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CA/RAアシスタント経験を活かし、企業採用活動を裏側から支援しませんか?

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on 2026/03/05

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CA/RAアシスタント経験を活かし、企業採用活動を裏側から支援しませんか?

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坂田 実紀

好きを仕事にしたいと、新卒で音楽配信サービスを展開する会社に入社。3年ほどCSや事務、音響機器のECサイト運営などを担当しました。 その後、自身のスキルアップを目的に転職を決め、未経験のマーケティング分野でWEBマーケに従事。自社サービスの販促がメインとなる中で、せっかくのスキルをもっと人のために活かすことはできないかと思うようになり、23年10月ルーチェに入社。 人材業界は初めてになりますが、とにかくやってみるを意識し、1つでも多くの課題解決に向けて頑張ります!

【新入社員インタビュー】本当にやりたかったことって…「人のためになる仕事がしたい」と思い辿りついたカスタマーサクセスチーム

坂田 実紀さんのストーリー

恒次 宏子

24年10月にルーチェに入社。 「ホスピタリティ精神」と「スピードや課題解決能力」を武器に、質の高いお取組みができることを目標にしています!

西尾 ほのか

ホテルや企業受付といった接客業を経て、「人」に深く関わる人事・採用職に興味を持ち、株式会社ルーチェへ入社いたしました。

金田 いつき

服飾の専門学校卒業後、洋服のお直し屋さん→携帯販売、コールセンター→人材業界でRAサポートに従事。 前職の経験から、より人材業界に深く関わりたいと思い株式会社ルーチェに入社しました。

株式会社ルーチェのメンバー

好きを仕事にしたいと、新卒で音楽配信サービスを展開する会社に入社。3年ほどCSや事務、音響機器のECサイト運営などを担当しました。 その後、自身のスキルアップを目的に転職を決め、未経験のマーケティング分野でWEBマーケに従事。自社サービスの販促がメインとなる中で、せっかくのスキルをもっと人のために活かすことはできないかと思うようになり、23年10月ルーチェに入社。 人材業界は初めてになりますが、とにかくやってみるを意識し、1つでも多くの課題解決に向けて頑張ります!
【新入社員インタビュー】本当にやりたかったことって…「人のためになる仕事がしたい」と思い辿りついたカスタマーサクセスチーム

【新入社員インタビュー】本当にやりたかったことって…「人のためになる仕事がしたい」と思い辿りついたカスタマーサクセスチーム

なにをやっているのか

私たち、株式会社ルーチェは『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスビジョンに掲げ、人材採用支援事業とスキルアップ支援事業を展開しております。 ①人材採用支援事業 ▼RPOサービス「トモニ採用」 企業の採用活動をあらゆる面から総合的に支援するサービスです。ターゲット人材への直接アプローチ、魅力的な企業イメージの発信、採用プロセスの効率化、即戦力人材のシェア、そして採用担当者のスキル向上まで、各フェーズで最適なサポートを提供します。 ・トモニoperation ・トモニdirect ・トモニstory ・トモニshared ・トモニassist ■ルーチェの強みと選ばれる理由 1)柔軟な対応力 採用フェーズや課題に合わせて支援メニューを柔軟に調整。急な採用計画の変更や追加対応にもフレキシブルに順応します。 2)全社体制による伴走力 営業担当からカスタマーサクセスメンバーが一体となり課題発見から改善実行まで連動。社内総力で採用成功へと導きます。 3)泥臭い実行力 机上の改善で終わらせず、地道な運用も徹底。難易度の高い案件にも諦めず手を動かし、結果にとことん拘ってやり抜きます。 ▼求人広告 全国約420種類の求人広告を扱い、採用ニーズに合った広告を選定・提案。プランニングから制作、掲載後のフォローまで一貫対応します。中途、新卒、正社員、契約社員、アルバイトなど、幅広い採用に対応可能です。 ▼韓国人採用支援 日本で就職を目指す韓国人材と採用をご支援・ご紹介させていただくサービスです。 ②スキルアップ支援事業 ▼HR master 採用担当者が気軽に学べる動画配信プラットフォームサービス。採用スキルを効率的に強化し、採用力アップをサポートしています。 ■SNSも更新中 X(https://twitter.com/LUCE_tomoni) Facebook(https://www.facebook.com/luceinc/?locale=ja_JP
結果に拘った、運用型採用ツールのRPOサービス「トモニ採用」、採用担当者向け動画学習プラットフォーム「HR master」(※登録商標)
人材不足という社会問題に一緒に向き合ってみませんか?
分からないことがあればすぐに相談ができる環境です!
垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です☆
女性社員の割合が多い当社。個性あふれる仲間がいます。
ルーチェ代表取締役 文 水将

