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デザイナー|リーダー候補
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IPO準備中｜売上313億円｜資産運用メディアのデザイン責任者候補

株式会社TAPP

デザイナー|リーダー候補

中途

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on 2026/03/05

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IPO準備中｜売上313億円｜資産運用メディアのデザイン責任者候補

株式会社TAPP

東京

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海外進出している

東京

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海外進出している

マーケティング部

マーケティング

齋藤喬 (Kyo Saito)

「資産に、創意工夫を」をモットーに、マーコム・広告・ブランディング・CRM領域で15年以上の経験を持つマーケター。広告会社でデジタルプロデューサーとしてキャリアを開始。グローバルEC戦略を日本・中国・韓国・タイに展開。その後、AmazonにてPrime会員事業のマーケティングを担当し、会員数拡大と事業成長を牽引。外資系自動車メーカーではマーケティング・CRM責任者として、グローバルブランド評価および顧客満足度を大幅改善。世界初のスポーツカーEVローンチおよびリブランディングを統括。フランス系大手スキンケアブランドではEC & Digital責任者として事業成長を推進し、マネジメントコミッティメンバーとしてアジア太平洋地域のデジタル事業に貢献。スイス系の金融機関では、経営企画および富裕層向けビジネス領域のマーケティング部長として、新規事業の立ち上げを担当。 2024年12月よりTAPP参画。マーケティング全般を統括。

和泉里奈

音大卒業後、IT企業へ入社しプログラマー、新入社員研修や中途社員研修の講師を務めておりました。 2019年より株式会社TAPP　人事コーポレート部の社内SEとして入社 3年後にマーケティング部に異動しデータ分析やプロジェクトのマネジメント、マーケティング部のマネージャーとして従事しております。私は、データドリブンな意思決定を得意としています。特に、集客課題の特定から施策設計、効果検証、改善施策立案まで一貫して携わり、SalesforceやSQL、Google Looker Studioを活用した分析を基に、成果を最大化する施策を実現してきました。また、最マネジメント経験を活かし、チームの目標達成を支援しながら、育成や評価制度の企画・運用にも取り組んできました。データ分析力とリーダーシップを兼ね備えたマーケティング戦略のプロフェッショナルとして、顧客価値の最大化に貢献することを目指しています。好きな事　自分にない新しい知識を取り入れること、チャレンジすること　AI技術などの最新の技術に触れること半年に1回アマチュアの団体で演奏会を行っております。

TAPP採用担当

はじめまして！株式会社TAPP採用担当です。基本的にみなさんとのやり取りをさせていただいています。 ▼TAPPリクルートサイトはこちら https://tapp-co.jp/recruit/job-list/#midcareer

齋藤喬 (Kyo Saito)

マーケティング

和泉里奈

マーケティング部

TAPP採用担当

マーケティング

なにをやっているのか

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。そして未来は誰にも予測できません。我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300％の成長率を実現しております。

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります！年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

なにをやっているのか

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300％の成長率を実現しております。

なぜやるのか

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。お客様の資産を、お守りすること。これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう・Speed　常にスピードを意識した行動をしよう・Achieve　常に全力で結果を出そう義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

どうやっているのか

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります！年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

■業界の常識を覆すビジネスモデルを実現従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果創業8期目で売り上げ198億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 ■具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ■日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジアジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ■オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 8期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ■今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています！ ■会社の近くに住むと住宅手当が出ます ■宅建士の資格をお持ちの方は毎月のお給料アップ ■年末年始はお休みが取れます ■有給休暇もあります ※5日以上の連続休暇が取得可能です ■健康診断 ■産前・産後休業 ■育児休業制度（労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業） ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ★勤務形態 ◯Aパターン：営業部(インサイドセールス担当、フィールドセールス担当、営業推進担当) ＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による＜年間休日108日＋特別休暇14日＞ ■週休2日制（月・金） ■特別休暇14日 ◯Bパターン：営業部(業務部、賃貸管理部)、開発事業部、マーケティング部、人事部、管理部＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

こんなことやります

▍募集ポジション￣￣￣￣￣￣￣￣「クリエイティブディレクター／デザイナー（リーダー候補）」デザインチームのリーダー候補として、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。 WEBマーケティング企業（or 事業会社）でのデザイナー/アートディレクター経験をお持ちで、スピード感と企画力を武器に活躍できる方を求めています。 TAPPでは開発からデザインまで全て内製で完結しており、マーケター・エンジニアと協働しながら高速でクリエイティブPDCAを回せる環境です。あなたのアイデアとデザイン力で、当社のブランディングに直結するクリエイティブを次々と生み出してください。 IPOを控えさらなる飛躍を遂げようとする今、ブランドイメージを確立し発信していく極めて重要なポジションです。 ▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）クリエイティブ戦略の立案マーケティング部門の目的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。 2）デザイン制作・ディレクション「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。 3）クリエイティブ最適化と管理制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。 ■応募資格￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）Webデザイン実務経験・ WebサイトやLPのデザイン制作経験（目安3年以上）・ Photoshop、Illustrator等のデザインツールの習熟・ HTML/CSSの基礎知識（エンジニアと協業できるレベル）　※UI/UX設計の知見があれば尚可 2）クリエイティブディレクション経験・デザイナーチームをリードした経験、または広告クリエイティブのディレクション経験・企画意図を汲んだコピーライティングやビジュアル制作指示ができ、仕上がりまで責任を持った実績 3）スピードとクオリティの両立・タイトなスケジュールでもクオリティを落とさずにデザインアウトプットを出せるプロ意識・迅速なプロトタイピングや反復改善の経験・マーケティング施策の成果に直結するデザインを生み出した実績 4）コミュニケーション力・提案力・社内他部署のニーズを理解し、ユーザー視点でのデザイン提案・論理的な説明力を持ち、デザイン意図を関係者に納得感を持って伝えることができる・チームワークを重んじ、デザイナー以外ともオープンにコミュニケーションできる ▍歓迎条件￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 新しいクリエイティブ表現に挑戦した経験（従来にないデザイン手法や媒体の活用など） ✔ 動画やSNSコンテンツのデザイン経験（SNS広告動画やYouTube等の制作ディレクション経験） ✔ マーケティング・デザイン理論への共感と実践（※当社Valueへの共感を重視） ✔ 常にユーザーの心を動かすには何が必要か考え抜ける方 ✔ チームマネジメント経験（進行管理・育成・クオリティチェック） ▍社員紹介￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 広告チームリーダー https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/1006842 ◎ 広告チーム責任者 https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/985537 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずはオンラインでカジュアルにお話しませんか？　「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡お待ちしています！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／　

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