ポジション名はアルムナイ・リレーションシップ・パートナー クライアント企業とアルムナイの双方とコミュニケーションと取りながら、Win-Winのアルムナイ・リレーション構築へ導くお仕事です。 一般的にはカスタマーサクセスと言われる職種やコンサルタントと近い業務内容ですが、企業とアルムナイの双方の立場に立ち、双方に寄り添い、どちらかだけがメリットを得るのではなく、お互いがWin-Winの関係構築を目指す職種のため、アルムナイ・リレーションシップ・パートナーと呼んでいます。 採用コンサル、人事コンサル、HR Tech領域で経験の多い創業メンバーと一緒に以下の業務を行って頂きます。 ・経営陣、社員、アルムナイのヒアリングや意識改革 ・クライアント企業での運用ルールや制度設計 ・自社システムの導入とそれを活用したコンサルティング ・企業-アルムナイ間のコミュニティマネージャー機能サポート ・企業-アルムナイ間のコミュニケーション設計 ・交流会イベントやの企画 などなど アルムナイ・リレーションシップ・パートナーという経験者のいない職種なので、以下の何れか一つに当てはまる方は是非オフィスに話を聞きに来てください! ・ハッカズークが描く世界観に共感してくれる方 ・「アルムナイ、日本に絶対必要だよね!」と想った方 ・「辞め方改革」というキーワードにピンとくる方 ・自身が辞めた企業と良い関係を築きたい方 ・自身が辞めた企業と既に良い関係を築いている方 ・過去に良くない辞め方をした企業(その社員)と仲直りしたい方 ・将来的にフィリピンや東南アジアでで仕事したい方 アルムナイというコンセプトを一緒に立ち上げて、企業と個人の新しい関係性を創っていきましょう!
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会社情報

2017/07に設立

104人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿6丁目12-6 コアロード西新宿1206