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裁量大・圧倒的成長|起業や社会課題の解決に関心がある学生を募集!

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on 2026/03/05

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裁量大・圧倒的成長|起業や社会課題の解決に関心がある学生を募集!

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諸藤 周平

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

山田 晃義

2002年に株式会社キーエンス入社。法人営業として従事しストレッチオペレーションを学ぶ。2007年に株式会社エス・エム・エス入社。求人広告事業のセールスマネジャーを経て、買収したメディア・出版事業のPMI・事業開発、通販事業の責任者をつとめる。2015年に独立しEC・セールスコンサルティングを行い、2017年より現職。投資先のセールスサポートを担当。南山大学法学部卒。

䑓 崚

国際医療福祉大学医学部5年 2025年5月〜 Reapra Japan インターン

「生きづらさ」と向き合うREAPRAの起業家支援

䑓 崚さんのストーリー

Reapra Japanのメンバー

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

なにをやっているのか

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャーキャピタルです。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャーキャピタルです。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる合宿の様子

"創業者・諸藤は、上場企業を経営する中で 「なぜ産業は生まれ、なぜ人は成長するのか」という問いに向き合うようになりました。 その答えを探究するために生まれたのがReapraです。 研究だけでもダメ 実践だけでも続かない だからこそ、研究と実践をつなぎ、次世代に残る産業を育てることを目指しています。 私たちは、短期の成果ではなく、「20〜50年先に意味を持つ産業創出」に挑戦しています。

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、起業の本質は「環境 × 自我」だと考えています。 ・環境 「今は小さいが、10〜20年後に大きな課題になる領域」に注目し、 小さな種から、産業を育てていきます。 ・自我 起業家自身の視野や思考の広がりが、事業の成長そのもの。 対話・探究・学習を通じて、人の成長を支援します。 ・Reapraの特徴 起業家と二人三脚で伴走 理論と実践を行き来しながら学ぶ Reapra自身も、共に学び、共に成長 私たちの目標は、 「次の時代をつくる起業家が育つ仕組み」そのものを確立することです。

こんなことやります

▶︎ 自分を深く理解し、社会を変容させる。次世代の産業創造を担う、実践型「起業家」コミュニティ 「自分は何者で、何に執着したいのか?」 REAPRAは、研究と実践を通じて複雑な社会課題を解決し、新しい産業を創り出す投資会社です。 ここでは、学年・年齢・国籍といった既存の枠組みは一切関係ありません。求めるのは、自らを変容させ、未知の領域に踏み出す圧倒的な「当事者意識」と「行動」だけです。 【このコミュニティの3つの特徴】 1. マネージャーの直下で「起業のリアリティ」に触れる 社会課題の最前線で戦う投資家やマネージャーと直接対話し、フィードバックを受ける環境です。表面的なビジネススキルではなく、事業をゼロから立ち上げ、継続させるために必要な「思考の深さ」を徹底的に実践していきます。 2. 指示を待つ「作業者」ではなく、事業を「動かす側」へ REAPRAには、あらかじめ用意されたマニュアルも、誰かから与えられるタスクもありません。「できない仕事」を自ら発見し、解決策を定義し、自走する。裁量は無限大ですが、それは同時に「成果に対する全責任」を負うことを意味します。 3. 「仕事を通じて自分を究める」という独自の文化 私たちは、仕事の結果は「自分自身のクセや学び方」の投影であると考えています。成果を出すプロセスで自分を深く理解し、弱さと向き合い、自己を変容させていく。この内省の習慣こそが、一生モノの武器になります。 【具体的にお任せしたい「実践」領域】 業務は固定されていませんが、現在以下のプロジェクトが加速しており、初動から成果を出すことが求められます。 - Talent Acquisition(採用戦略):マーケティングから面談、入社後の育成支援まで、組織の核となる「人」の領域をリードする。 - Market Expansion(グローバル展開):REAPRA独自の事業モデルを海外市場へ適合させ、展開していく。 - AI Development(テクノロジー実装):投資先企業の価値を最大化させるための、実践的なAIツールの開発・導入。 【身につく力】 構造化能力:複雑な社会課題を紐解き、解決可能な形に設計する力。 自己変容力:自分の思考のクセを客観視し、目的に合わせて自分をアップデートし続ける力。 産業創造の視点:一事業の枠を超え、社会に新たな仕組み(インフラ)を創るための大局的な視点。 【こんな方に向いています】 将来、起業や事業立ち上げに本気で挑戦したいと思っている方 自分の強みや価値観を、社会の課題と結びつけて言語化したい方 「やったことがない」ことにこそ、高揚感を感じる方 フルリモート・海外からでも、圧倒的な自律性を持って成果を出せる方 ▼詳細はこちらのスライドから https://x.gd/KYPed まずはカジュアル面談で、あなたの「生き方」と私たちの「ミッション」がどう重なるか、一緒に考えてみませんか。 迷うくらいなら、その好奇心に従って飛び込んできてください。ご応募をお待ちしています!
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

䑓 崚さんの性格タイプは「フォアランナー」
䑓 崚さんのアバター
䑓 崚
䑓 崚さんの性格タイプは「フォアランナー」
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䑓 崚

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都