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-常識を疑える人- 特異な経験や能力をもっていて新規事業伴走できる方を募

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on 2026/03/01

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-常識を疑える人- 特異な経験や能力をもっていて新規事業伴走できる方を募

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日比野 由空

キャリアスタートは、高校生時代の障がい者の保護者向けコミュニティの構築。 20歳~22歳にかけてスタートアップ企業から大手企業の新規事業立案に参画。その知見を活かし2020年にseeink株式会社を創業。創業後は経営全般及び営業またプロジェクト全体統括を行う。クライアントは中堅/大手企業がメインでありここ5年で手掛けた新規事業/事業創出は100案件以上 メイン業務 ・スタートアップ経営(CEO/COO) ・戦略プロジェクトマネジメント(2名~20名規模) ・戦略立案(事業/営業/ブランディング/マーケティング) ・新規事業開発(参入領域の選定~アイデア創出~PoC設計~FS~グロース)

内田 智城

大企業の新規事業開発からベンチャー企業の事業開発/推進・大企業とのアライアンスの推進など「事業開発」において幅広くご支援をしております。また、事業開発だけではなくシステム開発のPMOやコミュニティマネジメントやエンジニアの採用、なども得意な領域です。 自身の経験から今後も様々な企業の事業をお手伝いできればと考えております! 【略歴】 慶應義塾大学経済学部を卒業後、新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。その後、アクセンチュア株式会社に入社し、Strategy & Consultingに所属。保険会社のデジタル戦略の策定や大規模システム刷新プロジェクトのPMOを担当し、開発コストの削減に貢献。2021年1月に株式会社プロフィットメイカーズのゼネラルマネージャーに着任し、新規事業開発・システム開発PMO・SESの責任者を務めた。現在はseeink株式会社の執行役員として大企業・中堅企業の新規事業企画やPoCなどのプロジェクトのリードとパートナーを担当するとともに、ベンチャー企業の事業開発部門の責任者やスタートアップスタジオのマネージャーなど5社の事業推進を務めている。

seeink株式会社のメンバー

キャリアスタートは、高校生時代の障がい者の保護者向けコミュニティの構築。 20歳~22歳にかけてスタートアップ企業から大手企業の新規事業立案に参画。その知見を活かし2020年にseeink株式会社を創業。創業後は経営全般及び営業またプロジェクト全体統括を行う。クライアントは中堅/大手企業がメインでありここ5年で手掛けた新規事業/事業創出は100案件以上 メイン業務 ・スタートアップ経営(CEO/COO) ・戦略プロジェクトマネジメント(2名~20名規模) ・戦略立案(事業/営業/ブランディング/マーケティング) ・新規事業開発(参入領域の選定~アイデア創出~PoC設計~FS~グロース)

なにをやっているのか

seeinkは新規事業の再現性を探求するスタートアップ企業です。現在新規事業支援とスタートアップスタジオの2つの事業を展開しています。 【新規事業支援】 新規事業創出に特化し、徹底した伴走支援を行なっています。マーケットにスピーディーに事業を投下させるため、リアル感を追求しながら新規事業を創出できるよう、テーマやアイディアの策定支援から検証支援まで支援しています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/support/ 【スタートアップスタジオ】 seeinkでは、「社内の事業アイディアを具現化させる」「大企業とのジョイントベンチャーをつくる」を軸にスタートアップスタジオを運営しています。 社内の事業アイディアを具現化させることで、社員に新しいチャレンジを提供したり、ジョイントベンチャーにて、大企業と一緒に事業をつくることでスピンアウトなどを目指せる事業の創出支援を行っています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/startup/

なにをやっているのか

seeinkは新規事業の再現性を探求するスタートアップ企業です。現在新規事業支援とスタートアップスタジオの2つの事業を展開しています。 【新規事業支援】 新規事業創出に特化し、徹底した伴走支援を行なっています。マーケットにスピーディーに事業を投下させるため、リアル感を追求しながら新規事業を創出できるよう、テーマやアイディアの策定支援から検証支援まで支援しています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/support/ 【スタートアップスタジオ】 seeinkでは、「社内の事業アイディアを具現化させる」「大企業とのジョイントベンチャーをつくる」を軸にスタートアップスタジオを運営しています。 社内の事業アイディアを具現化させることで、社員に新しいチャレンジを提供したり、ジョイントベンチャーにて、大企業と一緒に事業をつくることでスピンアウトなどを目指せる事業の創出支援を行っています。 ■概要 https://seeink.co.jp/service/startup/

