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SIerから自社開発のPOへ挑戦!自社SaaSで上流設計を極めませんか

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on 2026/02/25

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SIerから自社開発のPOへ挑戦!自社SaaSで上流設計を極めませんか

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甲斐 健志郎

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

中山 遼

システムの受託開発を行う会社のエンジニアからキャリアをスタートし、客先常駐なども経て要求整理〜リリース/保守までの一通りのプロセスを経験。 その後自社開発サービスであるクラウドログの開発に転身。 現在はクラウドログの開発だけにとどまらず、客先常駐時代のお客様とのやり取りの経験などを活かしながらカスタマーサポート/サクセス業務も担当。 プライベートでもクラウドログをつかって勉強や趣味時間を記録中!プロダクト愛が仕事の原動力!

株式会社クラウドワークスのメンバー

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

当社は「働く」の未来を創造することをミッションとし、主力事業の「CrowdWorks」に加え、企業のDXを推進する工数管理SaaS「クラウドログ」を展開しています。 現在、私たちはAIを駆使した爆速開発を進めています。開発スピードが劇的に上がる中、今最も重要度が増しているのは、「何を、なぜ作るか」という要件定義と仕様設計の質とスピードです。 ・「システム開発の裏側(工程やロジック)を理解した上で、より上流からプロダクトを定義したい」 ・「設計書作成や要件定義のスキルを活かし、ビジネスの課題解決に直接関わりたい」 そんな想いを持つ、IT・システム開発に関わってきた方(エンジニア・SE等)をPO候補として募集します。 【募集背景】 現在、クラウドログチームではマネージャー陣がPO業務を兼務しながら進めておりますが、プロダクトの急成長に伴い、今後はより仕様設計に集中して向き合える「専属の担当者」を迎え、チームをより強固にしたいと考えています。 「1人目の担当」だからこそ、自分たちで仕組みを作れる 専任のPOはあなたが初めての採用となります。もちろん、これまで兼務してきたマネージャーが密にサポートしますので、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。 「現場で学びながら、ゆくゆくはPOとしての標準を作っていきたい」という意欲を歓迎します。 「開発経験」が最強の武器に: システムの構造やロジックを理解した上で仕様を詰めるため、開発チームにとって「最も話しやすく、頼りになるPO」として活躍できます。 ビジネスサイドへの越境: 顧客ヒアリングやセールス連携を通じ、プロダクトのロードマップ(未来図)策定にも深く関与できます。 【主な業務内容】 システム開発の工程やロジックの組み立て方を知っている強みを武器に、プロダクトの具体化を担っていただきます。 ・要件整理と仕様設計: 顧客やビジネスサイドの声を分析し、AIやエンジニアが迷わず動けるレベルまで、ロジカルに仕様を具体化。 ・バックログ管理: 開発チームが実装に集中できるよう、優先順位の整理と「何を作るか」の洗練を担当。 ・顧客・社内連携: セールスに同行したヒアリングや、新機能リリースの社内レクチャー。 ・グローバル連携: オフショア(フィリピン)チームとの協業(翻訳ツール利用でOK)。 開発環境 ・アジャイル開発: スクラム開発を中心に、チームと協業しながら迅速な意思決定を行います。 ・デザイン・プロトタイプ: Figma, Figjamを活用し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの要件を具体化・仕様を具体化します。 ・開発支援ツール: Notionでドキュメントを管理し、Slackでのコミュニケーションを密に行います。 ・AIツール: Gemini, CursorなどのAIツールも積極的に取り入れ、業務効率化を図っています。 【やりがいとキャリア】 「仕組みを知っている」からできる設計: システム的な制約や手戻りのリスクを予見できる強みを活かし、効率的で美しいプロダクト設計を追求できます。 PdMへのキャリアパス: POとして現場の知見を深めた後は、より広範な戦略を担うPdM(プロダクトマネージャー)へのステップアップも可能です。 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上) ※「設計書作成」や「上流工程」を中心に行っていたSEの方も大歓迎です。 ・課題整理・進行管理の経験: チーム内での調整や、要件の取りまとめを行った経験。 ・日本語:ビジネスレベル以上(顧客との要件定義や社内議論をスムーズに行えるレベル) 【歓迎】 プロダクトオーナー(PO)またはプロダクトマネージャー(PdM)の実務経験(2年相当) アジャイル開発(スクラム等)プロジェクトへの参画経験 英語への抵抗感がない方(DeepL等を使ってコミュニケーションを楽しめる方) 【その他】 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・複数のチームをまたいで調整を行い、チーム全体で事業を前に進めることに喜びを感じる方 ・事業の成功を第一に考え、プロダクトが事業目標に貢献するために何が必要かを常に問い続けることができる方 ・日本国内の顧客や社内チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 【勤務形態】 フルリモートワーク:働く場所を問わず、ご自宅やコワーキングスペースなど、ご自身の最もパフォーマンスを発揮できる環境で働くことができます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階