なにをやっているのか

結果に拘った、運用型採用ツールのRPOサービス「トモニ採用」、採用担当者向け動画学習プラットフォーム「HR master」(※登録商標)

人材不足という社会問題に一緒に向き合ってみませんか?

私たち、株式会社ルーチェは『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスビジョンに掲げ、人材採用支援事業とスキルアップ支援事業を展開しております。 ①人材採用支援事業 ▼RPOサービス「トモニ採用」 企業の採用活動をあらゆる面から総合的に支援するサービスです。ターゲット人材への直接アプローチ、魅力的な企業イメージの発信、採用プロセスの効率化、即戦力人材のシェア、そして採用担当者のスキル向上まで、各フェーズで最適なサポートを提供します。 ・トモニoperation ・トモニdirect ・トモニstory ・トモニshared ・トモニassist ■ルーチェの強みと選ばれる理由 1)柔軟な対応力 採用フェーズや課題に合わせて支援メニューを柔軟に調整。急な採用計画の変更や追加対応にもフレキシブルに順応します。 2)全社体制による伴走力 営業担当からカスタマーサクセスメンバーが一体となり課題発見から改善実行まで連動。社内総力で採用成功へと導きます。 3)泥臭い実行力 机上の改善で終わらせず、地道な運用も徹底。難易度の高い案件にも諦めず手を動かし、結果にとことん拘ってやり抜きます。 ▼求人広告 全国約420種類の求人広告を扱い、採用ニーズに合った広告を選定・提案。プランニングから制作、掲載後のフォローまで一貫対応します。中途、新卒、正社員、契約社員、アルバイトなど、幅広い採用に対応可能です。 ▼韓国人採用支援 日本で就職を目指す韓国人材と採用をご支援・ご紹介させていただくサービスです。 ②スキルアップ支援事業 ▼HR master 採用担当者が気軽に学べる動画配信プラットフォームサービス。採用スキルを効率的に強化し、採用力アップをサポートしています。 ■SNSも更新中 X(https://twitter.com/LUCE_tomoni) Facebook(https://www.facebook.com/luceinc/?locale=ja_JP

なぜやるのか

女性社員の割合が多い当社。個性あふれる仲間がいます。

ルーチェ代表取締役 文 水将

▼経営理念 人々の幸福に貢献し、トモニ夢を叶える ▼PURPOSE 世界の完全雇用を実現する ▼MISSION 採用に関わる全ての人々を支援し、顧客の事業成長に貢献する ▼VISION 「トモニ採用」を企業経営のスタンダードにする ▼VALUE 1)目的志向 ⇒目的を明確に設定し、それに基づいた業務を行う 2)プロ意識 ⇒プロとしてお任せいただいた仕事に100%結果で応えるため、妥協せず常にベストを尽くす 3)三方良し ⇒顧客・求職者・ルーチェの満足を追求し、3WINを達成する ▼代表メッセージ 『採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する』。これは、私たちルーチェが創業以来、大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまで手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用いただいた企業様の経営革新に貢献することが、私たちの果たすべき目標です。 「企業は人なり」という言葉が示すように、社員の人格、働く姿勢、能力、資質によって会社は良くも悪くも変化します。私たちはその変化のきっかけとなる「採用」に携わる仕事をしています。 これまで、「求人広告」「人材派遣」「人材紹介」の3つの産業が日本の採用市場を支えてきました。デジタル革命により、SNSやクラウドの発展で世の中が大きく変わる中、採用市場にも変化が見られます。「待っているだけでは採用できない」、「高額な費用を払わないと採用できない」状況に対して、自社の努力で直接採用する手法が求められています。しかし、そのためには多くのノウハウとマンパワーが必要です。そこで、私たちがサポートいたします。 当社は大手企業様や上場企業様との取引もありますが、主に中小企業やベンチャー企業様をサポートしています。ネームバリューや資金力に頼るのではなく、自社の魅力を最大限にアピールすることを提案のコンセプトとしています。 「全クライアントの採用の力になりたい」――それが私たちルーチェの頑張る理由です。 ▼【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/918734

どうやっているのか

分からないことがあればすぐに相談ができる環境です!

垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です☆

▼求める人物像 【カルチャーマッチ】 ・理念共感 ・チームワーク重視(それぞれの強みを活かして尊重する) ・できない理由を考えない 【性格・マインド】 ・成長意欲 ・素直さ ・集中力 【社会人としての意識】 ・結果(成果)への拘り ・行動力(スピード&量) ・コミュニケーション重視 ▼福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、選べる休暇 ・リモートワーク週2日可能 ・社会保険&労働保険完備 ・交通費支給 ・フードドリンク(ウォーターサーバー、コーヒーなど) ・昇給・賞与(年2回) ・表彰制度(月間MVP、年間MVP、チャレンジ賞、新人賞、ベストサポート賞) 社員が働きやすい環境づくりを社員自ら行っています。「こんな制度があったらいいな」を形にしやすい環境です! ▼教育制度 ・書籍購入制度(月3千円まで) ・研修費補助制度(年12万円まで) ぜひ積極的に活用してください! ▼個性的なメンバーによるチームワークが魅力 ルーチェには職種未経験から入社して活躍しているメンバーが多く在籍しています。 業務では、それぞれの強みを活かして「適材適所・専業集中」の考え方を取り入れています。少人数の会社だからこそ、部署をまたいだサポートも自発的に活発に行われています。 ちなみに、私たちの言う「チームワーク」は、ただ助け合うだけではありません。 それぞれ違う強みを持つメンバー同士が、お互いを尊敬・尊重しながら力を合わせ、仕事として大きな成果を生み出すことを意味しています。 選考では「今何ができるか」だけでなく、「これから何をやっていきたいか」を重視しています。 集中して仕事に取り組み、遊ぶときは全力で楽しむ!そんな方、大歓迎です。

こんなことやります

私たちは、採用パートナーとして、クライアント様の採用活動に伴走しています。 今回募集するポジションでは、案件管理を行うプロジェクトマネージャーの補佐役として、採用に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◆業務内容 ・応募者対応(スクリーニング、日程調整、お見送り連絡、システム更新) ・スカウト配信(文章作成、ターゲット選定、配信) ・求人記事・会社ページの企画・作成 ・社員インタビュー同席 など ◆将来的にチャレンジできる業務 はじめは応募者対応やスカウト業務からスタートし、 慣れてきたら媒体運用の幅を広げたり、業務の難易度を徐々に上げていきましょう。 また、ご希望があればアルバイト・新入社員の育成やマネジメント業務にも挑戦可能です! ◆必須要件 ・2年以上の事務実務経験(営業事務・採用・総務など) ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) ・社外とのテキストコミュニケーション経験 ◆歓迎スキル・経験 ・人材業界でのご経験や人事、CA/RAアシスタントのご経験 ・顧客折衝経験 ・RPOの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・業務で生成AI(ChatGPT、Gemini等)を活用した経験 ◆求める人物像 ・コツコツと作業するのが得意な方 ・協調性のある方(チームプレイを大切にできる方) ・変化の多い環境を楽しめる柔軟性のある方 ・人事採用の分野でキャリアアップを目指す方 ◆研修体制 座学にて、経営理念・事業内容・媒体知識などの基礎をレクチャーします。同時にアシスタント業務(応募者対応、求人作成、スカウト配信など)を通じて、採用フローや採用代行業務の全体像を掴んでいただきます。 業務に慣れてきたら、実際にクライアント様の案件に入り作業をします。いきなり一人で行うことはなく、先輩社員が伴走しますのでご安心ください◎ ◆一緒に働くチームメンバー カスタマーサクセスチームの一員として勤務していただきます。 採用未経験から入社したメンバーが多く、経験を経て、現在は採用のプロとして活躍しています。穏やかで自立したメンバーが揃い、メリハリをもって働いています! (社員6名・アルバイト2名、平均年齢35歳) ◆チーム紹介 https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/959570 ◆同じポジションで働く社員のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/1040606 少しでもご興味を持っていただけましたら、一度オンラインでお話ししませんか? お気軽にご連絡ください。
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    2007/02に設立

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