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子育て中メンバーも活躍中|一人で抱え込まない開発体制で無理なく働けます!

エンジニア/フルリモート
中途
6エントリー

on 2026/03/02

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子育て中メンバーも活躍中|一人で抱え込まない開発体制で無理なく働けます!

東京
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

山口 寛太

新卒スーパーの店員から同期と即結婚後、一念発起してインテルUSA、アップル社へ転職。日本支社役員まで務めたが買収により失職した為一人起業し現在に至ります。基本打たれ強く体力はありますが、他人に強要はしません。手を動かす事が好きで失敗多めですが、時にホームラン打ちます(アップルのストックオプションや大型案件など)

アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

山口 寛太さんのストーリー

Nobana Chikamatsu

WeLearn株式会社で人事・採用を担当しています。

Maeda Ibuki

大学生の時にオーストラリアとカナダで英語を学び、その後外資系ITコンサルタント企業で経験。2021年にWeLearn株式会社に入社。現在はマーケティングディレクターとして勤務。

【社員インタビュー】フルリモートのエンジニアへ。家族との時間も大切にできるWeLearnでの働き方

Maeda Ibukiさんのストーリー

Kelsey Kaho

子ども英会話講師・住宅営業を経て、WeLearn株式会社で総務・労務・経理サポートをしています。 1歳娘を育てるワーママです。

【社員インタビュー】1歳の娘を持つママ社員が語る、WeLearn流「ストレスフリーな両立術」

Kelsey Kahoさんのストーリー

WeLearn株式会社のメンバー

新卒スーパーの店員から同期と即結婚後、一念発起してインテルUSA、アップル社へ転職。日本支社役員まで務めたが買収により失職した為一人起業し現在に至ります。基本打たれ強く体力はありますが、他人に強要はしません。手を動かす事が好きで失敗多めですが、時にホームラン打ちます(アップルのストックオプションや大型案件など)
アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

アップルのストックオプションで設立したエンジニア・ファーストの会社

なにをやっているのか

WeLearnは、グローバルスタンダードなSalesforceを活用し、企業のDXを支援する技術者集団です。 単なるシステム開発ではなく、「英語力」と「最先端技術」を掛け合わせることで、大企業や外資系企業を支援し、実際に海外(北米)でもプロジェクトを行っています。 ▍ 1. Salesforce導入・開発支援 私たちは、Salesforceの導入・開発において、国内トップクラスの技術力を誇ります。 特徴は、一般的な開発だけでなく、Mulesoft、Commerce Cloud、そして最新のAI機能である「Agentforce」といった、高度な技術領域に対応できる点です。 また、TOEIC平均900点以上の語学力を持つメンバーが多く在籍しており、英語ドキュメントの解読や本国(HQ)との折衝が必要なグローバルプロジェクトを得意としています。 ※英語力は入社後に習得可能なため、現時点では必須ではありません。 ▍ 2. eラーニングシステム(LMS)「Appinium」導入支援 米国発の学習管理システムである「Appinium」の、日本・韓国・台湾エリアにおける公式パートナーです。 AppiniumはSalesforceのデータ基盤をそのまま活用できる画期的なLMSで、2024年以降、明治安田損害保険株式会社様をはじめとする国内エンタープライズ企業への導入が加速しています。 当社では、ライセンス販売から導入、定着までを一気通貫で支援しています。 <導入事例> ・明治安田損害保険株式会社 様 Salesforce基盤のLMS「Appinium」を導入し、代理店向け教育コンテンツの配信・受講管理の自動化と効率化を実現しました。 https://www.welearn.co.jp/ja/case_study/meiji-yasuda ・エーザイ株式会社 様 長期化する大規模プロジェクトにおいて、グローバルチームとのコミュニケーション支援や最適な専門人材のコーディネートを行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートしました。 https://www.welearn.co.jp/ja/case_study/eisai ▍ 3. 日本語学習コミュニティ「WeLearn Community」 「WeLearn」という社名を体現する事業として、外国人材向けの日本語学習コミュニティを運営。 オンラインレッスンに加え、秋葉原に拠点を構えて、日本で働きたい海外エンジニアや留学生のネットワークを構築しています。
フルリモートで、メンバー同士が直接顔を合わせることが少ない分、コミュニケーション機会を増やすことを意識しています。
研修旅行では、Salesforceが主催する世界最大級のテクノロジー・カンファレンス「Dreamforce」に参加しました!

