SHIFTは、挑戦する個人と企業の間に「価値ある出会い」を生み出し、情報の流れを整えることで、未来の生産性を描いています。 今回はその最前線として、案件応募者の採用面談を担い、候補者の強みと可能性を言語化して“次の一歩”につなぐ面談担当者を募集します。 ▼主な業務内容 ・案件応募者に対して、採用面談を実施（面談代行のイメージ） ・面談結果を整理し、所定フォーマットでレポート提出 ・応募案件への適性評価（スキル／志向／稼働条件など） ・応募案件以外にも適性があれば、別案件の選択肢もご提案 ▼必須スキル ・求職者との面談経験（採用／キャリア面談／面談代行など） ・稼働時間を柔軟に調整し、面談対応できる方（候補者都合に合わせた調整ができる） ▼こんな方にフィットします ・相手の話を丁寧に引き出し、要点を“短く正確に”まとめられる ・一方的に評価するのではなく、対等に対話しながら見極められる ・「この人に合うのはどの案件か？」を主体的に考え、提案までできる ▼この仕事で得られるもの ・候補者の魅力を言語化し、意思決定を前に進める面談スキル ・複数案件を俯瞰し、最適配置を考えるマッチング視点 ・出会いの質を上げることで、組織と個人の未来を共に描く実感 「面談＝選考」ではなく、「面談＝価値ある出会いの設計」 あなたの対話力で、候補者の可能性と案件をつなぎ、次の挑戦を共に生み出しませんか。