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27卒PCスキル不問!あなたの やりたい を技術に変える場所!

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on 2026/03/01

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27卒PCスキル不問!あなたの やりたい を技術に変える場所!

東京
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永井眞子

2020年新卒で株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未経験からエンジニアになれる教育制度  未経験からでもエンジニアとして自走できる研修が揃っていて、自らが学びたいことをサポートしてくれる仕組みが揃っているからです。  やらされるような研修はなく、自らが学びたい、やりたいことをサポートしてくれる環境の中でないと成長はできないと考えていたのでスピードリンクジャパンがぴったりだと感じました。   ・人!  働く上で「人」はとにかく重要だと考えています。  仕事がしたくなるか、ストレスになるかは「人」で左右されることが多いと思います。  なので、仕事に前向きで向上心があり、想いがあるような人とたちと一緒に働きたいと考えていました。  スピードリンクジャパンの社員は、仕事に想いを持っていますし、自責でどうしたらお客様や周りのためになれるかを考えている社員ばかりなので入社を決めました! 【エンジニアとして】 ・仮想環境のサービスデスク ・社内でのアプリ開発(Ruby on Rails) ・会計系システムの保守・開発(VB.NET)   ∟設計、製造、テスト設計、テスト   ∟後輩指導 【社内プロジェクト】 ・人事関連PJ立ち上げ ・次世代リーダー育成勉強会運営 ・資格取得運営

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

永井眞子さんのストーリー

奥野 結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました。 現在は新卒4年目です! エンジニアとしてのキャリアを経て、現在は人事として新卒採用や教育の領域に携わっています。 また、社内プロジェクトにもいくつか参加しています! 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長。 入社前にお会いした全員が仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました! 改めて、本当に素敵な人が多いです!! 【入社してよかったと思うこと】 ・自由な社風! スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。 社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、 またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです! SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。 実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。 結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、 この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができ、現在のキャリアにつながりました。 会社の魅力や自身の経験をたくさん話したい!あわよくば誰かの参考になってほしい!と思っています。 よろしくお願いします!

【制度】謎のチーム制「UNIT-RUN」とは!?

奥野 結さんのストーリー

富田 裕一

獨協大学卒業スピードリンクジャパンに2014年に入社。 入社後は未経験でありながら4年目に幹部1位となり、教育事業背人者に。 その後は、SI事業責任者を得て、現在は社内の統括に従事。 未経験から最速で成長活躍をしている社員の一人。

【生成AI】「AIを使うと考える力が落ちる」説、たぶん逆!

富田 裕一さんのストーリー

株式会社スピードリンクジャパンのメンバー

2020年新卒で株式会社スピードリンクジャパンに入社! 3年間エンジニアとして勤務後、新卒4年目で人事にキャリアチェンジ! 就職活動をきっかけにエンジニア採用をしたいと思い、 入社後、人事関連のPJを立ち上げ、求職者向けのイベントや面談を行ってきました。 人事として、自分のできることは何でもチャレンジ! 【スピードリンクジャパンに入社の決めて】 ・挑戦できる環境!  若手のうちから様々なことにチャレンジして経験したいと考えていました。  プロつくや幹部選挙など手を挙げればチャレンジさせてくれる、背中を押してくれる環境がで20代は自分自身を成長させたいという想いがあります。 ・未経験か...
【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

【新卒採用担当紹介】面接は相手の良さを引き出すもの

なにをやっているのか

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。
2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!
市場価値を高めあう109名の仲間たち!
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!
弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!
イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

なにをやっているのか

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!

市場価値を高めあう109名の仲間たち!

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。

なぜやるのか

弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!

イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。 その積み上げたノウハウと実績から今後は【DIGITAL RESOURCE CONSULTING】企業として、 ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる!ことを目指しております。 スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、 技術と人柄の優れた質の高いコンサルをを世の中に輩出することが、 社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。 そのために、入社してからの教育体制&ステップ、ITスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。 一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

どうやっているのか

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!

ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!

◆社員数…84名(2025年10月現在) ◆環境 ・技術研修(入社1ヶ月目~入社2ヶ月目)→ プロジェクト配属 ・男女比 6:4 ・文理比 7:3 ・平均年齢31歳 ・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています! ・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心! ・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です ・社内イベントや部活動などの交流が活発! ・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます! 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前コンサルとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

こんなことやります

【自分の可能性に、蓋をしていませんか?】 「文系だから」「IT未経験だから」 そんな理由で、本当は興味がある世界を諦めるのはもったいない。 スピードリンクジャパンは、本質を捉える力を養い、ビジネスを理解し、AI時代を勝ち抜ける人材を育成する場所です。「成長」という言葉を、単なる響きではなく、**「圧倒的な経験値」と「市場価値」**として手に入れたいあなたを待っています。 ■ 先輩たちが「ここだ」と決めた理由 新卒1年目のメンバーに「なぜスピードリンクジャパンを選んだのか」を聞いてみました。 「仕事に対する考え方に深く共感した」 「この人たちと働きたい、この組織の力になりたいと思った」 「未経験からでも確実に成長できる環境と制度が揃っていた」 「努力する人を、何よりも大切にしてくれる会社だと感じた」 説明会で感じた「おもしろそう!」「楽しそう!」という直感。その直感を信じて、今ではプロへの道を歩んでいます。 ■ 時代を先取る「2ヶ月間」の超・集中研修 入社後は、技術だけではない「ビジネスのプロ」としての土台を作ります。 ・ビジネスマナー(1週間): プロとしての振る舞いを習得 ・プログラミング基礎(4週間): 開発の核心を掴む ・ロジカルシンキング・生成AI研修(3週間): ★最先端の思考武器を装備 ・ビジネス研修(1週間): 顧客の課題を解決する力を養う 単にコードを書く作業員ではなく、AIを使いこなし、論理的に答えを導き出せる「価値の高いエンジニア」をゼロから育て上げます。 ■ 挑戦のフィールドは、多彩。 研修後は、多種多様なプロジェクトで経験を積んでいただきます。 ・ダーツシステム開発: 遊びを支える高度な技術 ・海外インフルエンサーマッチングサービス: グローバル×トレンドの最前線 ・介護サービス向けサイト開発: 社会課題を解決するやりがい ・中古バイクのオンライン査定システム: ビジネスの仕組みを支える開発 ・会計系システム保守開発: 堅実なロジックを学ぶ Java, Python, PHP(Laravel), Flutterなど、モダンな環境であなたのスキルを磨けます。 ■ 募集要項・働く環境 ・残業: 月平均12時間程度(プライベートも大切にできます) ・昇給率: 107%(頑張りが透明性のあるグレード制で評価されます) ・資格支援: 受験料負担や勉強会など、あなたの「学びたい」を全面バックアップ ▼ 選考で大切にしていること プログラミングスキルは不問です。 「なぜITなのか」「なぜエンジニアなのか」。そして、代表の考えや私たちのビジョンに、どれだけ共感していただけるか。その「想い」を、ぜひ面談で聞かせてください。 ▼ 応募後の流れ 個別カジュアル面談か説明参加日程調整→説明会参加→(希望者)選考 「話を聞きに行きたい」ボタンから、新しい自分への一歩を踏み出しませんか?
7人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

永井眞子さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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永井眞子タレントマネージャー
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2004/05に設立

88人のメンバー

東京都渋谷区東 3-9-19 VORT恵比寿maxim 5F