■ はじめに──正直にお伝えしたいこと Techouseのエンジニアインターンは、「なんとなくエンジニアに興味がある」という方には向いていないかもしれません。ソフトウェアエンジニアとして本気でキャリアを歩みたい、若いうちから企画・開発・マネジメントの全てに関わりたい、そんな強い想いを持つ方に向けた環境です。 Techouseでは、業務時間外の勉強会、読書、資格取得も含めた本格的な教育環境を用意しています。ソフトウェア開発の実務経験は問いません。今のスキルではなく、「努力したい気持ちがある人を、未経験からでも一流のエンジニアに育てるための環境」が全て揃っています。 ■ Techouseで得られる「ものづくりに関わる全て」 一言で言えば、インターンであっても一人のエンジニアとして、プロダクト開発の全工程に携わることができます。 経験範囲： 顧客とのディスカッション → 課題発見 → 企画 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 改善 「なぜこの機能が必要なのか」を顧客との対話から掴み、仕様に落とし込み、自ら手を動かして品質を担保する。この一連のプロセスを通じて、ソフトウェアエンジニアに求められる幅広い力を実務で身につけられます。その先には、事業責任者や新規事業立ち上げなど、20代で「ものづくり・事業づくり」ができるエンジニアへの道が拓けます。ソフトウェアビジネスの全体像を若いうちから掴みたい人にとって、これ以上ない場所です。 ■ 求める人物像と大切にしている姿勢 【必須条件】 ・ソフトウェア企業への就職を本気で考えている方。 ・若いうちから企画・開発・マネジメントの全てを経験できる環境を求めている方。 ・プログラミング経験がある方（言語・スキル不問）。 ・2028年3月に大学・大学院を卒業予定の方。 【大切にしている姿勢】 週次の社内勉強会、技術書の読書、資格取得に積極的に取り組める方を求めています。「やりたいことだけやる」のではなく、OS、ネットワーク、データベース、セキュリティといったコンピュータサイエンス（CS）の基礎を幅広く学ぶ意欲が重要です。 大切なのは「これから努力したいという気持ち」です。実際に活躍しているインターン生のほぼ全員が業務未経験からスタートしていますが、約1ヶ月の研修、隔週のCS勉強会、メンターによるフィードバック、書籍購入や資格取得の全額支援などの仕組みにより、着実に成長できる環境があります。 ■ なぜ、インターン生にここまで投資するのか Techouseがこれほど本格的な教育環境を提供する理由は、新卒採用を目的としているからです。 優れたプロダクトは優れたエンジニアによってつくられます。そのため、採用において「誰と一緒に働くか」を極めて大切にしています。 ESやポートフォリオだけでは見極めきれない「本当に努力できる人なのか」「技術と長く向き合っていける人なのか」を、お互いに確かめ合う「お試し期間」がこのインターンです。インターン生への投資は「採用のための費用」ではなく、「将来一緒に働く仲間への先行投資」と考えています。入社時点ですでにプロダクト開発の全工程を経験した状態でスタートできることは、学生にとっても大きなメリットとなります。 ■ 圧倒的な教育環境と実績 1. IPA高度情報処理試験：合格率86%の実績 2025年10月の試験では、インターン生7名が難関のデータベーススペシャリスト試験を受験し、6名が合格しました。隔週の基礎勉強会や先輩社員によるブートキャンプ、インターン同士の自主的な勉強会といった「縦と横のつながり」がこの高い合格率を支えています。 2. ハイレベルな社内LTイベント 入社半年〜1年のインターン生が、以下のような高度なテーマで発表を行っています。 ・Rubyの内部実装（字句解析・構文解析・YARV）の探求 ・Sidekiq::IterableJobを活用した冪等性設計 ・12並列AI駆動開発や、画像生成AIモデルのクラウドデプロイ 業務未経験から1年足らずでこのレベルの技術発表ができるようになるのが、Techouseの教育の成果です。 3. 週次エンジニア基礎勉強会とテスト技法 技術責任者による勉強会では、フレームワークの使い方を超え、OSやデータベースの内部構造、CPUキャッシュラインが処理速度に与える影響（メカニカルシンパシー）など、CSの根幹に踏み込みます。また、同値分割法や境界値分析といったプロのテスト技法を丸一日かけて習得する演習もあり、Pull Requestの品質向上に直結させています。