「レガシーな中堅企業の労務を、AIの力で一気に2026年仕様へアップデートする。」 私たちは今、国内トップクラスのシェアを誇る大手SaaS企業と強力なパートナーシップを組み、 同社の「新規AI×HRシステム」を市場へ導入するプロジェクトを推進しています。 今回お任せしたいのは、従業員400名規模の製造業（化学系）クライアントへの導入・構築支援です。 長年の歴史があるがゆえにアナログな運用が残る現場に対し、 プロダクトをどう適合させ、どのような新フローを構築すべきか。 その「設計図」を描いていただきます。 ■ 具体的なミッション ・クライアントの現行労務フローの可視化と課題特定 ・新規AIプロダクトを軸にした、最適な運用フローの設計・提案 ・法改正や規定に準じたシステム設定のアドバイス ■ このポジションの魅力 ・市場未発表のプロダクトに携わる： ローンチ直後の最新AIツールの仕様を熟知し、そのパイオニアとして実績を作れます。 ・大手SaaS企業との連携： 国内有数のテックカンパニーと協調し、プロダクトの改善フィードバックに関わることも可能です。 ■ 「まずは情報交換だけ」も大歓迎です！ 本プロジェクト以外にも、弊社には「大手SaaS企業との共同プロジェクト」や「最新AIツールの導入支援」など、労務の専門性を活かせるエキサイティングな案件が続々と集まってきています。 「フルコミットは難しいが、上流の設計だけスポットで関わりたい」 「今はリソースがないが、今後のために面白い案件の情報だけ持っておきたい」 そんな方も、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！ まずはカジュアルに、今後の可能性についてお話しできれば嬉しいです。