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急成長メディアを支える営業事務メンバー募集|若手の多いフラットな職場

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中途

on 2026/03/05

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急成長メディアを支える営業事務メンバー募集|若手の多いフラットな職場

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嵇 海荣

フォーカスメディアジャパン株式会社 代表取締役 愛媛大学修士課程修了後、上海交通大学の講師を得て、設立直後のフォーカスメディア(上海)に参画。 以後、広報マーケティング戦略・海外事業・国際提携を担当し、首席マーケティング官・上級副総裁を歴任。 中国広告協会広告学術委員会委員を務め、2011年度「Marketing & PR 卓越人物賞」、2013年度「中国広告傑出貢献人物大賞」、2017年度「中国現代傑出広告人・卓越業績人物賞」などを受賞。 2022年日本市場参入に伴い、日本法人代表取締役として、約20年ぶりに日本に拠点を移す。

【社長インタビュー】グループ創業メンバーの日本法人社長が挑む、新たな「マスメディア」づくり

嵇 海荣さんのストーリー

蒋 鋭

2019年に中国から来日し、2022年一橋大学大学院(経済学)を修了。 卒業後は日本のIT企業にて秘書業務を経験したのち、2023年4月に「社員第1号」として当社へ入社。現在は社長秘書として、採用・経理・総務をはじめとするバックオフィス業務全般を幅広く担当している。

フォーカスメディアジャパン株式会社のメンバー

フォーカスメディアジャパン株式会社 代表取締役 愛媛大学修士課程修了後、上海交通大学の講師を得て、設立直後のフォーカスメディア(上海)に参画。 以後、広報マーケティング戦略・海外事業・国際提携を担当し、首席マーケティング官・上級副総裁を歴任。 中国広告協会広告学術委員会委員を務め、2011年度「Marketing & PR 卓越人物賞」、2013年度「中国広告傑出貢献人物大賞」、2017年度「中国現代傑出広告人・卓越業績人物賞」などを受賞。 2022年日本市場参入に伴い、日本法人代表取締役として、約20年ぶりに日本に拠点を移す。
【社長インタビュー】グループ創業メンバーの日本法人社長が挑む、新たな「マスメディア」づくり

【社長インタビュー】グループ創業メンバーの日本法人社長が挑む、新たな「マスメディア」づくり

なにをやっているのか

マンションやオフィスのエレベーターホールに設置したデジタルサイネージ広告。 そのビジネスモデルを最初に作り、アジアで圧倒的なシェアを誇るのがフォーカスメディアグループです。 現在では、シンガポール・上海・北京・ジャカルタ・バンコク・ハノイ・ソウル等、 アジアの大都市でこの「エレベーター広告」のメディア展開をおこなっています。 とはいえ、日本市場はまだ立ち上げフェーズ。 2023年に首都圏で本格展開をスタートし、2025年には関西支店を設立して関西・名古屋圏にも進出。 2025年7月にはメディア規模500面、11月には1000面を突破するなど、現在急速に規模を拡大しています。 また10月から、エレベーター広告の運用に加えて、広告枠の販売も開始し、 まさに「メディア」としての一歩を踏み始めました。

なにをやっているのか

マンションやオフィスのエレベーターホールに設置したデジタルサイネージ広告。 そのビジネスモデルを最初に作り、アジアで圧倒的なシェアを誇るのがフォーカスメディアグループです。 現在では、シンガポール・上海・北京・ジャカルタ・バンコク・ハノイ・ソウル等、 アジアの大都市でこの「エレベーター広告」のメディア展開をおこなっています。 とはいえ、日本市場はまだ立ち上げフェーズ。 2023年に首都圏で本格展開をスタートし、2025年には関西支店を設立して関西・名古屋圏にも進出。 2025年7月にはメディア規模500面、11月には1000面を突破するなど、現在急速に規模を拡大しています。 また10月から、エレベーター広告の運用に加えて、広告枠の販売も開始し、 まさに「メディア」としての一歩を踏み始めました。