なにをやっているのか

WeLearnは、グローバルスタンダードなSalesforceを活用し、企業のDXを支援する技術者集団です。 単なるシステム開発ではなく、「英語力」と「最先端技術」を掛け合わせることで、大企業や外資系企業を支援し、実際に海外(北米)でもプロジェクトを行っています。 ▍ 1. Salesforce導入・開発支援 私たちは、Salesforceの導入・開発において、国内トップクラスの技術力を誇ります。 特徴は、一般的な開発だけでなく、Mulesoft、Commerce Cloud、そして最新のAI機能である「Agentforce」といった、高度な技術領域に対応できる点です。 また、TOEIC平均900点以上の語学力を持つメンバーが多く在籍しており、英語ドキュメントの解読や本国(HQ)との折衝が必要なグローバルプロジェクトを得意としています。 ※英語力は入社後に習得可能なため、現時点では必須ではありません。 ▍ 2. eラーニングシステム(LMS)「Appinium」導入支援 米国発の学習管理システムである「Appinium」の、日本・韓国・台湾エリアにおける公式パートナーです。 AppiniumはSalesforceのデータ基盤をそのまま活用できる画期的なLMSで、2024年以降、明治安田損害保険株式会社様をはじめとする国内エンタープライズ企業への導入が加速しています。 当社では、ライセンス販売から導入、定着までを一気通貫で支援しています。 <導入事例> ・明治安田損害保険株式会社 様 Salesforce基盤のLMS「Appinium」を導入し、代理店向け教育コンテンツの配信・受講管理の自動化と効率化を実現しました。 https://www.welearn.co.jp/ja/case_study/meiji-yasuda ・エーザイ株式会社 様 長期化する大規模プロジェクトにおいて、グローバルチームとのコミュニケーション支援や最適な専門人材のコーディネートを行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートしました。 https://www.welearn.co.jp/ja/case_study/eisai ▍ 3. 日本語学習コミュニティ「WeLearn Community」 「WeLearn」という社名を体現する事業として、外国人材向けの日本語学習コミュニティを運営。 オンラインレッスンに加え、秋葉原に拠点を構えて、日本で働きたい海外エンジニアや留学生のネットワークを構築しています。

なぜやるのか

チームで高め合うフルリモートで、世界で通用する開発を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「なぜ、日本のエンジニアはこれほど疲弊しているのか?」 当社の代表である山口は、かつてAppleやIntel本社等のグローバル企業に勤務していました。 しかし、「自分の手でモノを作れるようになりたい」と一念発起。キャリアを大きく転換し、一人のエンジニアとして現場に出ました。 そこで直面したのは、日本のIT業界の厳しい現実です。 多重下請け構造の末端で、相談できる相手もおらず、数日間の徹夜を強いられるような過酷な労働環境。技術力ではなく、働いた時間で評価される古い慣習。 「エンジニアがもっと尊厳を持ち、スキルに見合った対価と環境を得られる会社を作りたい」 その原体験が、WeLearnの創業理由です。 だからこそ、私たちは下請けからの脱却にこだわりました。 自社製品と高い専門性を武器に、設立数年でプライム案件の比率を約80%まで高めました。 無理な納期に追われることなく、エンジニア自身が顧客と対話し、納得感を持って開発に取り組む。 そんな「当たり前」の環境を、私たちは本気で守り続けています。 ▼代表山口のインタビューはこちらもご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_1905901/post_articles/1026364

どうやっているのか

フルリモートで、メンバー同士が直接顔を合わせることが少ない分、コミュニケーション機会を増やすことを意識しています。

研修旅行では、Salesforceが主催する世界最大級のテクノロジー・カンファレンス「Dreamforce」に参加しました!

