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新規クライアント開拓のフィールド営業!

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on 2026/02/24

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新規クライアント開拓のフィールド営業!

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今橋 奨太

「死ぬこと以外かすり傷」をモットーに色んなことにチャレンジしてます!!! 営業、カスタマーサポート、インサイドセールス、総務、人事。。。

吉田 幸菜

DSP株式会社のメンバー

「死ぬこと以外かすり傷」をモットーに色んなことにチャレンジしてます!!! 営業、カスタマーサポート、インサイドセールス、総務、人事。。。

なにをやっているのか

2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、急成長を実現している当社。 さらなる雇用拡大を目標に、成長を図っています。 「 成長にフルスイング 」 一緒に” 成長 ”を志す仲間を大募集! 「 社員を世界中で一番幸せにしたい 」という社長の言葉どおり、意欲がある方を、前職問わず積極的に採用中。年功序列一切関係なし!できる仕事はどんどん任せるスタンスが特徴です。 大事な転職の機会に、活躍チャンスの多い当社であなたの” 個性 ”を発揮して” 自己成長 ”につなげてみませんか? 実際に「20代で管理職に昇進」「着実にキャリアアップ」を実現している先輩社員も大勢います。 誰にでも活躍してキャリアアップする機会があります!つかみ取れるかは自分次第!

なにをやっているのか

2004年の設立から社会貢献度の高い人材サービスを提供し、急成長を実現している当社。 さらなる雇用拡大を目標に、成長を図っています。 「 成長にフルスイング 」 一緒に” 成長 ”を志す仲間を大募集! 「 社員を世界中で一番幸せにしたい 」という社長の言葉どおり、意欲がある方を、前職問わず積極的に採用中。年功序列一切関係なし!できる仕事はどんどん任せるスタンスが特徴です。 大事な転職の機会に、活躍チャンスの多い当社であなたの” 個性 ”を発揮して” 自己成長 ”につなげてみませんか? 実際に「20代で管理職に昇進」「着実にキャリアアップ」を実現している先輩社員も大勢います。 誰にでも活躍してキャリアアップする機会があります!つかみ取れるかは自分次第!

なぜやるのか

Vision:『誰もが光り輝く、世界をつくる!』 Mission Statement:「成長」 全ての羅針盤、判断基準、戦略・戦術は『成長』し続けること Purpose:「人間の無限の可能性を追求し、新たな未来を創造する」

どうやっているのか

ひとりでも多く雇用し、社会貢献することを通し、「従業員一人ひとりが光り輝く事業」を展開していくこ戸を大切に、企業活動をしています。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 弊社は福利厚生に【ジョブローテーション制度】がございます。 個人営業のほかに、法人営業/システムエンジニア/カスタマーサポート職/介護職など様々なポジションがあり、社内で他の職種に異動することができます。 転職せずとも様々な業界を経験できることも、弊社の強みです。

こんなことやります

【募集背景】 「自ら未来を切り拓く」をmissionに会社の成長をより促進させるべく、新規開拓営業のポジションを探しています。 まだまだ人手不足で困っているが、採用がなかなかうまくいかない。。。そんな企業様がたくさんいます。DSPのサービスをより多くの企業様に届け、解決に導くため、新しい力を求めてます! 【お仕事内容】 「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け!」 具体的には。。。 ◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。 ◆フィールドセールス: 顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。 ◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。 まずは行動!新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 【3つの特徴】 ①充実の研修内容 社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどの研修があります。業務はOJTスタイルが基本。安心して始められます。 ②完全週休2日制(土日)+祝日休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。決まった時間で成果を出しましょう! ③実績がそのまま評価に直結 年功序列はありません。実績次第で昇給昇格が可能です! 【応募資格】 ◎必須 ・高卒以上<未経験・第二新卒・職種未経験の方も大歓迎!> ・20~35歳迄の方(若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています) ◎歓迎 ・営業経験のある方 ・法人様対応の経験がある方 ・行動、目標管理ができる方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力: 顧客との円滑なコミュニケーションができる方。 ◆行動力: 自省し、自ら積極的に行動、新たな顧客を開拓できる方。 ◆チームワーク: チームと協力し、目標達成に向けて努力できる方。 【人柄重視の採用】 ・書類だけでは見えてこない人物面を重視! ※できるだけ多くの方と面接でお会いしたいと考えています。
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    会社情報

    2004/03に設立

    950人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク8階