⋱⠢ ✨完全フルリモート｜自社の労務メンバーを募集！✨　⠔⋰ ✦••••••••••••••• 当ポジションの魅力 ••••••••••••••••✦ ✅月残業は5〜7h！ “業務時間内は集中 → 終業後はサッと帰る”カルチャー◎ ✅社員約200名でまだまだ組織拡大中。 拡大フェーズのスケール施策をリードできる！ ✅労務対応や法改正対応を通じて専門性を磨ける✨ ✅効率化×品質向上の仕組みづくりに挑戦！SmartHR・freee・生成AI等のオンラインツールをフル活用🔥 ✅明確な評価制度で成果がしっかりと還元される文化！スキル面、マインド面から評価を実施しています◎ 📍当社について 私たちは、成長企業向けに採用代行・労務代行・経理代行・人材紹介などの様々なサービスを提供しています。 2015年の創業以来、完全フルリモートを貫きながら社員数は約200名へ拡大。 今まさに 「200名→300名規模」へシフトするフェーズ で、バックオフィスのスケールが急務となっています。 📍募集背景 組織・事業・顧客共に拡大する中で、自社内のバックオフィスも一層の強化を図るために、労務専任担当の増員を予定しています。 日々のオペレーションの安定運用に加え、規程改定・AI活用・プロセス再設計といった品質向上・業務効率化のための仕組みづくりにも着手していきます。 これまでのご経験をお伺いしながらお任せする業務を決めていき、まずはほかのメンバーが担当している労務業務の引継ぎからスタートしていく予定です。 ▼具体的な仕事内容 ・社会保険事務 ・入退社対応 ・産休・育休対応 ・助成金対応 ・勤怠管理 ・確定給付企業年金対応　など ※顧問社労士の先生と連携して実施します コミュニケーションはチャットを中心に、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも相談しやすく連携が取りやすい環境です。 📍配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代男性） ・リーダー1名（30代女性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 📍ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど ▍必須スキル ・バックオフィス業務経験1年以上（人事・総務・営業事務・一般事務など） ・ITツールを使った業務経験（Slack / Google Workspace 等） ▍歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験（またはそれに近しい経験） ・表計算ソフトの関数・マクロのスキル（Googleスプレッドシート・Excel） ・SmartHRやfreee などのHR系SaaSの実務経験 ・就業規則改定・法改正対応のリード経験 ・産休・育休、助成金、確定給付企業年金など専門トピックの実務経験 ・生成 AI（ChatGPT 等）を活用した業務効率化・自動化の経験 ・プロセス改善・業務フロー設計、データ分析に基づく改善提案の経験 ▍求める人物像 ・柔軟性が高い方（多様性・状況変化に対する受容力が高い方） ・人をサポートすることが好きな方 ・自分の業務範囲を決めずに対応できる方 ・ドライな職場関係よりもウェットな何でも相談・提案できる環境が好きな方 ・物事を自分ゴトで考えて、自ら行動できる方 ・ミスなく進められる正確性、責任感がある方 ・他者を巻き込んで業務ができる方（複数部門と連携に抵抗がない方） ・スキルを高めるために最新情報を収集することが好きな方 当社はナレッジ共有が盛んで、学びながら共に成長する文化を築いています。 興味を持っていただけましたら、ぜひ話を聞きに行きたいをクリックしてください！ ご応募お待ちしております！