400万人が利用するビジネスSNS

インフラエンジニア
NEW

自社製品の導入PL募集！｜現場実務経験を生かしてプロジェクト設計に挑戦

株式会社エスキュービズム

インフラエンジニア

中途

NEW

on 2026/02/16

37 views

0人がエントリー中

自社製品の導入PL募集！｜現場実務経験を生かしてプロジェクト設計に挑戦

株式会社エスキュービズム

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

経営管理本部　採用チーム

その他

teramoto akari

新卒で人材紹介会社に入社し、トータル約7年間、法人営業を経験しました。外側からのアプローチではなく責任と手触り感のある仕事をしたいなと思うようになり、2023年にエスキュービズム入社と同時に人事へキャリアチェンジをしました。現在は、採用業務全般や採用広報を担当しています。

okada harumi

新卒で化粧品会社に就職し美容部員として従事した後、IT企業の受付に転職し約6年接客業に従事していました。その後、IT・M＆A企業での採用アシスタントを経て、2023年にエスキュービズムに入社しました。現在は採用全般業務、採用広報、一部労務の業務を担当しています。

エスキュービズム

【人事担当者は元エンジニアです！！】採用担当と記載しておりますが、人事業務を担当している者です！私自身が元エンジニアであり、人材紹介会社のエージェントとして勤務していたことからエンジニアの採用からキャリアコンサル等幅広く皆さんとお話する機会が多いです。過去にエンジニアだったこともあり面談・面接では開発の苦労あるある等、ざっくばらんにお話させていただくことが多いです。まずは、エスキュービズムという会社がどんな会社なのか、クライアントはどんなクライアントが多いのか、もちろん開発手法についても色々とお伝え出来ればと思ってます。まずは、エスキュービズムという会社が気になった方は、カジュアル面談から承ることが可能ですので、遠慮なくメッセージをいただければと思います♪、

teramoto akari

経営管理本部　採用チーム

okada harumi

経営管理本部　採用チーム

エスキュービズム

その他

なにをやっているのか

▍リテール×テクノロジーの社会実装を加速させる株式会社エスキュービズムは、創業から約20年にわたり、小売・流通業界を中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）のリーディングカンパニーとして走り続けてきました。私たちは、単なるシステム開発会社ではありません。自社開発のEC構築パッケージ「EC-ORANGE」やタブレット型POSシステム「ORANGE POS」を軸に、より多くの顧客接点を生み出し、リアルとデジタルの境界をなくす「オムニチャネル戦略」を形にするプロダクトを提供しています。 ▍大手企業のビジネスを支える、確かな実績三井不動産、KDDI、小田急百貨店、スノーピークなど、1,000社を超える中堅・大手企業が当社のパートナーです。これら企業の複雑なビジネス課題を、ソフトウェア（EC/POS）とハードウェアの両面から解決できる点が当社の独自性です。 ▍ビジネスに本当のデジタルシフトをイノベーションはゼロから突然生まれるものではなく、既存の技術や要素の組み合わせから生まれます。弊社はクライアントの「真の戦略パートナー」であり続けるため、自社製品を通じて、既存の手法や仕組みに囚われることなく常に新たな挑戦と価値提供を続けていきます。

