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27卒|広告運用経験者求む!その数値が顧客の事業成長につながります。

27卒・WEBマーケター
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on 2026/03/05

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27卒|広告運用経験者求む!その数値が顧客の事業成長につながります。

京都
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千野 奨太

アンカー株式会社 代表取締役 関西学院大学を卒業後、株式会社セプテーニに新卒入社。 在職中はアカウントプランナーに従事し、所属部門の月間最高粗利額を更新。 その後、株式会社博報堂・電通アイソバー株式会社での常駐を経て、アンカー株式会社を設立。 会社と事業を通じて、ひと・組織・モノの持つ可能性を最大化させることに挑戦しています。

「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。

千野 奨太さんのストーリー

北 哲哉

デジタルガレージ→エイチームフィナジー→popIn→アンカー 代理店、事業主、広告プラットフォームすべて経験したくて、やっと一周しました。 今はアンカーという代理店で社長室やってます。 喋りかけられると喜びます🐶

近藤 佐輝子

平成元年・大阪生まれ・東京在住。 職種経歴:携帯販売→販促企画→法人営業→Webマーケター→クリエイティブディレクター

「生半可に生きてちゃいけない」今度こそゼロイチをやり遂げると覚悟したマーケター近藤佐輝子の物語。

近藤 佐輝子さんのストーリー

兼田 雄平

1994年8月11日、大阪生まれ 2017年 株式会社トレジャー・トレーディングに入社 2019年 a-works株式会社に入社 2020年 アンカー株式会社に入社 【趣味】   ゴルフ

「困難、逆境、無理難題。僕にとってはすべて追い風。」困難を血肉化し、新規事業に挑戦する兼田の物語。

兼田 雄平さんのストーリー

アンカー株式会社のメンバー

アンカー株式会社 代表取締役 関西学院大学を卒業後、株式会社セプテーニに新卒入社。 在職中はアカウントプランナーに従事し、所属部門の月間最高粗利額を更新。 その後、株式会社博報堂・電通アイソバー株式会社での常駐を経て、アンカー株式会社を設立。 会社と事業を通じて、ひと・組織・モノの持つ可能性を最大化させることに挑戦しています。
「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。

「グロースマーケティング×事業創造」で価値を最大化する。代表千野が見据えるこれからのAnchorとは。

なにをやっているのか

▍​​「No.1を創る会社」 広告業界には、無視できない矛盾が蔓延しています。 それは、クライアントの“長期的な成功”より、代理店側の“短期的な利益”が優先されるという現実。 手数料のための広告消化や、本質的ではない数字の報告。 私たちは、そんな業界のスタンダードを真っ向から否定します。 私たちが提唱するのは、一過性の成果で終わらせない「グロースマーケティング」。 目先のKPI達成で満足することはありません。 私たちが執着するのは、事業の最終ゴールであるKGI——つまり、「クライアントの売上・利益の最大化」ただ一点です。 誰もがやらない領域まで愚直に、圧倒的なプロ意識を持ってやり抜く。 クライアントを市場No.1へ導き、その熱狂の渦中で、私たちAnchor自身もまた圧倒的な成長を遂げる。 「共に勝ち、共に大きくなる」というこの正攻法こそが正しいのだと、自らの背中で証明し続けること。 それが、「価値の追求」をミッションに掲げる、私たちの揺るぎないスタンスです。 ▍グロースマーケティングを叶える、一貫支援体制 「集客はA社、CRMはB社、制作はC社…」戦略を分断させ、成果を逃します。だからこそ、私たちは手段を限定しません。 運用型広告(リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等)やクリエイティブ制作はもちろん、CRM、顧客DB設計、EC運営支援、CM施策、ポスティングなどのオフライン施策まで。クライアントの事業成長のためなら、あらゆる領域を横断し、一気通貫で実行します。 私たちの支援は、決して「机上の空論」ではありません。 実際に市場No.1を創出した実績はもちろん、時には自らリスクを背負い、出資を伴うマーケティング支援にまで踏み込む。アドバイザーという客観的な立場に安住するのではなく、事業の苦しみも喜びも、クライアントと共に味わい尽くす。「もはや境界線が分からない」と、語る社員がいるほどの泥臭い当事者意識。 その圧倒的な顧客理解こそ、市場No.1を創り出すアンカー独自の強みです。 ▼クライアントインタビュー 【立上げ3ヶ月平均売上前月比157%成長】事業立案、出資、マーケティングまで一貫支援。買取専門店uruuruとAnchorの新たな挑戦とは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/942552 ▍市場No.1の創出 私たちが生み出す「市場No.1」は、単なる戦略の産物ではありません。 「No.1を創る」という圧倒的な目標に対し、How Can(どうすればできるか?)思考で問い続け、泥臭く手足を動かし、粘り強くやり抜いた執念の結果です。 過去には支援開始時はわずか6店舗・月商3,000万円だった事業を、2年で100店舗・月商20億円超へと導いた実績もあります。机上の空論で終わらせず、現場の最前線でクライアントと共に足掻き、勝ち筋を執念で手繰り寄せる。それが私たちのスタイルです。 ▼クライアントインタビュー 「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277 【ネットオリパ売上No.1達成の裏側】“最後の頼みの綱”だった。日本トレカセンターが、Anchorと駆け抜けた2年半。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/992412 ▍No.1創出実績 ・メンズ脱毛市場No.1(獲得数/売上) ・オリパ市場売上No.1(獲得数/売上) ・オリパ市場におけるApple Search Ads単月出稿金額No.1 ・女性脱毛市場月間獲得数No.1 ・塗装市場におけるpopIn媒体の出稿金額、獲得件数No.1 ・不動産クラウドファウンディング市場における月間獲得数No.1 …など多数 ▍6年連続ベストベンチャー100選出 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/1035699 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

