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アプリ開発の実務が学べる!長期モバイルエンジニアインターン募集

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on 2026/02/12

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アプリ開発の実務が学べる!長期モバイルエンジニアインターン募集

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西川 明夫

2006年4月、当時未成年で、右も左も分からない状況からアットへ入社。 現在は全社の売り上げ全体の責務を追いつつ、「チーフおしゃべりオフィサー」として 各所へおよばれをしております。

【CEO交代対談】なぜ交代?新旧トップが語る、会社のこれまでとこれから、受け継ぐ想いについてインタビューしました!

西川 明夫さんのストーリー

松谷 頼人

「今日初歩、万年初歩」 いつまでも初心忘るべからず、慢心こそ最大の敵。 常にチャレンジャーでありたい。 そんな言葉で、中学の恩師の言葉です。

AI時代だからこそ問い直す。「プロフェッショナル」の定義と、#2026年の抱負 。

松谷 頼人さんのストーリー

迫田 佑也

現在、IT企業にてシステム開発に携わり、 実務の現場で要件整理から設計・実装まで一貫して担当しています。 単に仕様通りに作るのではなく、課題が生まれた背景やビジネス上の意図を整理したうえで、 システムとしてどのように価値を出すかを考えながら開発・改善を行っています。 また、AI活用やUI/UX設計も実務に取り入れ、 クライアント自身がまだ言語化できていない課題や改善余地を整理し、 提案や設計に反映してきました。

『作れる』から『任せられる』へ|仕事として通用する力 #2026年の抱負

迫田 佑也さんのストーリー

荒木 里奈

美容・アパレル志望でしたが、ファーストキャリアはエンジニアとしてスタート。1年間BIエンジニアとして客先業務に従事したのち、管理部にキャリアチェンジしバックオフィス業務を網羅。何の脈絡もないキャリアですが、その分様々な経験を積むことができ自分の糧となっています。

【社員インタビュー】未経験エンジニアからバックオフィスへ。社内外を経験した彼女が仕事で大事にしていることとは?

荒木 里奈さんのストーリー

株式会社アットマーク・ソリューションのメンバー

2006年4月、当時未成年で、右も左も分からない状況からアットへ入社。 現在は全社の売り上げ全体の責務を追いつつ、「チーフおしゃべりオフィサー」として 各所へおよばれをしております。
【CEO交代対談】なぜ交代?新旧トップが語る、会社のこれまでとこれから、受け継ぐ想いについてインタビューしました!

【CEO交代対談】なぜ交代?新旧トップが語る、会社のこれまでとこれから、受け継ぐ想いについてインタビューしました!

なにをやっているのか

私たち株式会社アットマーク・ソリューションは、スマートフォンアプリ制作をはじめ、Webシステム開発やWebコンサルティングサービスを提供している企業です。2005年の設立以来、着実に事業を拡大し現在は東京・大阪に拠点を展開。豊富な技術力と想像力で“100%の顧客満足”をお届けしています。 ■事業内容■ ・スマートフォンアプリ制作 ・ホームページ/Webシステム制作 ・ネットワーク/サーバ構築/運用 ・新規事業/教育事業への取り組み モバイルアプリ開発やWebシステム開発、基幹システムの再構築など、幅広い開発支援を手掛けています。その他、コンサルティングなど上流工程からの支援実績も多数あります。 ■実績と成長性■ 累計600万DLを突破した年賀状アプリ「スマホで年賀状」の開発をはじめ、AIによる自動HP制作・公開・運用サービス「HAYABUSA」などを手掛けてきました。また、エンジニア育成のためのeラーニングシステムの開発にも携わっています。一つひとつ丁寧なものづくりに向き合ってきた甲斐もあり、現在では幅広い業界のサービス開発を支援するまでになりました。 ■私たちのこれまでとこれから■ これまでSESを主体に事業成長を続けてきた当社。今後もこの領域を基盤にして、さらなる事業拡大を目指します。創業当時から支援を行ってきた大阪だけでなく、ここ数年では東京にも拠点を構え、今年からは登記上の本社所在地も東京に移しました。関東エリアでも引き続きお客様のニーズに応え、売り上げも伸ばしていく所存です。 受託開発事業も行っており、近年は「ラボ型開発」の受注が多く、対応するチームも10名弱の体制を実現しました。固定のお客様はもちろん、さらなるコネクションやパイプも広がってきたため、当社からの新規提案も加速させていきます。

