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秘書/採用アシスタント|会長室所属にて幅広い業務をサポートいただきます!

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on 2026/03/04

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並木 萌々華

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

株式会社Leading Communicationのメンバー

新たに社長室のメンバーとなりました並木です!! 今はLCの採用担当として日々奮闘中です!!! 私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています!

なにをやっているのか

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を、笑顔に変える」という理念のもと、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 私たちLeading Communicationは「次世代のゲームチェンジャー」です。 共通の価値観を持った仲間と共に走っています。 ー私たちの価値観ー ①圧倒的スピードとクオリティの追求 ②曖昧を排し、再現性のある成果で勝つ ③トレンドを取り入れ、トレンドを作る ④本質を突くマーケ思考 ⑤プロとしての自責と覚悟 ⑥個性を自覚し、強みを磨く ⑦ワクワクを伝染させる ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

なにをやっているのか

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を、笑顔に変える」という理念のもと、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 私たちLeading Communicationは「次世代のゲームチェンジャー」です。 共通の価値観を持った仲間と共に走っています。 ー私たちの価値観ー ①圧倒的スピードとクオリティの追求 ②曖昧を排し、再現性のある成果で勝つ ③トレンドを取り入れ、トレンドを作る ④本質を突くマーケ思考 ⑤プロとしての自責と覚悟 ⑥個性を自覚し、強みを磨く ⑦ワクワクを伝染させる ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

なぜやるのか

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

どうやっているのか

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

こんなことやります

会長室所属の秘書/採用アシスタントとして、スケジュール管理や社内ビジネスツール管理をメインに幅広い業務をサポートいただきます! 【具体的な業務例】 ◯秘書アシスタント ・スケジュール調整 ・各種手配業務 ・来客対応 ・資料作成や情報収集 ◯採用アシスタント ・応募者管理、対応  候補者マスタデータ入力、HERPを使用した業務、面談日程調整、面談前日リマインド ・求人票作成、掲載 ・スカウトメール送信 ・応募書類の管理 ・その他社内ビジネスツールの管理 【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル →タイピング、スプレッドシート等 ・基本的なビジネスマナー →メール等 【歓迎スキル】 ・秘書経験のある方 ・採用経験のある方 ・事務経験のある方 ・マルチタスクが得意な方 ・スプレッドシートで関数が組める方 【求める人物像】 ・細かい作業が得意で、迅速かつ丁寧に事務作業を行える方 ・指示の意図をくみ取り、能動的に動ける方 ・報連相がしっかりできる方
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    メンバーの性格タイプ

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