■ 世界を救う事業には、最強の組織が必要だ 不用品を資源に変え、海外へ輸出するリサイクル事業。 この地球規模の環境課題に挑むみなこし商会は、2025年10月の新社長就任を機に、組織のあり方を大きくアップデートしています。 現在、私たちの現場では多くのベトナム人スタッフが主力として活躍しています。今回は、彼らのような多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ上げ、組織変革の「要（かなめ）」となるコアメンバーを3〜4名募集します。 ■ 「多様性」を力に変え、どんな組織に挑戦するか 私たちには「IQよりEQ」という強いカルチャーがあります。あなたに期待するのは、現場のオペレーションを回すだけでなく、国籍や文化の壁を越えた「フラットで熱量の高いチーム」を創り上げることです。 オープンポジションとして採用し、ゆくゆくは組織の仕組みづくり、人材育成、そして「誰もが働きやすく、意見が言える環境の構築」という組織デザインの根幹に挑戦していただきます。 ■ この環境でどう成長できるか これからの時代に不可欠な「クロスカルチャー・マネジメント（異文化マネジメント）」の経験と、組織をゼロベースから再構築する「チェンジマネジメント」のスキルが手に入ります。 指示されたチームを管理するのではなく、「どうすれば皆がよりパフォーマンスを発揮できるか」を自ら考え、実行する。まだ余白だらけの組織だからこそ、あなたのリーダーシップがダイレクトに会社のカルチャーとして根付いていく面白さを実感できます。