なにをやっているのか

▍​​「No.1を創る会社」 広告業界には、無視できない矛盾が蔓延しています。 それは、クライアントの“長期的な成功”より、代理店側の“短期的な利益”が優先されるという現実。 手数料のための広告消化や、本質的ではない数字の報告。 私たちは、そんな業界のスタンダードを真っ向から否定します。 私たちが提唱するのは、一過性の成果で終わらせない「グロースマーケティング」。 目先のKPI達成で満足することはありません。 私たちが執着するのは、事業の最終ゴールであるKGI——つまり、「クライアントの売上・利益の最大化」ただ一点です。 誰もがやらない領域まで愚直に、圧倒的なプロ意識を持ってやり抜く。 クライアントを市場No.1へ導き、その熱狂の渦中で、私たちAnchor自身もまた圧倒的な成長を遂げる。 「共に勝ち、共に大きくなる」というこの正攻法こそが正しいのだと、自らの背中で証明し続けること。 それが、「価値の追求」をミッションに掲げる、私たちの揺るぎないスタンスです。 ▍グロースマーケティングを叶える、一貫支援体制 「集客はA社、CRMはB社、制作はC社…」戦略を分断させ、成果を逃します。だからこそ、私たちは手段を限定しません。 運用型広告(リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等)やクリエイティブ制作はもちろん、CRM、顧客DB設計、EC運営支援、CM施策、ポスティングなどのオフライン施策まで。クライアントの事業成長のためなら、あらゆる領域を横断し、一気通貫で実行します。 私たちの支援は、決して「机上の空論」ではありません。 実際に市場No.1を創出した実績はもちろん、時には自らリスクを背負い、出資を伴うマーケティング支援にまで踏み込む。アドバイザーという客観的な立場に安住するのではなく、事業の苦しみも喜びも、クライアントと共に味わい尽くす。「もはや境界線が分からない」と、語る社員がいるほどの泥臭い当事者意識。 その圧倒的な顧客理解こそ、市場No.1を創り出すアンカー独自の強みです。 ▼クライアントインタビュー 【立上げ3ヶ月平均売上前月比157%成長】事業立案、出資、マーケティングまで一貫支援。買取専門店uruuruとAnchorの新たな挑戦とは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/942552 ▍市場No.1の創出 私たちが生み出す「市場No.1」は、単なる戦略の産物ではありません。 「No.1を創る」という圧倒的な目標に対し、How Can(どうすればできるか?)思考で問い続け、泥臭く手足を動かし、粘り強くやり抜いた執念の結果です。 過去には支援開始時はわずか6店舗・月商3,000万円だった事業を、2年で100店舗・月商20億円超へと導いた実績もあります。机上の空論で終わらせず、現場の最前線でクライアントと共に足掻き、勝ち筋を執念で手繰り寄せる。それが私たちのスタイルです。 ▼クライアントインタビュー 「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277 【ネットオリパ売上No.1達成の裏側】“最後の頼みの綱”だった。日本トレカセンターが、Anchorと駆け抜けた2年半。 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/992412 ▍No.1創出実績 ・メンズ脱毛市場No.1(獲得数/売上) ・オリパ市場売上No.1(獲得数/売上) ・オリパ市場におけるApple Search Ads単月出稿金額No.1 ・女性脱毛市場月間獲得数No.1 ・塗装市場におけるpopIn媒体の出稿金額、獲得件数No.1 ・不動産クラウドファウンディング市場における月間獲得数No.1 …など多数 ▍6年連続ベストベンチャー100選出 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/1035699 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

