まずはSESで経験を積みます。 とはいえ、それはゴールではありません。 将来的には、 ・受託開発の設計メンバー ・技術標準を決める中心メンバー ・新規事業の立ち上げメンバー こうしたポジションを一緒に作ります。 そして今なら、 ・技術文化づくりの初期メンバー ・受託事業の標準化設計者 ・全社的な技術フロー策定の一員 完成された組織に入るのではなく、 組織を作る側になれるタイミングです。 このポジションは、今しか担えない“標準化メンバー”としての立場です。 体制が固まると、このような役割は発生しません。 ◼️こんな方と働きたい ・SESで経験を積んできたが、延長線では物足りない ・フリーランスを続けてきたが、事業づくり側に回りたい ・いきなりフルリスクは取りたくないが、停滞もしたくない ・技術で長期的に市場価値を高めたい 一方で、 ・高還元率のみを求めている方 ・フルリモート前提で会社との接点を最小化したい方 には合わないかもしれません。 私たちは“作る側”を探しています。 ◼️最後に 完成された受託会社ではありません。 ですが、延長線ではないキャリアを描ける場所です。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 一度、お話ししてみませんか？ あなたのキャリアも、次のフェーズに進めるきっかけが見つかるかもしれません。