400万人が利用するビジネスSNS

  • ヘルプデスク

女性も安心!外資系企業の英語ヘルプデスク募集

ヘルプデスク
中途

on 2026/02/16

110 views

0人がエントリー中

女性も安心!外資系企業の英語ヘルプデスク募集

東京
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

丹羽一将

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。

ほぼALL1からエンジニアへ。

丹羽一将さんのストーリー

株式会社KHNのメンバー

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。
ほぼALL1からエンジニアへ。

ほぼALL1からエンジニアへ。

なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なにをやっているのか

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

なぜやるのか

私自身、以前は 長時間労働・低賃金・成長実感のない環境 で働いていました。 頑張っても評価されず、年収も上がらず、 「このまま続けても未来は変わらない」と感じた経験があります。 その経験から、 “人がちゃんと成長すれば、年収も上がるべきだ” という考えがKHNの根底にあります ・成長のために必要な環境をつくる ・身につけたスキルが、次のステップにつながるようにする ・努力が報われる働き方を当たり前にするどうやっているのか ただ現場に送り出すのではなく、 学び → 実践 → 成長 → 評価 が繋がる仕組みを作っています。

どうやっているのか

KHNでは、成長が正当に評価される環境 という考え支えるために、 次の2つを中心に運営しています。 ① メンター制度の導入 経験豊富なエンジニアが、個々のメンバーの学習・実務をサポートします。 技術面の質問だけでなく、 案件の進め方やキャリアの方向性など、 日々の成長を一緒に設計する仕組みです。 新人〜若手にはメンターが1名付き、定期的に面談をします。 月1回のフィードバック面談で課題と 目標を設定定期学習会で横のつながり・知識共有を促進 「ただ任せる」ではなく、「伴走して育てる」文化を大切にしています。 ② 明確な評価基準の設定 努力やスキルがきちんと報酬に反映されるよう、 スキルマップに基づく評価基準を導入しています。 成長意欲(学習姿勢・チーム貢献) 業務実績(成果・品質・お客様評価) 技術スキル(言語・設計・レビュー力など) を数値化・定義し、定期的に見直します。 これにより、伸ばすべきスキルや能力が明確になり、自身の成長につながります。

こんなことやります

英語を活かして外資系企業で働く|ITヘルプデスク 「英語を使う仕事がしたい」 「外資系の環境でキャリアを積みたい」 「人をサポートする仕事にやりがいを感じる」 そんな方に向けた、 外資系小売企業のITヘルプデスクポジションの募集です。 英語での電話・メール対応がメインとなるため、 語学力を活かしながら、安定した環境でIT業務の経験を積むことができます。 チームで連携しながら進める業務のため、 一人で抱え込むことはなく、安心してスタートできる環境です。 ▍業務内容 外資系小売企業にて、社内・顧客向けのITサポート業務をご担当いただきます。 具体的には… ●電話・メールでの問い合わせ対応(英語対応あり) ●問い合わせ内容の履歴入力・管理 ●システム障害・トラブル発生時の一次対応 ●担当部署・専門チームへのエスカレーション対応 マニュアルや対応フローも整備されており、 困ったときはチーム内で相談しながら進められます。 ▍働く環境 外資系企業ならではのフラットな雰囲気の中で、 チームワークを大切にしながら働けます。 ▍この仕事のやりがい ●英語力を実務でしっかり活かせる ●外資系企業のITサポートという希少な経験が積める ●「ありがとう」と感謝されるサポート業務 ●IT・サポート領域のキャリアの幅を広げられる ●「英語を使う仕事がしたいけど、いきなり専門職は不安」 そんな方にとっても、挑戦しやすいポジションです。 ▍必須スキル・条件 ●ビジネスレベルの英語力(※最重要) ●勤怠が安定している方(※最重要) ●丁寧な言葉遣い・ビジネスマナー ●社会人経験 ●非喫煙者 ▍尚可スキル ●ヘルプデスク・カスタマーサポート経験 ●ブラインドタッチ ●シフト勤務のご経験 ▍求める人物像 ●能動的に行動できる方 ●コミュニケーションを大切にできる方 ●周囲と協力しながら仕事を進められる方 ▍まずはカジュアルにお話ししませんか? 「英語を活かせる仕事を探している」 「外資系の職場に興味がある」 「ヘルプデスクの実際の働き方を知りたい」 そんな段階でも大歓迎です。 まずは仕事内容や働き方について、気軽にお話ししましょう。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)
    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2025/12に設立

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F