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事業視点でモールを伸ばせるECモールマーケター募集

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on 2026/08/04

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事業視点でモールを伸ばせるECモールマーケター募集

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金子 健人

【経歴】 ■2015年に株式会社Donutsへ入社。 勤怠管理SaaS「ジョブカン」のセールスを担当し、SaaS市場がまだ一般的でないフェーズからサービス拡大を経験。 その後、若年層向けWebメディア「CandyPot」の立ち上げにディレクターとして参画。SEOを一から学び、メディアを成長させ、バイアウトも経験。 動画投稿・ライブ配信アプリ「MixChannel」ではプロデューサーを務め、インフルエンサーマーケティングや大手企業とのタイアップ企画、ライブイベントのプロデュースを担当。事業の転換期を現場で経験し、チームマネジメントも担う。 ■2019年に独立。 旅行会社・音楽レーベルなどをクライアントに、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティング支援を行う。 ■同年7月より株式会社トリドリ(旧コラボテクノロジー)に参画。 経営企画室長として人事制度・評価制度の構築を担当。その後、取締役として経営戦略、組織設計、新規事業開発、M&Aを担当。 ■2022年12月、東証グロース市場への上場を実現。 上場後はコーポレートデザイン部門長として企業ブランディングや組織再編を推進。 現在は、これまでの事業立ち上げ・制度設計・上場経験をもとに、LOOK BACKを率いる。 ━━━━ 【LOOK BACKでやっていること】 これまで、SaaS、メディア、エンタメ、インフルエンサーマーケティング、上場企業の経営と、複数のフェーズを経験してきました。 その中で一貫して向き合ってきたのは、「何をやるか」よりも「何をやらないか」という判断です。 LOOK BACKでは、広告や施策の実行だけでなく、事業全体の意思決定に踏み込みながら支援を行っています。 ━━━━ 【組織に対する考え方】 会社を大きくすることだけを目的にはしていません。 ここでの経験が、個人の市場価値につながることを重視しています。 独立も歓迎していますし、実際に事業単位を任せているメンバーもいます。 正社員はフルフレックス。 子育て中のメンバーも在籍しており、家庭を優先しながら働いています。 ただし、成果に対する責任は明確です。 裁量は渡しますが、思考せずに指示を待つ働き方は合いません。 ━━━━ 経営や組織に関わる中で一貫して考えてきたのは、 「判断の質が事業の未来を決める」ということです。 その前提のもと、事業にも組織にも向き合っています。

古田 壮史

LOOK BACKの取締役として、全体の統括からディレクション・広告運用まで幅広く対応しています。 全体を見渡しながら、クライアントの成果にコミットできる体制づくりを大事にしています。

長谷川 洸

LOOK BACKにて、ECの運用支援/コンサル事業を担当しています! 【キャリア】 新卒でエンジニアを経験した後、マーケティングに興味を持ち、事業会社のDtoC事業部に未経験で入社。 美容商材のEC担当として運用を経験した後、マネージャーとしてブランドに関わる全ての戦略設計を担当しました。 「より多くのブランドのEC運営に関わってみたい!」という思いから、コンサル事業に挑戦しています。 【LOOK BACKでの業務】 LOOK BACKでは、主にクライアントのEC領域の支援を担当しています。 主要ECモールにおける戦略設計・実行はもちろん、CS・在庫管理・物流まで、運営のほぼすべてに携わっています。 戦略から現場のオペレーションまで一気通貫で関わることで、「机上の空論で終わらない支援」ができるのがこの仕事の面白さです。 また、LOOK BACKの魅力は、常に新しいことに挑戦できる環境が整っていること。 裁量を持って動ける分、自分の提案がクライアントの売上にダイレクトに反映される手応えがあります。 これからも、ブランドの成長に本気で伴走できるパートナーとして、EC業界の面白さを一つでも多く形にしていきたいです。 同じ想いを持つ方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです!

小泉 理恵

LOOK BACKのバックオフォス全般を担当しています。 スタートアップ特有の無秩序な状態はすべて整えましたので、ご安心ください。

株式会社ルックバックのメンバー

【経歴】 ■2015年に株式会社Donutsへ入社。 勤怠管理SaaS「ジョブカン」のセールスを担当し、SaaS市場がまだ一般的でないフェーズからサービス拡大を経験。 その後、若年層向けWebメディア「CandyPot」の立ち上げにディレクターとして参画。SEOを一から学び、メディアを成長させ、バイアウトも経験。 動画投稿・ライブ配信アプリ「MixChannel」ではプロデューサーを務め、インフルエンサーマーケティングや大手企業とのタイアップ企画、ライブイベントのプロデュースを担当。事業の転換期を現場で経験し、チームマネジメントも担う。 ■2019年に独立。 旅行会社・音楽レーベルなどを...