なぜやるのか

▍Mission:『価値の追求』 当社は、関わるすべての方々に必要十分な価値を提供しつづけることで、豊かな世の中の創造に貢献することを目的とします。 ▍Vision:『No.1を創る会社』 時代を超えて後世に残る価値を創り出すために価値を追求し続けます。 100年続く成長を実現するために現代の「No.1を創る会社」を目指します。 ▍Value:私たちの行動指針です。 #01 顧客理解 顧客を起点に考え、顧客以上に顧客を知る。 顧客を理解することが信頼に繋がり、選ばれる理由になると考えます。 #02 スピード 早さには価値がある。 最高を追求するよりも最速で軌道修正しながら仕事を進めます。 #03 No.1 No.1以外は淘汰される。 No.1の基準を知り、No.1の基準を真似し、No.1の基準を超え、自らがNo.1になります。 #04 挑戦 fail fast 早く失敗した人が早く成功する。 高い目標に挑戦しつづけ、早く失敗することで価値を創出します。 #05 コミットメント 最後まで諦めない人が成功する。 選択した道を徹底的にやりきることで、圧倒的な成果を生み出します。 ▍代表メッセージ No.1を更新し続ける会社 Anchorでは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティング事業を行っております。 2016年の創業から今日に至るまで、毎年着実に売上を拡大しつづけることができました。 その背景には、さまざまな市場でクライアントと共に市場No.1に挑戦し、実現してきた軌跡があります。 時代を超えて後世に残る価値を創り出すために、価値を追求しつづける。 100年の成長を実現するために何をすべきか考えたときに、辿り着いた答えは、現代の「No.1」を創ることでした。 Anchorはグロースマーケティングの概念にもとづき、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。 当たり前の基準を上げつづけることで「No.1」を創り出しつづけ、顧客、パートナー、そして仲間など関わるすべての人への提供価値を高めつづける会社であることを目指します。

どうやっているのか

▍圧倒的な顧客理解 部分的な広告指標の枠を超え、予約・来店・LTV・ROASといった事業全般のデータベースを可視化。ただの広告運用ではなく、「どの変数を改善すれば市場No.1になるか」という経営視点のグロースマーケティングで、本質的な勝利を追求します。 ▍戦略を分断させないのクリエイティブ内製化 外注が常識の業界で、あえてクリエイティブを内製化。元マーケター率いる制作チームと運用担当が密に連携し、戦略と表現を高度に融合。この体制だからこそ可能になる高速のPDCAが、圧倒的な成果を叩き出します。 ▍“人”への惜しみない投資 クライアントを勝たせるのは、システムではなく“人”。書籍・研修・最新ツールに年間数千万円規模を投じ、一人ひとりの研鑽を徹底サポート。事実、中途・新卒問わず入社した誰もが「想像の3倍の速さで成長している」と口を揃えて実感しています。 ▍新卒が3年未満で市場No.1を創出 この圧倒的な育成投資に加え、本人の高い成長意欲が呼応することで、未経験から3〜6ヶ月での自立を実現。わずか2年半で担当クライアントを市場No.1へ導く新卒や、社内表彰を独占する若手が続出しています。優秀な仲間と共にさらなる事業成長を牽引する組織の「中核」として活躍し続けられる舞台です。 ▍年功序列なしの実力主義 年齢・社歴は一切不問。四半期ごとのインセンティブ制度や成果(定量)と行動(定性)の2軸による、公正な評価制度を導入しています。「優秀な仲間と大きな成果を上げ、高い報酬を得る」という、ベンチャーならではの醍醐味があります。 「次の『すごい会社』を、ここから」 誰もが知るあの大企業も、始まりは今の私たちのような「熱狂する一握りの集団」でした。 設立10年目、40人の同志と共に、私たちは今、2028年の売上100億円という高みへ、一気に駆け上がろうとしています。 「すごい会社」の社員証なんて、いらない。 欲しいのは、自分たちの手で「すごい」を更新していく興奮。 誰かが敷いたレールの上を走る人生はもう終わり。 業界の常識を覆し、数年後、誰もが驚くような景色を「その手」で創り出しませんか?

