【社員インタビュー】1歳の娘を持つママ社員が語る、WeLearn流「ストレスフリーな両立術」

こんにちは！WeLearn株式会社でマーケティングを担当している前田です。

WeLearnには、フルリモートという環境を活かし、様々な地域に住みながらライフステージの変化に柔軟に対応して活躍するメンバーがたくさんいます。

今回は、管理部でバックオフィス全般を支えるケルシーさんにお話を伺いました。
ケルシーさんは産休・育休を終え、現在1歳の娘さんの子育てをしながら働いています。
フルリモート×フルフレックスのWeLearnで、どのようにお仕事と育児を両立をしているのか。ケルシーさんならではの働き方について聞いてみました。

入社のきっかけは何ですか？

夫の仕事の関係で引っ越しをする予定があり、転職を考えていた時に転職サイトを通じてオファーをいただいたことがきっかけでした。

完全リモートという働き方は、新しい土地での新生活は不安だったので、応募する決め手の一つでした。

現在はどういった仕事をされていますか？

管理部で経理サポートや総務・労務の業務をしています。

仕事をする上で大切にしていることはなんですか？

完全リモートでの働き方だからこそ、意識してコミュニケーションをとるようにしています。メッセージの文字だけでなく、オンラインミーティングを設定したり、時には対面で会ったりして、関係性を深めることは大切だと思っています。

これまでの仕事の中で、印象に残っている出来事を教えてください。

入社して初めての全社会で研修後に全員での懇親会、チームビルディングのアクティビティを企画しました。普段なかなか話す機会のない同僚にも会えて、皆さん楽しそうに食事が進んでいて嬉しくなりました。全社会後の仕事も、一度会ってお話をしたからか、今までより仕事の話もしやすくなった気がします。

WeLearnならではの特徴はありますか？

現在子育て中で、1歳になった娘がいます。

完全リモート、コアタイムはありますがフレックスなので、娘の保育園の緊急のお迎えが発生した場合や病院の検診などにも柔軟に対応ができています。

育児休業からの復帰前は仕事と子育ての両立ができるだろうかと不安になりましたが、理解のある同僚と、この働き方のおかげでなんとか日々の業務に取り組めています。

一緒に働く先輩や社員たちはどんな方が多いですか？

バックオフィスやエンジニアの同僚たちの中には他業種からの転職をしてきた方も多くいます。また、多国籍な環境なので、仕事をするうえでも多角的な視点で相談することができ、とても勉強になることが多いです。

ワークライフバランスはとれていますか？

特徴の面でもお話しましたが、フルリモート、フレックスの働き方で、家事・育児との両立はストレスなくできていると思います。通勤時間がないので終業後すぐに次の行動が取れるのはとてもありがたいです。

最後に、WeLearnへの入社を検討されている方へメッセージをお願いします。

社員の挑戦したいことを多方面で応援してくれる会社だと思っています。

今までの経験を活かしてさらに活躍したい方、今までとは違う分野でも経験を積みたいと思っている方も活躍ができるような場所だと思うので、ぜひ一度お話だけでも聞いていってほしいなと願っています。

ケルシーさんの１日のスケジュール

8：30　子どもを保育園へ送る

リモートワークなので朝余裕をもって支度が出来ます。

9:00　出勤

通勤時間がないので朝で大半の家事を済ませられます。

10:00　管理部ミーティング

管理部メンバーと1日のタスクを確認します。

12：00　昼食

自分の昼食と一緒に夕食も準備します。

13：00　自身のタスク対応

自宅でリラックスしながら、自分のペースで仕事が進められます。

16：30　子どもの保育園お迎え

フレックスなので、急な保育園の対応も調整がしやすいです。

17：00　仕事再開

残ったタスクを処理します。

18：00　退勤　

最後までお読みいただきありがとうございました！

今回のお話を通じて、WeLearnがフルリモート×フルフレックスで成り立っているのは社員同士がお互いの働き方を思いやっているからなのだと感じました。

ケルシーさんのように子育て中の方も、新しい環境でチャレンジしたい方も、WeLearnは大歓迎です。この記事を読んで、少しでも私たちの雰囲気が伝わっていたら嬉しいです。