400万人が利用するビジネスSNS

  • Webエンジニア
  • 19エントリー

受託開発をともに立ち上げませんか|Java/C#の創業メンバーを募集

Webエンジニア
中途
19エントリー

on 2026/06/26

660 views

19人がエントリー中

受託開発をともに立ち上げませんか|Java/C#の創業メンバーを募集

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

西野俊祐

こんにちは! Codence代表取締役の西野です。 不撓不屈を信念に、ひたすら前を向いて進んでいきます!

アブドラマン ハセン

【経験】 • ソフトウェア開発経験10年以上 • テックリードとしてゼロからプロダクト立ち上げる経験 • ステークホルダーと連携しながら仕様策定やシステム設計から、実装、運用まで、幅広い開発工程を担当できる 【専門能力】 • 全体的なシステム思考 • システム設計 • データモデリング等 • パフォーマンスの改善 • 開発環境の構築 • 問題の原因調査、分析、解決

AIを「同僚」に変える。C# × Reactの新規プロジェクトを加速させた「エージェント開発」の裏側

アブドラマン ハセンさんのストーリー

呉 桐

ITエンジニアとして8年間、教育・金融(銀行)・広告・会社設立支援といった幅広い領域で開発に携わってきました。 環境や技術の変化にも柔軟に対応しながら、「まずやってみる」姿勢で経験を積み重ねてきました。 これからも新しい価値を生み出せるエンジニアを目指して挑戦を続けていきます。

株式会社Codenceのメンバー

こんにちは! Codence代表取締役の西野です。 不撓不屈を信念に、ひたすら前を向いて進んでいきます!

なにをやっているのか

入社後にお任せする主な業務は、SES(客先常駐)です。 金融・通信・EC系の実プロジェクトに参画し、Java/C#を使った開発業務に従事します。 それと並行して、社内では受託開発事業の立ち上げも進めています。 技術選定(C#/バックエンド、React・TypeScript/フロントエンド)、Docker環境・CI/CDパイプラインの整備、受託想定モックの検証まで一通り整っています。 「創業メンバー」として入社するとは、具体的には次のことを意味します。 ・SES案件で実務経験を積みながら、社内の受託開発準備に並行して関わる ・技術標準・コーディングルール・設計方針など、会社の技術基盤を一緒に作る ・将来の受託フェーズで、プロダクト開発の中心的なポジションに立つ 小さなチームだからこそ、技術・設計・方向性のすべてに意見を出せる余地が大きいです。

なにをやっているのか

入社後にお任せする主な業務は、SES(客先常駐)です。 金融・通信・EC系の実プロジェクトに参画し、Java/C#を使った開発業務に従事します。 それと並行して、社内では受託開発事業の立ち上げも進めています。 技術選定(C#/バックエンド、React・TypeScript/フロントエンド)、Docker環境・CI/CDパイプラインの整備、受託想定モックの検証まで一通り整っています。 「創業メンバー」として入社するとは、具体的には次のことを意味します。 ・SES案件で実務経験を積みながら、社内の受託開発準備に並行して関わる ・技術標準・コーディングルール・設計方針など、会社の技術基盤を一緒に作る ・将来の受託フェーズで、プロダクト開発の中心的なポジションに立つ 小さなチームだからこそ、技術・設計・方向性のすべてに意見を出せる余地が大きいです。

なぜやるのか

SESで経験を積むこと自体は悪くありません。 ですが、 ・案件単位で終わるキャリア ・単価で評価される市場 ・会社に知見が残らない構造 「このままでいいのか」と感じたことがある人は、きっといます。 私自身もSESエンジニアとしてのキャリアを歩んできた中で、同じ問いを持ちました。 だから、この会社ではSESを"売上手段"ではなく「将来の受託を見据えた技術投資期間」と定義しています。 目先の単価ではなく、数年後に"選ばれるエンジニア"であるために、 現場経験も、技術的挑戦も、失敗も、全部必要です。 会社が大きくなっていく瞬間を、外から見るのではなく中から体験する。 そんなフェーズに、いま私たちはいます。

どうやっているのか

思想だけでは意味がありません。 私たちは、SESを以下の仕組みで運用しています。 ■ 案件選定フロー 1. 代表とキャリアヒアリング 2. 技術軸の整理(将来の方向性確認) 3. 案件提示 4. 双方向の合意のもとアサイン 「とりあえず入れる」は絶対にしません。 ■ 並行して進めていること ・受託開発の案件獲得活動 ・技術ブログ・OSSでの対外発信 ・チーム内の技術勉強会(週次) SES期間中も、受託開発の準備メンバーとして動けるポジションです。

こんなことやります

まずはSESで現場経験を積みます。ただし、それはゴールではありません。 ▍フェーズ1:SES稼働期(入社直後〜) ・金融・通信・EC系などの実プロジェクトに参画 ・C# / .NET、React / TypeScript の実務経験を積む ・月1回の1on1でキャリア方向性を代表と確認 ▍フェーズ2:受託開発準備メンバーとして(並行稼働) ・社内の受託開発プロジェクトの設計・仕様検討への参加 ・技術標準・コーディングルールの策定 ・将来の自社プロダクト開発に向けた技術選定への参画 ▍こんな方に来てほしい ・SESで経験は積んだが、延長線上では物足りない ・フリーランスに疲れて、チームで事業を作りたい ・いきなり高リスクは取れないが、停滞はしたくない ・技術で長期的な市場価値を築きたい ▍合わないかもしれない方 ・高還元率のみを求めている方 ・フルリモートで会社との接点を最小化したい方 完成した受託会社ではありません。 でも、「延長線ではないキャリア」を、技術で切り拓ける場所です。 今すぐ転職を決めていなくてもOKです。 まず話だけでも聞きに来てください。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

西野俊祐さんの性格タイプは「フォアランナー」
西野俊祐さんのアバター
西野俊祐Web エンジニア
アブドラマン ハセンさんの性格タイプは「マスター」
アブドラマン ハセンさんのアバター
アブドラマン ハセンエンジニア
西野俊祐さんの性格タイプは「フォアランナー」
西野俊祐さんのアバター
西野俊祐Web エンジニア
アブドラマン ハセンさんの性格タイプは「マスター」
アブドラマン ハセンさんのアバター
アブドラマン ハセンエンジニア

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2025/09に設立

5人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都江東区亀戸6丁目56-8 中銀亀戸マンシオン6階