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一流企業の伝えるを社内外に届ける。コミュニケーション戦略ディレクター

コミュニケーション戦略D
副業

on 2026/02/27

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一流企業の伝えるを社内外に届ける。コミュニケーション戦略ディレクター

東京
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言語を活かした仕事
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言語を活かした仕事

Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

園田 勇也

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

園田 勇也さんのストーリー

諏訪 大治

2015年新卒でJBA入社 コンサルタント職を経て、クリエイティブリーダーとなる 現在は、第二創業に向けた組織全体の見直しを図る特命プロジェクトを担当

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

諏訪 大治さんのストーリー

佐々木 雄大

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

日本ビジネスアート株式会社のメンバー

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

なにをやっているのか

一流企業の社外ステークホルダー向けコミュニケーションを横断的にディレクションします。 【具体的な業務】 ・採用広報:採用ブランディング全体の企画・設計、採用サイト・動画・パンフレットの制作ディレクション ・IR:投資家向けコミュニケーションの設計、統合報告書・IR動画の企画・制作ディレクション ・コーポレートブランディング:企業ブランド戦略の策定、ブランドサイト・映像・広告のクリエイティブディレクション 動画、Web、冊子などあらゆるメディアを横断し、 複数のステークホルダー(求職者・投資家・顧客・パートナー等)に 最適な形で企業のストーリーを届けるのが、このポジションの醍醐味です。 JBAが30年間培ってきた一流企業の経営情報・組織情報をベースに、 「企業の内側を知り尽くした上で、外に語る」という独自の価値を発揮できます。
広島大学付近にオフィスを新設予定
先輩コンサルタントからのレクチャーも!
有志による勉強会も時折開催しています!
PJは複数のメンバーにて実施します!
女性メンバーも楽しく働いています!

なにをやっているのか

広島大学付近にオフィスを新設予定

一流企業の社外ステークホルダー向けコミュニケーションを横断的にディレクションします。 【具体的な業務】 ・採用広報:採用ブランディング全体の企画・設計、採用サイト・動画・パンフレットの制作ディレクション ・IR:投資家向けコミュニケーションの設計、統合報告書・IR動画の企画・制作ディレクション ・コーポレートブランディング:企業ブランド戦略の策定、ブランドサイト・映像・広告のクリエイティブディレクション 動画、Web、冊子などあらゆるメディアを横断し、 複数のステークホルダー(求職者・投資家・顧客・パートナー等)に 最適な形で企業のストーリーを届けるのが、このポジションの醍醐味です。 JBAが30年間培ってきた一流企業の経営情報・組織情報をベースに、 「企業の内側を知り尽くした上で、外に語る」という独自の価値を発揮できます。

なぜやるのか

PJは複数のメンバーにて実施します!

女性メンバーも楽しく働いています!

JBAが30年間支援してきた一流企業300社。 社内コミュニケーションを通じて、経営の想い、組織の実情、現場の声を知り尽くしています。 この深い理解があるからこそ、社外に向けても本質的なストーリーを語れる。 採用候補者に「この会社で働きたい」と思わせる。 投資家に「この会社に投資したい」と確信させる。 顧客に「この会社と取引したい」と感じさせる。 社外コミュニケーションの質は、企業の内側をどれだけ理解しているかで決まります。 それがJBAの圧倒的な競争優位であり、この事業が勝てる理由です。

どうやっているのか

先輩コンサルタントからのレクチャーも!

有志による勉強会も時折開催しています!

社員約200名、平均年齢27歳。若手に大きな裁量を渡す文化があります。 コンサルタント、ライター、デザイナー、映像クリエイターなど 多様なプロフェッショナルと協働しながらプロジェクトをつくり上げます。

こんなことやります

採用広報、IR、ブランディング。 企業の「外」に向けたコミュニケーションは、いま大きな転換期にあります。 JBAは30年間、一流企業の社内コミュニケーションで国内トップクラスの実績を築いてきました。 経営者取材、社内報、ブランドブック——企業の「内側」を知り尽くしているからこそ、 社外に向けて語るべきストーリーが見える。 その強みを活かし、採用広報・IR・コーポレートブランディングなど 社外ステークホルダー向けのコミュニケーション領域への事業拡大を進めています。 この新規事業のクリエイティブを統括するディレクターを探しています。 ■求める人物像 必須 ・クリエイティブディレクションの実務経験 ・採用広報、IR、ブランディングのいずれかの領域でのディレクション経験 ・動画/Web/印刷物のいずれか複数の制作ディレクション経験 歓迎 ・複数のステークホルダー向けコミュニケーション設計の経験 ・統合報告書、採用サイト、ブランドムービー等の制作実績 ・UXデザインへの理解 ・大企業向けプロジェクトの経験 こんな方に来てほしい ・企業の「外」に向けたコミュニケーションの力を信じている ・動画、Web、冊子を横断してストーリーを設計するのが好き ・一流企業の経営情報に触れながら、クリエイティブの質を追求したい
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    1991/10に設立

    200人のメンバー

    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階