なにをやっているのか

私たち株式会社アットマーク・ソリューションは、スマートフォンアプリ制作をはじめ、Webシステム開発やWebコンサルティングサービスを提供している企業です。2005年の設立以来、着実に事業を拡大し現在は東京・大阪に拠点を展開。豊富な技術力と想像力で“100%の顧客満足”をお届けしています。 ■事業内容■ ・スマートフォンアプリ制作 ・ホームページ/Webシステム制作 ・ネットワーク/サーバ構築/運用 ・新規事業/教育事業への取り組み モバイルアプリ開発やWebシステム開発、基幹システムの再構築など、幅広い開発支援を手掛けています。その他、コンサルティングなど上流工程からの支援実績も多数あります。 ■実績と成長性■ 累計600万DLを突破した年賀状アプリ「スマホで年賀状」の開発をはじめ、AIによる自動HP制作・公開・運用サービス「HAYABUSA」などを手掛けてきました。また、エンジニア育成のためのeラーニングシステムの開発にも携わっています。一つひとつ丁寧なものづくりに向き合ってきた甲斐もあり、現在では幅広い業界のサービス開発を支援するまでになりました。 ■私たちのこれまでとこれから■ これまでSESを主体に事業成長を続けてきた当社。今後もこの領域を基盤にして、さらなる事業拡大を目指します。創業当時から支援を行ってきた大阪だけでなく、ここ数年では東京にも拠点を構え、今年からは登記上の本社所在地も東京に移しました。関東エリアでも引き続きお客様のニーズに応え、売り上げも伸ばしていく所存です。 受託開発事業も行っており、近年は「ラボ型開発」の受注が多く、対応するチームも10名弱の体制を実現しました。固定のお客様はもちろん、さらなるコネクションやパイプも広がってきたため、当社からの新規提案も加速させていきます。

なぜやるのか

エンジニア出身の社長だからこそ作ることができる会社、雇用を生み出す会社、社会貢献できる会社を作るため、以下の理念を掲げています! ■次世代生成■ 幸せな社会創りに貢献するため、絶えず革新し、次世代を造る。 知的生産社会に寄与する企業となる。 「世界中の人々に仕事を」 これが社長の口癖です。 日本で力をつけて、アイルランド、オランダなどからお声がけをもらった人も。 台湾、アジア、アフリカ、アメリカ、など世界10拠点で、我々も自由に行き来できる、 そんなエンジニアの世界線、未来の働き方を目指しています。 仕事につけない人を1人でも多く「手に職をつけてもらう」 ITエンジニアの人手不足はこれからも加速していきます。 アットマーク・ソリューションでは、受託・SES企業でありながら若手の人材育成を軸に、 エンジニア育成のスキームの確立ということにもチャレンジしています。

どうやっているのか

■信頼できる・挑戦できる・成長できる職場環境■ メンバーの平均年齢が20代後半と比較的若めの組織ですが、若手であっても代表を含む上長とフラットに意見を交わせる環境です。常日頃から風通しの良いコミュニケーションができているからこそ、経歴や職位を問わず意見を述べられ、挑戦ができ、個々人の成長に繋がっているのだと考えています。 ■職場の雰囲気■ 現在は基本的にリモートワークで仕事を進めています。 ただ、月に数回の出社日を設けているほか、Slackなどラフに連携をとっているため、コミュニケーションロスをそこまで感じずに仕事を進められています。 ちなみに当社はSlackのカスタム絵文字の量がとても多く、メンバーの皆からユニークなレスポンスが飛び交っています。その他にもお昼ご飯を皆で投稿し合う雑談&遊びチャンネルがあるなど、メンバー同士の反応が楽しめる企業風土だと思います。 ■安定感のある事業&組織体制■ おかげさまで当社も今年で20期目に突入。長期的かつ安定感をもって事業を継続してこれました。2005年の創業時は3人から始まった当社も現在は70名弱ほどの組織に成長し、国内外から多くのメンバーが参画しています。日本以外にも、ベトナム・バングラデシュ・中国出身の方なども多く、バラエティ豊かな環境です。 ■スキルアップが評価に反映される制度も■ 資格手当が充実していることも当社の特徴の一つ。スキルアップのために頑張った結果が、しっかりと反映される仕組みが整っています。

こんなことやります

主にモバイルアプリの開発、ネイティブ言語(Swift,Kotlin)による開発を 現役先輩エンジニアと一緒に行っていただきます。 製造するアプリは、大手有名サービスから地域顧客密着型のサービスまで様々あり、 幅広い経験が積めること、思いもしなかった大企業のサービス作りに複数携わることができるのもこのお仕事の魅力です! モバイルアプリ開発の文脈では、Flutterが注目されていますが、 「モバイルエンジニア」という文脈では、これまでSwiftやKotlinで作られていたものをスイッチする、など経験が必要とされる案件が多いことも実態としてあります。 そんな中弊社では、Swift,Kotlinのようなネイティブ言語にも触れることで、 プロのモバイルエンジニアとして、経験をしてもらえる場の提供ができると考えています。 現役先輩エンジニアも伴走しますので、経験を積みたい方、 自作アプリは作ってみたんだけど、次に何を作ればいいのかわからない、 実際現場レベルではどのようなことが行われているのか知りたい、 という方にも持ってこいです! そんなガリガリ経験を積みたい方、Wanted!
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    メンバーの性格タイプ

    西川 明夫さんの性格タイプは「モチベーター」
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    西川 明夫代表取締役CEO
    松谷 頼人さんの性格タイプは「モチベーター」
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    松谷 頼人代表取締役CFO
    迫田 佑也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    迫田 佑也システム開発グループ リーダー
    荒木 里奈さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    荒木 里奈管理部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2005/07に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32階