なぜやるのか

■Mission ▼新規事業創出への想い 現在の日本では、先人たちが築いた事業基盤を活用し、既存の仕組みに従って“うまく運用”することが重視されるあまり、新たな挑戦がしにくい環境が生まれています。 その結果、優れた歴史や豊富な資産があるにもかかわらず、ポテンシャルを十分に活かしきれていません。 この状況を打破するには、資産を活用する組織の仕組みや、組織に属する人々の考え方を大きく変革し、挑戦しやすい環境を整えることが不可欠です。 私たちは、「日本における挑戦の数を増やし日本を再興する。」をミッションに、創業2020年より様々な中堅/大手企業様の新規事業を創出し続けています。事業の創出を通じて、日本社会を「誰もが挑戦しやすい環境」へと変えていきます。

どうやっているのか

■Vision ▼事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ 様々な事業を創出するためには、事業創出のプロセスを体系化できるかが重要であると考えています。 しかし、すべての業界やソリューション、事業フェーズに適用できる一般化されたプロセスは存在しません。 私たちは事業創出の体系化を追求しながら、業界やソリューション、事業フェーズによってプロセスを最適化することで、事業創出の再現性を最大限に高めていきます。。 ■Value ▼「大胆」かつ「緻密」に 新規事業には事業アイデアの発散という大胆さも必要です。しかし、主に大企業においては大胆さだけでは社内のコンセンサスが取れずに事業アイデアはうまくいきません。 seeinkでは、大胆な事業アイデアの中に緻密で確かな調査に裏付けられるファクトを追求してまいります。 ▼「スピード感」と「丁寧さ」の共存 新規事業において最も大切なのはスピードですが、seeinkでは新規事業開発のプロフェッショナルとしての丁寧な仕事も求められるため、「スピード感」と「丁寧さ」の共存を掲げています。 ▼事業への「陶酔」と「俯瞰」 新規事業では誰よりも事業を信じ抜き、酔いしれるような熱い思いが必要となります。 共に新規事業を作り上げるためにseeinkもプロジェクトに関わる一員として、新規事業の可能性を追求し諦めない姿勢が必要です。 同時に新規事業を俯瞰的に捉え、冷静な視点を常に意識して新規事業開発における羅針盤としての役割を忘れてはなりません。 ▼「相手」を意識した事業推進 新規事業開発の推進は千差万別であり、決まった形はありません。 seeinkでは過去に固執せず、顧客にとって最適な事業推進の形を模索し、共に事業リリースまで伴走します。

こんなことやります

seeinkでは、新規事業創出に特化した伴走支援を行っています。 今回来ていただきたい方は、上場企業への伴走支援をするにあたりこれまでにない視点をハイランク層との打ち合わせ時に提案・ディスカッションできる、そんな方です! 当社はALLプライム案件(直接契約)として、500億~1兆円規模のクライアントがおり、 代表者・役員・部長レイヤーに対してその企業の未来を作る新規事業の戦略を描き実行します。 1プロジェクトは複数名でチームとなり推進いたします。 今回は、新規事業をより素晴らしいものにしていくため、この能力やスキル・経験なら負けない、あるいはユニークな経歴であるあなたに来ていただきたいと思っています! 〈必須〉 ・だれにも負けないスキルや経験、経歴をお持ちである ・話していく中で示唆や提案ができる方 〈望ましい条件やスキル〉 ・新規事業に関心がある方 ・コンサルファーム経験2年以上でコンサルワークができる方(必須ではありません) 〈具体的業務〉 ・上場企業の代表/役員/部長レイヤーの方に対して、新規事業プロジェクトにおける新たな観点の示唆出しやディスカッションを行います。 ・週1回のクライアントとの定例(オンラインor対面:PJTにより変動有)と内部インターナルがMTGとなり常駐はございません。 ・複数人でプロジェクトを推進いたします。
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    会社情報

    2020/07に設立

    30人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 ヒカリエオフィス棟 33階