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札幌|Webコンテンツ更新アシスタント|宿泊運営

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on 2026/03/02

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札幌|Webコンテンツ更新アシスタント|宿泊運営

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川村 健治

意思あるところ道はある

太田 剛志

1985年、北海道札幌市生まれ。東京大学教養学部卒業後、2009年よりケイ・コンサルティング株式会社(ベンチャー企業向けの戦略コンサルティング会社)にてベンチャーへのハンズオン支援を手がけたのち、2013年スローガン株式会社(新卒採用支援を中心とする人材系ベンチャー)入社、役員として全社的な事業戦略の立案推進や組織開発に従事。2015年よりベンチャー専門のフリーランスコンサルタントとして独立し、メガベンチャーから創業間もないスタートアップまでのコンサルティング提供および複数の会社への経営参画、小規模投資をおこなう。

奥寺 法子

これまで10年以上、人材業界にて「採用支援」と「キャリア支援」の両方に携わってきました。 新卒ではエン・ジャパンに入社し、求人広告営業・採用コンサルタントとして中小〜大手企業の採用活動をサポート。その後、弥生株式会社へ転職し、現在は株式会社MASSIVE SAPPORO の人事担当として中途採用・組織運営・広報企画・制度運用など、幅広い業務に従事しています。 また副業では、国家資格キャリアコンサルタントとして「働くママのキャリアとこころを支える」をテーマに、キャリア相談・セミナー登壇・Instagram発信なども行っています。 【主な実績】 ・求人メディア営業として中堅〜大手企業を担当/チームリーダーとして表彰歴あり ・弥生株式会社では、人事制度運用・採用業務の設計〜運用を担当 ・副業で行政主催キャリアイベントの登壇、個人相談対応50件以上(継続中) 現在は「企業の採用と、個人のキャリアの両面から支援できる人材」を目指し、学びを続けています。 人や組織にまつわることが大好きです。ご興味持っていただけましたら、ぜひお話させてください!

「正解のない値付け」が、意外と楽しい。MASSIVEのレベニューマネジメント担当の仕事と素顔

奥寺 法子さんのストーリー

株式会社 MASSIVE SAPPOROのメンバー

意思あるところ道はある

なにをやっているのか

私たちMASSIVE SAPOPROは、『不動産×インバウンド 北海道を愉快に楽しくMASSIVEに』をスローガンに、全国各地で民泊・無人ホテルなどの宿泊施設をプロデュース・運営しています。 宿泊施設は、本社がある北海道・札幌のほか、小樽・ニセコ・富良野・函館・旭川、北海道外では鎌倉・横浜・新潟・大分などで展開しています。 2024年には、上記のほかに道東エリア、関西・四国エリアでの宿泊施設のプロデュース、ビジネスホテルの再生事業、大手デベロッパーとの協業などを新規案件多数を準備中です。
別府観光の拠点にオープンした温泉付きの貸し出しとモダンヴィラ(2025年10月)
札幌中心地にフルリノベーションしてオープンした2LDKの物件(2024年12月)
チームをまたいでなんでも相談しあうのがMASSIVE流
業界未経験でも大歓迎!丁寧にレクチャーするのでご安心ください
代表取締役・川村健治
オンもオフも、メリハリつけながら楽しく働くMASSIVEな仲間たち

なにをやっているのか

別府観光の拠点にオープンした温泉付きの貸し出しとモダンヴィラ(2025年10月)

札幌中心地にフルリノベーションしてオープンした2LDKの物件(2024年12月)

私たちMASSIVE SAPOPROは、『不動産×インバウンド 北海道を愉快に楽しくMASSIVEに』をスローガンに、全国各地で民泊・無人ホテルなどの宿泊施設をプロデュース・運営しています。 宿泊施設は、本社がある北海道・札幌のほか、小樽・ニセコ・富良野・函館・旭川、北海道外では鎌倉・横浜・新潟・大分などで展開しています。 2024年には、上記のほかに道東エリア、関西・四国エリアでの宿泊施設のプロデュース、ビジネスホテルの再生事業、大手デベロッパーとの協業などを新規案件多数を準備中です。

