オンライン事務｜ホスピタリティを活かせます！自宅から営事事務に挑戦！

株式会社and1

オンライン営業事務

フリーランス

31エントリー

on 2026/02/27

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オンライン事務｜ホスピタリティを活かせます！自宅から営事事務に挑戦！

株式会社and1にて、採用コンサルティング／採用代行／採用クリエイティブ事業を展開しております。【略歴】大学卒業後、人材系メガベンチャーにて、採用担当（責任者含む）を4年、キャリアアドバイザーを1年6ヶ月経験しております。採用担当としては、ペルソナ設計、戦略立案、CX設計からクロージングや候補者フォローなどを網羅的に経験しております。退職後、1年間はフリーランス人事として7社の人事、採用領域にて従事させていただきました。例）採用戦略立案、採用予算策定、ペルソナ設計、使用媒体選定、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成（ディレクション）、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、入社前教育、入社後教育、採用部門立ち上げ、マネジメント、エージェントコントロール、候補者対応、クロージング、入社対応など。【経験業界】人材紹介（新卒・中途）／採用DX／不動産テック／インフルエンサーマーケティングインシュアランステック／動画制作／SES／ホテル／観光／地方創生／営業代行／集客代行【経験職種】 ■中途販売／接客／営業（インサイドセールス、フィールドセールス）／カスタマーサクセス事業企画／マーケター／デザイナー／動画クリエイター／エンジニア／ハード系エンジニア CXO／アルバイト ■新卒総合職／営業／エンジニア／マーケター／デザイナー／インターン

中田和樹

HR業界に身を置き5年間でございます。事業計画の策定や岡山支店の立ち上げ、大阪支社の支社長として約70名のマネジメント業務、新卒/中途採用業務等を経験しています。株式会社リクルートマーケティングパートナーズでは学校法人に向けて学校課題の解決、進路選択のためのキャリア講演会を実施。今現在はスタートアップ企業にて採用担当として従事しています。また個人の活動として、採用代行業務や人材紹介会社立ち上げコンサルなどの活動をしています

曽我ジョワード

代表取締役 CEO

中田和樹

フリーランス

なにをやっているのか

株式会社and1は、パーソナリティ診断＋研修プログラム「PRISM」を開発・提供しています。 ❙　PRISM（パーソナリティ診断＋研修プログラム）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PRISMは、心理学（交流分析）をベースに設計した、Web完結型のパーソナリティ診断＋研修プログラムです。24問・約5分で診断が完了し、PDFレポートが自動生成されます。720通りのプロファイルで、一人ひとりのコミュニケーションスタイル・思考パターン・ストレスサイン・動機の傾向を言語化します。診断結果は6つのタイプ（Spark / Logic / Care / Dream / Action / Vision）の組み合わせで構成され、採用・育成・チームビルディングまで一気通貫で活用できます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

❙　4つの研修モジュール￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【01 ストレスマネジメント】タイプ別のストレスサインと回復法を学ぶことで、マネージャーがチームの変化に早く気づけるようになります。【02 内定辞退・離職防止】タイプ別の「辞退に向かうサイン」と「効果的なフォロー方法」を学び、内定辞退率の低減につなげます。【03 マネジメント・1on1強化】タイプによって「何を言われると動けるか」が異なります。相手に合ったアプローチがマネジメントの精度を高めます。【04 チームビルディング】チーム全員のタイプを可視化することで、タイプの違いが「問題」ではなく「チームの強み」になります。

どうやっているのか

株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです。 ❙　Mission ￣￣￣￣￣人を理解する力で、組織を変える。 ❙　Vision ￣￣￣￣￣企業を成長に導くパートナー ❙　Value ￣￣￣￣￣ ■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust）自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。 ■思考から不可能を除外する（Exclusion）ヒトの脳は"できない理由"を考える天才です。しかし、"できない理由"並べていても何も生み出せません。私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。 ■今を疑い変化を肯定する（Doubt）現状維持は衰退です。 "今"に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。

こんなことやります

人材紹介会社に向けた送客サービス運営のお手伝いをしていただきます。求職者集客を弊社にて代行しておりますので、求職者にお電話いただき面談日程を調整いただきます。 ※送客サービスとは？人材紹介会社と求職者をマッチングするサービスです。【仕事内容】転職を希望されている方から応募があった際に、対象者に架電し、日程調整いただきます。応募があってからのスピード感、丁寧で誠実な電話対応が大切になる業務ですので、ホスピタリティがある方に向いています。また、架電といっても問い合わせに対するお電話ですので、反応率も高くやりがいを持っていただけるお仕事です。【特徴】フルリモートで就業していただけます！対応できる稼働時間などを打ち合わせのうえ、1週間ほどで稼働開始いただけます。【必須要件】・ホスピタリティある対応ができる方・迅速な対応に自身がある方【歓迎要件】・人材系企業もしくは人事での就業経験がある方・リモートでの就業経験がある方他にやりたい業務や関わりたい事業があれば、話しながら決めましょう！まずは、カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています！

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