なにをやっているのか

20代から50代まで幅広い世代・職種の社員が在籍

大手クライアントのプライム案件がメインです

なぜやるのか

Business is Climbing ── 頂上を目指し、豊かなキャリアを積み上げる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍「いま」必要とされるチームとプロダクトを届ける私たちのミッションは、多くの視点から考える力と実現力で、常に「いま」必要とされるチームとプロダクトを提供することです。日本の小売業界は、依然としてアナログな領域が多く残されており、テクノロジーの導入によって解決できる課題が山積みです。しかし、デジタル空間における少しの手抜きや緩みは、甚大なリスクをもたらします。だからこそ、私たちは「プロフェッショナル」であることにこだわり、不確実な未来に対しても「スピード」感を持って改善を繰り返す姿勢を大切にしています。 ▍働くことは、登山に近い社内で共有されている「Business is Climbing （働くことを登山に例える）」という言葉には、私たちの哲学が詰まっています。山の頂上（ゴール）は全員同じですが、そこに至るまでの道のりや組み立て方は、個人の裁量に任されています。リテールDXの道は、IT知識だけでなく、お客様の業務への深い理解も求められる険しいものです。一朝一夕に成果が出るものではありません。しかし、時間をかけて一歩ずつ地道に歩みを進めることで、10年、20年先も通用する本物のキャリアを築けると考えています。一時的な突発力ではなく、粘り強く考え抜き、突き詰めることで、まだ世にない価値を生み出していく。そんな挑戦を、私たちは続けています。

どうやっているのか

▍自律した個が集まり、高め合うチーム主体性や自律性が尊重され、自ら課題を見つけて動ける人が尊重される文化です。代表・経営陣をはじめスピード感のある意思決定を大切にしており、社員も「もっとこうしたい」という声を上げるだけではなく、形にする実行力を身に着けることが求められます。実際に足りない要素を自ら補い、周囲を巻き込んで改善を進める社員は早期に昇給・昇格を実現しています。 ▍柔軟な働き方と、確かなサポート体制一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、環境整備にも注力しています。・フルフレックス制度やリモートワークの導入（状況に応じた柔軟な運用）・裁量労働制の活用による、自律的なワークスタイルの追求・メンター制度による精神的・実務的なフォロー ▍インフラ知見を最上流から活かす環境当社のプロジェクトは、AWSやAzureなどのクラウド環境を用いた大規模開発が中心です。客先常駐（SES）ではなく自社勤務というスタイルながら、開発パートナーと密に連携し、第一に品質そして納期をコントロールする役割を担います。入社後まずは、自社プロダクトに関する座学や勉強会で基礎を習得。実務ではOJT形式でPMの指示のもとタスク分解や進捗管理からスタートします。いきなり一人で放り出すことはありません。チームで連携しながら、リテールDXのプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています。

こんなことやります

▍上流工程からビジネスの「目的」を設計するPLへ入社当初はプロジェクトマネージャー（PM）の指示のもと、WBS（作業分解構造）に沿った進捗管理や、開発パートナーとのコミュニケーション、タスクの分解といった業務からスタートしていただきます。しかし、私たちがあなたに期待しているのは、単にスケジュールを管理するだけのポジションではありません。将来的には、お客様のビジネスの目的を直接ヒアリングし、どのようなシステム戦略が最適かを最上流からリードする役割を担っていただきたいと考えています。 ▍具体的な業務内容・大手クライアントの要件定義および最上流工程の支援・開発パートナーとの連携、タスク管理、進捗管理・インフラ知見を活かした技術的なディレクション・ドキュメント作成および品質コントロール・クライアントとの折衝、適切な報連相 ▍このポジションの魅力・大規模システムを約1年というスピード感でリリースするダイナミズムを体感できる・インフラ経験を武器に、アプリやビジネスの構造まで理解を広げられる・自社勤務で腰を据えながら、複数のクラウド環境を用いた開発を主導できる・PMへの昇進や、ビジネス戦略を担うプロフェッショナルへの道が明確 ▍応募要件【必須要件】・SEとしてのインフラ経験（2年以上）・ドキュメント作成の経験・状況に応じた柔軟な対応力【歓迎要件】・システム構築のプロジェクト管理経験 ▍求める人物像・諦めることなく歩みを止めず前に進み続けられる方・作業者としてだけではなく、プロジェクト全体のマネジメントにも関わりたいという成長意欲をお持ちの方・「主体性」と「責任感」を持って業務を突き詰められる方・清潔感があり、お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方・一つの領域を極めるだけでなく、周辺の幅広い領域に関心を持てる方・聞き手が求めていることを考えながら、適切に文書や話を要約できる方

0人がこの募集を応援しています