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軽井沢の名店 プリモ本店で、店舗の未来をつくるマネージャー候補を募集

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中途

on 2026/02/18

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軽井沢の名店 プリモ本店で、店舗の未来をつくるマネージャー候補を募集

長野
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小山 昌幸

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモットーにしています。メンバーにも「無理を続ける」のではなく「健やかに、長く、最高の仕事ができる」環境であってほしいと願っています。 【候補者の皆さまへ】 Wantedlyを通じて、スキルや経験はもちろんですが、それ以上に「どんな想いで働きたいか」という価値観の部分でお話しできれば嬉しいです。 「誰かのために動くのが好き」「チームの喜びを自分の喜びに感じられる」 もしそんなキーワードに少しでも共感していただけるなら、まずはカジュアルにお茶でも飲みながらお話ししませんか? あなたのこれまでの歩みや、これから描きたい未来について、ぜひ聞かせてください。

山川 紗奈

仕事・プライベートどちらにおいても、「自分の機嫌は自分でとる」ことを大切にしています。

中村 志穂

私の好きな言葉は、「上善如水(じょうぜんみずのごとし)」です。古代中国の哲学者・老子が説いた、水のように柔軟で逆らわず、自ら低きに身を置く生き方こそが「最高(上善)」のあり方であるという教えです。他と争わず、環境に合わせて形を変え、人々に恵みを与える「水」の性質に学ぶ、理想的な人間関係や人生の歩み方を意味します。 私は長野県の志賀高原というリゾート地で生まれ育ち、生まれながらに観光業に携わってきました。 大学以降は東京で、投資銀行で13年、ベンチャー企業で数年の経験を経て、長野にUターンしました。 現在は、事業戦略室で経営のサポートや補助金の取得、そして採用チームに関わらせていただいております。 地方で働くことは、ライフバランスが取りやすく、また生活費が都心よりも大きく抑えられるので、可処分所得が増え、心の豊かさは都会よりもかなり増したと思っております。

natsumi kawasaki

【キャッチコピー】天真爛漫な突破力 【好きな言葉】愛・正しい努力は裏切らない 【好きなもの】自然・友達・家族・新しいこと 【すきな花】ひまわり・百合 【人間関係で大切してること】まずは自分から!

株式会社フィールド・マネジメントのメンバー

はじめまして。採用担当の小山昌幸です。 私は、「誰か一人の手柄にするのではなく、出た成果は全員で分かち合う」という文化を何よりも大切にしています。チーム全員が同じ方向を向き、それぞれの貢献を讃え合える。そんな温かい組織を目指して、日々採用や組織づくりに向き合っています。 【大切にしている働き方のスタイル】 仕事においては「よく働き、よく休む」というメリハリを重視しています。 限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、成果を出す。そして、オフの時間はしっかりと心身を休め、自分や家族との時間を大切にする。 私自身、忙しい日は全力で駆け抜けますが、休日は潔くリフレッシュすることをモット...

なにをやっているのか

▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。
2025年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
2024年新卒入社社員
中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍
中途入社社員:当社初の女性店長

なにをやっているのか

2025年新卒入社社員

2024年新卒入社社員

▍ただのリゾート運営ではない。「地域インフラ」の創造企業。 私たちは、日本を代表するリゾート地「軽井沢」を中心に、志賀高原、東御市といった大自然のフィールドで、多角的な事業を展開する総合リゾート運営会社です。 創業以来、大切にしてきたのは「体験の垂直統合」です。単にゴルフ場やレストランを運営するだけではありません。「移動(鉄道・自転車)」「体験(ガイド・アクティビティ)」「食・泊(レストラン・ホテル)」。観光客がその土地で過ごす時間のすべてをデザインし、地域のインフラそのものをアップデートすることに挑戦しています。 ▍展開している5つの事業ドメイン 私たちは以下の5つの事業を柱とし、約20の事業所を運営しています。 ◇GOLF(ゴルフ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 軽井沢の名門コース運営受託やレッスン。 初心者から上級者まで、自然の中でスポーツを楽しむ喜びを提供。 ◇ACTIVITY(アクティビティ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本山岳ガイド協会認定ガイドによるツアーや、スキー・スノーボードスクールの運営。 ◇HOSPITALITY(飲食)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 行列のできる人気イタリアン「プリモ」を軽井沢で4店舗展開。アメリカ料理「ku-mo」を軽井沢で展開。軽井沢にきたお客様へ食の感動を創出。 ◇HOSPITALITY(宿泊事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 志賀高原・東御市でホテル運営など、その土地の魅力を滞在施設の運営から発信。 ◇RENTAL & INFRA(レンタル・インフラ事業)◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏は750台規模の自転車、冬はスキー・スノーボードを管理、貸し出し。 しなの鉄道と連携した「サイクルトレイン」なども企画運営。 ▍大手資本 × ベンチャーマインドのハイブリッド 私たちの強みは、西武グループ(プリンスホテル)やしなの鉄道といった大手インフラ企業との強固なパートナーシップと、私たち自身の持つ「現場力・企画力」の融合にあります。 安定した事業基盤を持ちながら、毎年一つは新規事業を立ち上げるベンチャーのようなスピード感で、2019年から従業員数は約3.5倍に急成長しました。これからの私たちは、単なる運営会社から、地域全体の価値を高める「マネジメント企業」へと進化していきます。

