数字から読み解く、seeinkのリアル

今回は、私たち seeink をデータという切り口からご紹介する「数字で見る seeink」 をお届けします。

転職や就職を考えるうえで、
「会社の規模は？」「どんな企業と仕事をしているの？」
「実際の働き方や雰囲気はどうなんだろう？」

といった疑問を持たれる方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、seeinkの事業・働き方・メンバーの特徴を
できるだけリアルに感じていただけるよう、さまざまな情報を“数字”でまとめました。

文章だけでは伝わりにくい部分も、数字を見ることで少し具体的にイメージしていただけるはずです。
それでは、画像とあわせて順番にご紹介していきます！

▍平均年齢分布

30歳〜34歳が80％以上

seeinkが大切にしているのは、
若いうちから業種・業界を限定せず、幅広い新規事業に挑戦できる環境です。

経験の幅が広がるほど、思考の引き出しが増え、一人ひとりの成長は自然と加速していきます。

▍従業員数

30人

少数精鋭の組織ながら、複数の新規事業・変革プロジェクトを同時に推進しています。

役割が細かく分かれすぎていない分、一人ひとりの裁量と責任範囲が大きいのも特徴です。
「自分が会社をつくっている」という実感を持てる環境があります。

▍支援実績企業

200社以上

2020年の創立以来、多くの企業様の新規事業をご支援してきました。

業界・業種を問わず、さまざまな企業の挑戦に伴走してきたことで、事業づくりにおける「再現性」を知見として蓄積してきています。

▍プライム案件率

100％

seeinkが手がける案件は、すべてプライム案件。
上場企業のプロジェクトをクライアントと直接向き合いながら推進します。

意思決定の場に近く、自分の提案がそのまま事業に反映される環境です。

「本質的な仕事がしたい」という方には、大きなやりがいを感じられるはずです。

▍支援企業業種

幅広い業種（IT・SI、製造、建設・不動産、インフラなど・・・）
seeinkでは、特定の業種に絞らず、幅広い業界の新規事業をご支援しています。

なぜなら、新規事業は特定の業界・領域に依存しないからです。
事業を成長させていくプロセスは、業界が違っても共通する部分が多い。だから特定の領域に特化していません。

異なる業界に関わることで、視野が広がり、事業づくりの引き出しも増えていきます。

▍社内ご飯会

月1回以上

普段はリモート中心で働いているからこそ、オフラインでのコミュニケーションも大切にしています。

月1回以上の社内ご飯会では、プロジェクトを越えた交流や、カジュアルな情報交換が行われています。

仕事もコミュニケーションも大事にする。
そんなメリハリのある関係性がseeinkらしさです。

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いかがでしたか？

性別や年齢といった基本的な構成から、働き方、実際の案件の様子など
数字をきっかけに私たちのリアルな空気感を感じてもらえたらうれしいです。

「ここはどんな感じなんだろう」
「ここが気になる！」

などあればぜひお気軽にお問合せ下さい。