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セールス

コンサルティング営業/爆速成長が待っています。成長志向な方募集!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 明治大学商学部卒業後、Fringe81に2012年新卒入社。
    新卒採用イベントで、COOの松島が学生に本気で怒っていた(いい意味で)様子を見て、その"率直さ"に惹かれ、入社を決意。
    広告のアカウントセールスを経て、2015年、新規広告プロダクトの事業責任者に就任。
    「新しい発見やチャレンジ」を大切に、ガッツと野望を胸に、新規事業を力強く推進する役割を担う若きリーダー。

  • 在学中に友人が立ち上げた株式会社mikanにてCTOを経験後、
    2015年10月に送れてきた新卒としてFringe81にジョイン。
    コミュニティアプリ「シンクル」の立ち上げにエンジニアとして関わり、
    現在は、Fringe81初のHRテック事業として子会社化した「Unipos」の社長に就任。
    海外国内問わず新しいサービス大好き人間。

  • Uniposのセールスを担当しています。
    営業未経験からスタートし、もうすぐ半年になります。
    Uniposは、日ごろ感じるメンバーへの感謝や賞賛をリアルタイムに送り合うことができます!Uniposで送り合われたポイントは、翌月の給与にすぐに反映されるので、毎月の楽しみがひとつ増えます!そんなUniposをたくさんの方に使って頂けるよう日々ご紹介しています。一緒にUniposを広めてくれるメンバーを募集しています!!

  • 2017年中途入社。メディア・媒体社の成長を支援する「メディアグロース事業部」に所属。

    新興ニュースアプリの販売支援を経て、現在は自社と協力会社と共同構築したアドネットワークの販売支援を担当している。

    クライアントは代理店となり、販路の販売戦略~案件改善に対して日々向き合っている。

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■広告ビジネス事業
 「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行なっていきます。

■HR Tech事業
 HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

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中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。
私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

【業務内容】
弊社サービスのいずれかをご担当いただく、コンサルティング営業です。
弊社の営業は、担当一人一人が顧客の市場・競合・ビジネスモデルなどを調査・理解して、戦略立案~実行までを主導していく等、個人に与えられた裁量が非常に広いことが特徴です。
また自社で開発~運用まで行っているサービスの為、意思決定が速く、顧客の声を開発側に反映することもでき、顧客ニーズを満たしやすい環境です。
担当いただくサービスは以下のいずれかで、希望や適性を考慮して選考の中で決定いたします。

<HR Tech事業>
 ピアボーナスという新しい成果給のかたちを提案するサービスです。
 2017年6月末にリリースをした新規事業ですが、既に100社を超える企業へ導入をしており、新しい弊社の事業の柱とするべく事業拡大真っ只中のサービスです。
 社員50-2000名程の企業をターゲットに、経営者もしくは人事役員など裁量権のある方へトップ営業をしていただきます。
<広告代理事業>
 アカウントプランナーとして、Webマーケティング・Web広告に関する提案営業を行っていただきます。
 基本的に毎月継続していくビジネスモデルのため、既存営業がメインとなります。
 新規営業の場合は、問い合わせやご紹介をいただいた企業様の他、一定のルールで絞り込んだ顧客リストへのテレアポを行ない、開拓をしていきます。
 顧客と中長期的にコミュニケーションを取り、顧客の事業成長を一緒に推し進めていく非常にやりがいのある営業スタイルです。

【必須(MUST)】
・無形商材の法人営業経験1年以上
・数値から判断をした上で、PDCAサイクルをまわしてきた経験
・インターネットへの興味関心の高い方 (日頃からWebサービスを好んで利用している方)

【歓迎(WANT)】
・Webマーケティング業界での広告運用経験(ネット広告代理店・アフィリエイト事業者/代理店など)

【求める人物像】
・目標達成マインド、成長志向、組織で成果を出そうとするスタンスをお持ちの方
・顧客の成長・成功に関わり、それをチームや顧客と喜びたいと思っている方
・自分の仕事において常に情報収集を怠らずに邁進してきた方
・学生時代から含めチームで成果を出した経験を持ち、その時の喜びや感動を覚えている方
・営業成績を上げるだけではなく、自分が所属する組織の課題解決もしたい方

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F

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