なぜやるのか

中途入社社員:会社の戦略からバックカントリーガイドまでマルチに活躍

中途入社社員:当社初の女性店長

▍『その先の、自然へ』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これが私たちのミッションです。 美しい景色を見るだけなら、誰にでもできます。私たちが提供したいのは、その一歩先にある体験。 例えば、ガイドと共に誰も知らない絶景に出会うこと。 地元の食材を使った料理で、土地の豊かさを知ること。あるいは、渋滞のないスムーズな移動で、心からリラックスできる時間を過ごすこと。 私たちは、お客様を「その先」へ導くために、私たち自身も常に一歩先へ進む努力を惜しみません。 ▍観光地の課題を、ビジネスで解決する 今、日本の観光地は「オーバーツーリズム」や「人手不足」といった課題に直面しています。 私たちは、現場で汗を流す泥臭さと、データを活用するスマートさの両方を持って、これらの課題に立ち向かっています。 「観光地で働くこと」を、もっと誇らしく、もっとクリエイティブな仕事にしたい。そして、軽井沢という場所を、世界に誇れるサステナブルなリゾートモデルにしたい。 その未来を、次世代のリーダーとなる皆さんと共に創りたいと考えています。

どうやっているのか

2024年新卒入社社員

■フィールド・マネジメントが大切にする:「その先の自然へ」 時代が変化しても「人」を大切にしています。 一歩一歩「小さな努力」を怠らず、常に挑戦し続けることが重要と考え、その小さな積み重ねの先に「見たことのない景色」を見ることができると感じています。 その為に、一人ではなく「仲間」と共に。 より良い組織にするためにメンバーへの協力も惜しまず、仲間をフォローし合う土壌がここにはあります。 ■ Athlete Spirit:自分を律し、情熱をもって挑むチーム 私たちの組織には、元山岳ガイドの代表をはじめ、スポーツや仕事に本気で向き合ってきた「元アスリート」や「プロフェッショナル」が多く在籍しています。 彼らに共通するのは、目標に向けて準備を怠らず、試行錯誤を重ね、チームで成果を出す姿勢。 一人ひとりが自分を律し、情熱をもって行動する。 リゾートの仕事は華やかに見える一方で、体力を使い、泥臭い場面も少なくありません。 そんな時でも前向きに、プロとしてお客様に向き合い続ける姿勢を、私たちは誇りに思っています。 ■ 2026年スローガン:「創造と挑戦」 「会社の現状維持は後退」と考えます。若手であっても「もっとこうすれば良くなる」「新しい企画をやりたい」という声は歓迎されます。 実際に、入社2年目で新規宿泊施設の立ち上げに関わり、オペレーションから広報までを任されたメンバーもいます。年功序列ではなく、意欲と行動力が評価される環境です。 ■ 軽井沢ライフを楽しむ 「お客様を楽しませるには、まず自分たちが楽しむこと」。 店舗は森の中やリゾート施設のすぐそば。出勤前に深呼吸し、休日はゴルフやスキー、カフェ巡りなど好きな事を満喫する。 オンとオフの切り替えを大切にし、豊かなライフスタイルそのものを体現しています。遠方からの入社者には寮や引越し手当も完備しており、安心して新生活をスタートできます。

こんなことやります

軽井沢には、四季とともに表情を変えるレストランがあります。 観光客も地元の人も、家族連れも、ひとり旅の人も。 誰もがふらりと立ち寄り、気づけば笑顔になっている場所。 それが、『トラットリア・プリモ本店』 創業以来ずっと大切にしてきたのは、 「料理を出す」ことではなく、 “ここでしか味わえない感動をつくること”。 そして今、その“感動づくり”の中心を担う マネージャー候補を探しています。 プリモ本店のマネージャーは、 ただの店舗管理者ではありません。 料理長と並び、お客様の体験と スタッフの働く喜びをデザインする存在です。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■■求めていること■■ - スタッフの個性を見抜く - 無理のないシフトでパフォーマンスを最大化する - 心理的安全性のあるチームをつくる - 料理長と並び、店の方向性を決める - スタッフのモチベーションをデザインする - お客様の体験をプロデュースする - 店のブランド価値を上げる - メニュー企画 - 顧客満足度(CS)の管理 - 店舗オペレーションの改善 - リピーターを生む仕掛けづくり など、お店の価値を底上げする “攻めの仕事”を任せたいです! 「また来たい」 そう思わせるのは、料理だけじゃない。 あなたのプロデュース力です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■■グループの事業所■■ 【軽井沢】 ・軽井沢プリンスホテルゴルフコース ・アルファゴルフフィールド ・ビッグクラウドゴルフスクール ・トラットリア プリモ 本店 ・プリモ フィト 軽井沢駅舎店 ・プリモ 旧軽井沢店 ・プリモ 軽井沢プリンスホテルスキー場店 ・キッチンカー Panino del Sole ・アメリカンダイニング ku-mo ・レンタサイクル ・レンタルスキー・スノーボード 【志賀高原】 ・石の湯ホテル ・ガイド&ショップ ビッグ・クラウド 【東御】 ・お宿 うんのわ ■ ■大雲代表メッセージ■■ 想像する力が、挑戦の第一歩になる 挑戦とは、ただ新しいことを始めることではありません。 日常の中にある“気づき”を見逃さず、 自分の目で確かめ、考え、行動すること。 すぐに答えを求めなくていい。 まずは動いてみる。 その積み重ねが、あなたの“現場力”を育てていきます。 私たちは、 リゾートというフィールドで新しい価値を創り、 人々の豊かな暮らしに貢献したい。 その未来を、一緒に描いてくれる仲間を待っています。 ◆採用HP◆ https://primo-field.com/ ◆パートナー企業◆ 株式会社 プリモ https://www.primo-karuizawa.com/index.php 株式会社 旅マネジメント https://travel-stop.jp/
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    メンバーの性格タイプ

    山川 紗奈さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    山川 紗奈宿泊事業部 ( TRAVEL STOP うんのわ ) 広報・サービス担当
    中村 志穂さんの性格タイプは「モチベーター」
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    中村 志穂事業戦略室
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