■ こんなメンバーが働いています 当社には、人柄や成長環境に惹かれてジョインしたメンバーが多いです。 <入社したメンバーの声> ・面接での人の優しさ、親切さが入社の決め手でした。 ・元客室乗務員からのキャリアチェンジ。技術だけでなく語学力も評価してもらえました。 ・仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境を探していました。 異業種からの転職者や、子育て中のパパ・ママエンジニアも多数在籍。バックグラウンドに関わらず尊重し合うカルチャーが根付いています。 ■ エンジニアが「長く働き続けられる」環境 経営の最優先事項は、エンジニアが疲弊せず、長く健やかに働けることです。 そのために、働く場所や時間を柔軟に選べる「フルリモート・フレックス制(コアタイム10:00-16:00)」を導入。メンバーは日本全国の好きな場所からアクセスし、それぞれのライフスタイルに合わせて業務に取り組んでいます。 プライム案件が主体のためスケジュール調整もしやすく、平均残業時間は月20時間程度に抑えられています。 ■ 孤独にさせないチーム制 フルリモートの弱点である孤独を防ぐため、必ず5〜10名程度のチームを組み、英語が得意なメンバーと開発が得意なメンバーが互いに補完し合う体制をとっています。 その他、Slack等のツールを活用した密なコミュニケーション、月1回の代表との1on1、さらに年2回の全社イベント(高尾山ハイキングやBBQなど)を通じて、離れていてもチームを感じられる組織作りを行っています。 ■ 業務時間内に英語を学ぶ 業務時間内にネイティブ講師による英会話レッスンを受けることができますので、「グローバル案件に興味はあるが、英語に自信がない」という方も安心してください。(希望者のみ) Salesforce認定資格の受験費用やテキスト代も会社が全額負担。 MVPや勤続5年の社員には、アメリカ研修旅行や国内旅行の機会も提供しています。

こんなことやります

日本にいながら世界水準のプロジェクトに携わる。 Web開発の経験を活かし、キャリアも家族との時間も大切にしたい方を募集しています! プライム案件比率80%の当社では、技術選定から顧客とのやり取りまで主体的に関われます。 フルリモート・フルフレックスの柔軟な環境で、子育てと両立しながら市場価値を高めていきませんか? <こんな方におすすめです> ・受託や下請け中心の開発から、直取引案件にステップアップしたい方 ・子育てやプライベートの時間を大切にしながら成長したい方 ・将来的にグローバルな仕事や専門性の高い技術に挑戦したい方 ▍ 募集ポジション Salesforceエンジニア 大手・外資系企業のDXプロジェクトにて、要件定義から開発、導入まで一貫して担当いただきます。ビジネスに直結するシステムを形にしていくやりがいがあります。 ▍ 具体的な業務内容 ・Salesforceの導入支援、カスタマイズ開発 ・Apex、Visualforce、LWCを用いたアプリ設計・開発 ・AgentforceやMuleSoftを用いたシステム連携開発 ・米国発LMS「Appinium」など自社サービスの導入支援 ・海外拠点との英語での技術的なコミュニケーション ※希望や適性に応じて ▍ 必須スキル・経験 ・システム開発の実務経験(Java/C#/PHP/Python等) ※Salesforce未経験歓迎。基礎的な開発経験があれば早期キャッチアップが可能です。 ▍ 歓迎スキル ・Salesforceを用いた開発経験 ・Salesforce認定資格 ・ビジネスレベルの英語力 ▍ この仕事の魅力 ・直取引メインで上流から関わる 顧客の声を直接聞きながら、言われたものを作るだけでなく提案から携わることが可能です。 ・最新技術と自社プロダクトへの挑戦 MuleSoft等の最新ソリューションや、自社アプリ開発にも関わるチャンスがあります。 ・チームでの手厚いサポートと資格取得支援 Salesforceは入社後に習得可能。頼れるメンバーのサポートや資格取得支援を通じ、専門性を高められます。 ▍ 柔軟な働き方とメンバーの声 フルリモート・フルフレックスを活用し、保育園のお迎えや子どもの行事に合わせた中抜けなど、柔軟な働き方が可能です。子育て中のパパ・ママ社員も多数活躍しています! ▼メンバーインタビューでは、具体的な働き方をご紹介しています。 ・未経験から挑戦!家族との時間を大切にするアレックスさんのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_1905901/post_articles/1030878 ・フルフレックスを活用!1歳児を育てながら働くケルシーさんのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_1905901/post_articles/1035081 「働き方について詳しく聞きたい」などのご相談も大歓迎です。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、気軽なご連絡をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    山口 寛太さんの性格タイプは「ライザー」
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    山口 寛太代表取締役
    Kelsey Kahoさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Kelsey Kaho
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区神田須田町1-21-4 NKビル2F