こんなことやります

日本一、クライアントを勝たせる「グロースマーケティング」のプロ集団へ。 (Anchor HP:https://anchor-ltd.com/)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、単なる「広告代理店」ではありません。 創業以来、クライアントを市場No.1へ押し上げる「グロースマーケティング」に執着し、数々のNo.1を創出してきました。 私たちが提示するのは、単なる「就職先」ではありません。 培ってきたNo.1創出の過程で蓄積したノウハウを最短で自分の武器とし、さらに自らの手で「次世代の正解」へと書き換えていく。そんな圧倒的な当事者でいられる環境です。 その先に待つのは、事業、そして市場そのものを動かしていく「次世代の事業家」への道です。 「2028年、売上100億円」という通過点へ向かう、第二創業期の熱狂。 作業者で終わるか。本物のビジネスパーソンとして、自ら正解を創り出すか。 Anchorというフィールドを使い倒す、覚悟ある挑戦を待っています。 ■募集ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webマーケター 事業の根幹から提案するため、経営視点を持ち、クライアントと同じ視座・熱量で向き合うことが求められます。 <具体的な業務内容> ・クライアントのマーケティング課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・KGIを可視化したデジタルマーケティング戦略の立案・実行プランの作成 ・各種広告の運用・効果検証 ・クライアントへの改善策・事業提案 ・クリエイティブ企画(LP/記事LP/バナー/ショート動画)の提案 ・自社新規事業立案(グロースファンディング) など ■組織の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの強みは、「誰でもできることを、誰もやらないレベルでやる」プロフェッショナルな姿勢です。年功序列は一切なく、成果を出したメンバーには報酬とポジションで正当に報います。 社内には、冷静ながらも内に熱い闘志を燃やす「青い炎」のようなプロが集結。互いにナレッジを研ぎ澄まし、背中を預け合いながら最短で成果を追う環境です。さらに、自社プロダクト開発やグループ会社設立など、領域を広げるチャンスも溢れています。 ■勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大阪本社 ※東京支店拡大予定あり ■求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日本トップクラスのマーケティング力を内定者時代から身につけたい方 ・将来、広告運用だけでなく戦略立案から分析/改善まで一貫してやりたい方 ・尊敬できる優秀な先輩たちと同じ熱量で仕事に熱狂したい方 ・AnchorのMission「価値の追求」、Vision「No.1を創る会社」に共感いただける方 ■必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2027年3月卒業見込みの方(学歴不問) ・成長意欲が高く、自ら機会を創り出せる方 ・社内外での円滑なコミュニケーションに自信がある方 ■Anchorなら2年で事業創造レベルへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【内定後のスタートダッシュ制度】 内定後は学業を優先しつつ、本人の意思にあわせて実務をお任せしています。内定者時代からスタートダッシュを切るため、同業他社よりもはるかに早いスピードで案件責任者としてクライアントの市場No.1の実現に向き合えます。 🗣️23卒社員の声 「入社して3ヶ月、同業界に就職した同世代が一方は研修中の頃、僕は案件責任者を任せてもらっていました。施策立案、ディレクション、分析、改善まで一人でやっている僕に『それ、うちの会社の3人分の仕事』と言われることも。単純計算で3倍速で成長している実感があります」 ■選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼説明会(人事) ▼1次面接(人事) ▼2次面接(マネージャー) ▼最終面接(代表) ▼内定 ▼内定者アルバイトでスタートダッシュ ※選考フローは一部変更となる可能性があります。 ■当社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼コンセプトムービー:「No.1を創る会社」をVISIONに掲げる当社で、日本一経験者がその想いを語る https://drive.google.com/file/d/1FmNIFXWBx8VC4J91vNq4fkUgmv0l2CDI/view ▼アンカー株式会社10周年記念動画「Next stage」https://youtu.be/QZTLJ2T21fo?feature=shared ▼クライアントインタビュー:ネットオリパ売上No.1達成の裏側 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/992412 「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」 そんな高い志を持つ方は、ぜひカジュアルにオンラインでお話ししましょう!
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    会社情報

    2016/07に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    京都府