なぜやるのか

代表取締役・川村健治

オンもオフも、メリハリつけながら楽しく働くMASSIVEな仲間たち

当社の企業理念は『不動産×インバウンド〜北海道を愉快に楽しくMASSIVEに〜』。 そして、事業のコンセプトは「日本にもっと家族旅行を」。 これらを合言葉に、民泊・無人ホテルなどの宿泊事業をおこなっています。 - - - - - - - - - - 私たちがこの終わりの見えないコロナ禍を乗り越えてきました。 その要因はこの2つです。 - - - - - - - - - - ①インバウンド市場は必ず戻ってくると信じきれたから 我々のいる北海道では、まだ世界がコロナ禍に入る少し前、2020年2月頃から市場の落ち込みを体感してきました。外国人観光客が多く訪れる札幌の2月の大イベント・雪まつりの会場でクラスターが発生し、そこから驚くべきスピードで宿泊予約が激減。20年3月から5月にかけては、これまでの売り上げから比べて97%減を記録したこともありました。 あれから数年。 いまだ続く国内外の渡航制限が解除される日は必ずくる、そしてその時のリバウンド需要は、これまでに例を見ないほど大きな規模で帰ってくるだろうと私たちは考えていました。 いつ市場が本格的に回復するか、具体的な時期はまだまだ分からないものの、必ずくるその日を万全の状態で迎えるための強靭な事業づくり・組織づくりは今だからこそできること。これまでの逆境で積み重ねてきた努力や挑戦の数々に自信を持って、準備を重ねてきたのです。 今になってみれば、貫き通して良かったと心から思います。 - - - - - - - - - - ②民泊は家族旅行・グループ旅行をより幸せにするから たとえば大学生5人での卒業旅行。 これまでは、旅行先のホテルや旅館でツインもしくはシングルのお部屋を2-3室予約してバラバラの空間で滞在することが一般的でした。 当社が企画・運営する民泊やホテルは、最低でも4名以上が宿泊可能な広さを確保し、家具家電を完備。1泊でも7泊でも1ヶ月でも快適に過ごせるお部屋づくりを徹底しています。 旅先のレストランや居酒屋で食事を楽しんだ後、みんなで同じお部屋に戻って楽しい夜が続く。 滞在先の地元のスーパーで買った食材を使って、全員が同じ空間でBBQや料理を楽しむ。 小さなお子さんがいる家族旅行では、離乳食やミルクの準備もストレスなくできる。 お部屋によっては、客室内の貸切温泉やサウナでリラックスすることも。 - - - - - - - - - - 国内旅行の宿泊先の選択肢としては民泊の認知度はまだまだ低く、一般的なホテル・旅館がスタンダードですが、当社が事業を拡大することで「これからの当たり前」を更新していけると考えています。

どうやっているのか

チームをまたいでなんでも相談しあうのがMASSIVE流

業界未経験でも大歓迎!丁寧にレクチャーするのでご安心ください

札幌本社を拠点に活躍しているメンバーは約15名ほど。 札幌のほかにはニセコ、東京、フィリピン、マレーシア、ドイツ、イタリア、フィンランド、ポーランド、スペインからフルリモートで勤務しているメンバーも多くいます。 働き方は人それぞれ。 子育てと両立するために時短勤務を選ぶ人もいれば、産休・育休制度を利用して仕事とお休みを行き来する人、会社を週4日勤務にして個人事業と兼業する人、MASSIVE SAPPOROでの仕事を副業にする人もいます。 もちろん職種やポジションによって希望や適性とマッチすることが大前提ですが、個人のやりたいこと・ライフステージの変化に合わせてその都度関わり方を相談しながら組織をつくっています。 そして、個々人のバックグラウンドもさまざま。 創業当初のシェアハウスに入居していたことがきっかけで入社した人、長期インターンシップを機に入社した人、ワーキングホリデーから就労ビザを取得して入社した人など、あらゆる歴史・背景を持った人たちが集まって一緒に仕事をしています。 生まれ育った環境も、年齢・国籍・性別も異なる多様な人たちの人生が、MASSIVE SAPPOROを介して交差する。社員ひとりひとりが適性に合った役割を担い、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を全員でつくっています。 そんな一見バラバラで個性的なメンバーですが、所属するチームや仕事を横断して複数の社内プロジェクトで協力し、活躍することも多くあり、 あとは国内外のメンバーが集合するパーティーやイベント、会議・合宿を頻繁に実施しているのもMASSIVE SAPPOROの特徴かもしれません。

こんなことやります

宿泊体験は、目に見えない「情報の整備」で決まります。 予約情報、チェックイン案内、各OTAとの連携。 それらが正しく、わかりやすく整っていることで、 はじめてゲストはストレスなく滞在できます。 今回募集するのは、 そんな“運営の裏側”を支えるポジション。 派手な仕事ではありません。 でも、仕組みを整えることに価値を感じられる方にとっては、 とてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 民泊・無人ホテルの運営拡大に伴い、 宿泊運営システム内のコンテンツ整備・改善を担っていただける方を募集します。 まずは更新・整備業務からスタート。 将来的には、業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。 【仕事内容】 宿泊運営システム(AirHost)内のWebコンテンツ更新業務。 <具体的には> ・施設情報の入力/更新 ・チェックインガイドの修正 ・既存情報の差分チェック ・フォーマット統一 ・更新進捗管理 業務に慣れてきたら、 ・更新フローの改善提案 ・マニュアル整備 ・業務効率化のサポート などにも挑戦していただけます。 【このポジションの魅力】 ・Webスキルを実務で活かせる ・改善提案が歓迎される環境 ・在宅併用可能 ・宿泊運営の基盤に関われる 【求める人物像】 ・コツコツと正確に作業できる ・違和感に気づき、より良い方法を考えるのが好き ・受け身ではなく、少しずつ業務理解を深めたい方 ・Webや運営の仕組みに興味がある方 【応募条件】 ・基本的なPC操作 ・Googleスプレッドシート使用経験 ・週1回程度出社可能な方 【働き方】 ・週15〜20時間 ・パート雇用 ・在宅併用 まずは整備から。 その先の改善を一緒に考えていける方を歓迎します。 カジュアル面談からでもぜひご連絡ください。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
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    募集の特徴
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    会社情報

    2010/11に設立

    22人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    札幌市中央区北5条西17丁目4-8 ノースファインN5