「描いたDXの絵を、自分の手で動かし、定着させる。」 大手SaaS企業が社運をかけて展開する「新規AI×HRシステム」。 その導入プロジェクトにおいて、システム構築から初期の実務運用までを 一貫してリードしてくださる方を募集します。 クライアントは従業員400名規模の老舗メーカー。 複雑な労務規定や歴史ある運用を、 AIシステムによって「スマートな自律型組織」へと変貌させることがミッションです。 ■ 具体的なミッション ・新規システムへのデータ移行・初期マスタ設定の実行 ・新運用フローに基づいた実務（給与計算・社保等）の立ち上げ ・現場担当者への操作レクチャー・定着化支援 ・実務者の視点から、プロダクトの改善案をパートナー企業へ提言 ■ このポジションの魅力 圧倒的な実績作り： 「400名規模のDX化を完遂した」という実績は、フリーランスとしての市場価値を劇的に高めます。 最先端×実務： 単なる作業代行ではなく、プロダクトを「使いこなす組織」を作る面白さがあります。 ■ 「今はリソースがない」という方もウェルカム！ 今後、同様の「テック×労務」のプロジェクトがさらに加速していく予定です。 「今の案件が落ち着く数ヶ月後なら関われるかも」 「自分のスキルセットがAI時代の労務でどう活かせるか興味がある」 そんな方も、まずは「話を聞きに行きたい」から繋がっておきませんか？ 選考ではなく、当社の優先パートナーとしてのカジュアルな面談をさせて下さい！