なにをやっているのか

広告やEC、SNS、採用といった領域を横断しながら、クライアントの事業グロースを支援しています。 私たちが向き合っているのは、施策そのものではなく、事業の課題です。 集客や販売、発信、採用を個別に切り分けるのではなく、事業全体を見ながら必要な支援を設計しています。 領域を限定せず、その時点で本当に必要な打ち手を見極めて伴走する。 それが、LOOK BACKの仕事です。

なにをやっているのか

広告やEC、SNS、採用といった領域を横断しながら、クライアントの事業グロースを支援しています。 私たちが向き合っているのは、施策そのものではなく、事業の課題です。 集客や販売、発信、採用を個別に切り分けるのではなく、事業全体を見ながら必要な支援を設計しています。 領域を限定せず、その時点で本当に必要な打ち手を見極めて伴走する。 それが、LOOK BACKの仕事です。

なぜやるのか

世の中には、価値のある商品やサービスがあっても、届けるべき相手に正しく伝わっていないことが多くあります。 私たちは、広告やマーケティングを目的ではなく手段として捉え、本当に必要な人に、必要な形で価値を届けたいと考えています。 発話量やユーザーの一次情報を起点に、売上・利益につながる打ち手を選び、事業成果に責任を持つこと。 それが、LOOK BACKがこの仕事を続ける理由です。

どうやっているのか

私たちは、表面的に施策を回すのではなく、事業の本質を捉えたうえで、やることも、やらないことも判断します。 完璧な計画を待つより、まず動き、発話量や数字、ユーザーの反応を見ながら改善する。 会議は必要なときにだけ行い、共有はできるだけシンプルに。 考えることと動くことを分けず、意思決定から実行までを同じスピードで進めています。 自由度は高いですが、基準は甘くありません。 基盤を徹底的につくり、検証済みの訴求だけを最適なチャネルで実行する。 仕事を手段ではなく、面白いものとして捉えられる人がフィットする環境です。

こんなことやります

モール運営を「作業」で終わらせたくない人へ。 LOOK BACKでは、楽天やAmazonの運用を単なる店舗管理とは考えていません。 売上を伸ばす構造から設計し、事業として勝たせるECモールマーケターを募集します。 -- ❚ LOOK BACK について 私たちは、事業成長を目的としたマーケティング支援会社です。 美容・ヘルスケア・クリニック・EC領域を中心に、上場企業から成長フェーズの企業まで幅広く支援しています。 ECモールにおいては、ページ改善・広告運用・セール設計・価格戦略まで横断的に支援。 単なる運用代行ではなく、モール内で“勝ち続ける構造”を作ることを重視しています。 -- ❚ 募集背景 ECモール領域の支援案件が増加し、売上拡大フェーズのクライアントが増えています。 広告・ページ改善・セール戦略を横断的に設計できる中核メンバーが必要です。 運用担当ではなく、モール全体の売上設計を担える方を探しています。 -- ❚ 仕事内容 <メイン業務> ・楽天/Amazon等モール型ECの運営・改善 ・商品ページ改善(構成設計・訴求設計) ・モール内広告運用 ・セール/キャンペーン設計 ・売上データ分析、改善施策立案 ・クライアントとの定例ミーティング 1人あたり1〜3ブランドを担当。月商数千万〜億規模の案件もあります。 <サブ業務> ・クリエイティブディレクション ・在庫・価格戦略の改善提案 ・ナレッジ共有 <将来的に携われること> ・新規ブランド立ち上げ支援 ・EC事業全体のグロース設計 ・チームマネジメント 単品最適ではなく、売上構造全体に関われるポジションです。 -- ❚ 魅力・やりがい モール運営の一部だけを担当するのではなく、ページ・広告・セール・価格戦略まで一気通貫で関われます。 売上がダイレクトに数字で見えるため、改善の手応えが明確です。 少数精鋭のため裁量は大きく、成果は評価に反映されます。 分業型の大手企業とは違い、事業単位でモールをグロースできる環境です。 -- ❚ 求める人物像 <Must> ・楽天またはAmazonの運営経験2年以上 ・商品ページ改善経験 ・モール広告運用経験 ・売上分析に基づく改善提案経験 <Want> ・美容/ヘルスケア領域経験 ・複数ブランド運営経験 <スタンス> ・数字に向き合える ・やる/やらないを判断できる ・スピード感ある環境を楽しめる -- ❚ 組織の雰囲気 少数精鋭のチームで、広告代理店・事業会社出身者が在籍しています。 Slackは原則オープンチャンネル運用。形式より要点を重視し、意思決定のスピードを大切にしています。 正社員はフルフレックス制。 子育て中のメンバーも在籍しており、家庭を優先する前提で働いています。 自由度は高いですが、成果への責任は明確です。 -- ❚ 待遇・働き方 雇用形態:正社員(業務委託も可能) 勤務地:原則オフィス(案件によりクライアント先常駐あり) ※本社オフィスは2026年5月よりオフィスは恵比寿へ移転予定(恵比寿駅徒歩9分) 勤務時間:フルフレックス制 -- ❚ 選考フロー 最短で本日のカジュアル面談も可能です! 基本的には面談(面接)1回のみとなっております。 お気軽にご応募ください。 -- まずはカジュアルにお話ししましょう! これまでの経験や、今後どう成長していきたいかをざっくばらんに聞かせてください。 合う・合わないも含めて、率直にお話しできればと思います。
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    2025/04に設立

    東京都渋谷区広尾1丁目10−4 越山LKビル3階