VISION:『誰もがどんな時も幾つになっても活躍の場がある事業集合体になる』 MISSION：「世界中に笑顔を増やしていく」 Philosophy：「当たり前を変えていく」「制約と制限と取り払っていく」 Value：「仲間を大切に」「まずやってみる」「なにごとも楽しむ」 Identitiy：「アイディアをカタチにしていく 」 グローバルセンスの社名に込められた意味は「文化、感性、価値...これらの違いの背景に気づき、受け入れ、器を広げることができる感性」。 この社名が表すように、代表である工藤が今までの人生を通して感じた「誰もが安心して働くことができる社会をつくる」という想いがグローバルセンスのビジョン・ミッションの源泉です。 長年の会社員・経営者時代から工藤が課題に感じたことは、会社員時代のお客様だった派遣社員の方が抱える仕事の不安や、現在スタートアップで共に働いてくれているメンバーの生活についてでした。 起業当初から持っていた「この派遣社員の仕事が途切れてしまったら、彼の老後はどうなるんだろう？」という”未来”の不安に、経営を通す中で感じた「1時間後、いま隣にいるメンバーがもし交通事故で動けなくなったらどうなるんだろう？」という”今”の不安。 それら全ての不安を取り除くことのできる事業体はつくれないか？ たとえ誰かに何か起きたとしても、その人を守り、その人の個性を活かして働き続けられる企業はつくれないか？ そんな世界が出来たら誰もが笑顔でいられるのではないか？ 昔から人一倍おせっかい者で、自身もうつ病という壁を乗り越えた経験のある工藤だからこそ、このような想いを実現するための器としてグローバルセンスという会社を立ち上げ、現在も経営に尽力しています。 ※より工藤の起業への想い・成し遂げたい世界観を知りたい方はこちらの社長インタビューページをご覧ください。 https://gb-sense.com/interview/