「専門家集団によるワンストップ開発と、個の成長を最大化する文化」 ノースディテールの全従業員のうち、約8割がエンジニアやデザイナーといった開発部門のスペシャリストです。 ・最強のチーム体制： PM、ディレクター、デザイナー、フロントエンド/バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニアが在籍。内製開発にこだわり、チーム一丸となって最適なソリューションを生み出します。 ・若手が主役のカルチャー： 平均年齢36.3歳。20代の管理職も在籍しており、年齢に関係なく実力次第で重要なポジションや挑戦的な業務を任せる風土があります。 ・「つながり」を大切にする仕組み： 毎月開催される「NDタイムズ・ライブ」での情報共有や、エンジニア主導の勉強会（ライトニングトーク）など、社内コミュニケーションとナレッジ共有を活発に行っています。 ・柔軟で自律したワークスタイル：札幌に本社を構えつつ 、「遠隔地フルリモート制度」や「フレックス制度」を導入しています。設備の整ったオフィスとフルリモートを柔軟に使い分け、個々のライフスタイルに合わせた最適な環境でパフォーマンスを発揮できる環境です。