■仕事内容 今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。入口の業務になれて頂いたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。 ●売上・外注費計上／債権・債務管理／入金・支払管理 　※会計ソフトはfreeeを利用 ●請求書・注文書等の作成・内容確認 ●売上・費用の計上検討（勘定科目決定、売上・費用の期間配分等） ●月次決算（勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等） ●四半期決算／年度決算（財務諸表の作成等） ●経理責任者の右腕としてチームマネジメント補助 ●税務業務（消費税課税区分確認、源泉徴収事務等） 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ■配属部署 管理部経理財務グループ 管理部長1名、グループ長1名、メンバー3名 ■募集要項 【必須スキル】 ・経理財務業務にかかわるご経験3年以上 ・経費精算業務の経験（単に精算するだけではなく、勘定科目・仕訳・税区分・源泉徴収有無の判断ができること） ・財務会計の基本的な知識（財務諸表の作成・計上、仕訳） ・税務業務の基本的な知識（消費税課税区分や源泉徴収の仕組み） 【歓迎スキル】 ・計算書類（注記を含む）を理解し、作成できる方 ・税務業務に係る知識（法人税・消費税申告書、別表調整、税効果計算等） 【求める人物像】 ・単に作業として業務をこなすのではなく、業務の目的を考えて自発的に行動できる方 ・論理的に思考しコミュニケーションを取れる方 ・自身の作業だけでなく、部署や会社全体を考え、長期的に再現性や持続性を持たせられるかを意識して行動できる方 ■働く環境 ハイブリッド勤務となっており、現時点では週1回程度、郵便物確認や紙書類対応が必要な際に出社となっていますが、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。また、残業時間は月10～30時間を想定し、月初１週間程度が繁忙であり、中旬以降は落ち着いてきます。 【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 ■入社後のサポート体制 ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施