なぜやるのか

私たちがつくりたいのは、 単なる広告枠ではなく、「家のなかの新しいメディア」です。 エレベーターの待ち時間は、 誰もが毎日必ず通る、数少ない“ノイズの少ない時間”。 この空間に、 暮らしに役立つ情報 ・信頼できるブランドメッセージ ・地域や人をつなぐコンテンツを届けることで、 広告のあり方そのものをアップデートしたいと考えています。 日本市場はまだ立ち上げ期。 だからこそ、設置の仕方も、提案の型も、正解はありません。 一緒に試行錯誤しながら、 「日本におけるマンションサイネージのスタンダード」を つくっていける仲間を探しています。

どうやっているのか

フォーカスメディアジャパンには、 「自分で考えて、動いて、形にする」ことを楽しむ文化があります。 日本市場はまだ成長の途中。メンバーの平均年齢も29歳と若い組織です。 だからこそ、職種や年次に関係なく、一人ひとりの判断やアイデアが事業の方向を変えていきます。 「もっとこうした方がいい」と思った瞬間に、自ら提案し、実行できる環境です。 決まった型に合わせるより、型そのものをつくることにワクワクできる方を歓迎します!

こんなことやります

<募集ポジション:営業事務(セールスサポート)> 営業チームがスムーズに動けるよう、 資料作成や進行管理などのサポート業務を中心に担う営業事務ポジションです。 まずは、契約書作成や案件管理などの基本業務からスタートし、 業務に慣れてきた段階で 「もう少しこうした方がやりやすいかも」といった改善にも 少しずつ関わっていただければと思っています。 <業務内容> 1)営業サポート業務(受注〜設置までの支援) ・営業が獲得した案件の進行サポート ・契約書・申込書の作成、管理 ・顧客情報・案件情報の管理(CRM/スプレッドシート等) ・社内の設置/運用チームとの連携・調整 2)資料・データ周りのサポート ・提案資料・見積書の作成サポート ・実績データの整理、簡単な集計 ・広告枠や設置状況などの情報更新 3)業務フロー・オペレーション改善 ・書類や管理方法の整理・テンプレート化 ・営業・CS・運用チームとの連携フロー改善 決まったやり方を回すだけでなく、 “より良いやり方”を一緒につくるフェーズです <この仕事の魅力> - 営業を“後ろから支える”役割に集中できる営業事務ポジション - 営業・CS・運用チームと関わりながら、仕事の全体像が見える - 「言われたことだけをこなす」のではなく、業務を進める中で気づいた改善提案が歓迎される環境 - 将来的には、業務整理やオペレーション改善にも関われます <求める人材> ●必須スキル ・社会人経験のある方 ・丁寧で感じの良いコミュニケーションができる方(電話・メール) ・基本的なPCスキル(入力、資料作成、チャットツール等) ●歓迎スキル ・営業事務のご経験 ・不動産管理会社、デベロッパー、AM/PM会社、不動産関連企業での勤務経験 ・問い合わせ対応の仕組み化(FAQ、テンプレ、業務フロー整備)経験 <求める人物像> ・相手の状況を汲み取り、落ち着いて対応できる方 ・「困っている人を助ける」ことにやりがいを感じる方 ・課題を見つけたら、改善まで前向きに提案できる方 <当社の働く環境> ① 平均年齢29歳!設立5年以内の若い組織×外資系ならではのフラットな環境です。年次や肩書きに縛られず、アイデアと行動力でのびのび挑戦できます。 ② 残業はほぼなし!多くのメンバーが定時で退社しています。営業社員を含む全社の月平均残業は約6時間と、メリハリのある働き方が根付いています。 ③ 昨年1年間で事業規模は5倍に成長。日々変化はありますが、その分チームで助け合いながら進めています。 ④ 「まずやってみよう」が歓迎される風土。年次に関係なく挑戦でき、営業事務からステップアップして活躍の場を広げているメンバーもいます。
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