【第二新卒歓迎】最適な組み合わせで予約を埋める。マンスリーマンション事業の推進メンバー募集！ 無人ホテルを運営するUBIQSでは、マンスリーマンション事業も展開しています。 短期（1泊〜）と中長期（1ヶ月〜）という異なる宿泊ニーズをうまく組み合わせ、売上を最大化させることがミッションです。 今回は事業拡大に伴い、この事業を一緒に盛り上げてくれる若手メンバーを募集します！ 新しいことに挑戦したい第二新卒の方、大歓迎です。 \\ こんな方におすすめです！ // ・複数のタスクを並行して効率よく進めるのが得意な方 ・未完成の事業を自分の手で大きくする面白さを味わいたい方 ・ゆくゆくはチームリーダーや事業責任者を目指してみたい方 ◼︎具体的な業務内容 データを見て「どうすれば予約や売上が増えるか」を考える仕事です。専門知識は入社後に身につけることができます。 ・予約コントロール 無駄なく部屋が埋まるよう、状況に合わせてカレンダーを調整します。 ・価格のコントロール 世の中の動きを見ながら料金を調整し、売上アップを狙います。「週末はイベントがあるから価格を上げよう」など、パズルのように戦略を立てる楽しさがあります。 ・法人へのアプローチ ゆくゆくは、研修や出張ニーズを持つ企業様へのご案内もお任せします。 ◎この仕事の面白さ 私たちの強みは、一つの物件を民泊とマンスリーの両方で運用していること。 「この期間は民泊が入りそうだから空けておく」「ここは隙間ができたからマンスリーで埋めよう」と、2つの予約の波を予測し、カレンダーを埋められた時のやりがいは大きいです！ 勘ではなく、データに基づいた戦略が売上という結果に直結するため、自分のアイデアが成功した達成感をダイレクトに味わえます。 ◼︎必須のスキル・経験 ・営業経験（1年以上目安／法人・個人不問） 第二新卒大歓迎！専門的な業界経験は問いません。 相手のニーズを想像する力や、新しいことを素直に吸収する姿勢を大切にしています。 ◼︎この仕事で得られるキャリア ・市場価値の高いレベニューマネジメントの視点 ・事業の立ち上げから拡大までを担う0→1、1→10の経験 ・将来的に事業部化した際の責任者ポジションへの道 今はまだ少人数のチームですが、だからこそあなたのアイデアが即座に反映される環境です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！