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ホテル開業プロジェクトを牽引するコンサル・マネージャー

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on 2026/03/06

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ホテル開業プロジェクトを牽引するコンサル・マネージャー

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津田 航希

Kanako Nagai

株式会社SQUEEZEのメンバー

津田 航希

なにをやっているのか

SQUEEZEは「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」という企業ビジョンのもと、クラウド運営ソリューションでホテル業界のDXを推進する会社です。システム開発とホテル運営の両面を手掛け、新しいホテル運営のあり方やデジタルを活用した街づくりなど、宿泊産業を中心とした不動産のバリューアップに幅広く取り組んでいます。 【ホテル運営ソリューション】 カンボジア現地法人に所属する「オンラインコンシェルジュ」や自社開発の宿泊管理システムを活用した『クラウド型ホテル経営』を通して、ホテル業界のDXを推進。 自社ソリューションを用いたスマートホテルの運営だけでなく、全国の宿泊施設へのシステム提供や、コンサルティングを行っています。 自社ブランドとしては東京、大阪、京都、金沢、北海道にて2024年9月現在27棟のホテルを運営中。 2024年下半期から2025年以降も新規開業を控えております。 【街づくり、DX企画】 施設運営だけでなく、エリア全体の空間活用やデジタル戦略を支援します。また、テクノロジー×オペレーションの強みを生かし、地方の人材不足や宿泊施設不足の課題解決にも貢献していきます。
北海道日本ハムファイターズの新球場、エスコンフィールドHOKKAIDO内にある、フィールドを一望できるホテル「tower eleven hotel」を運営
自社開発の宿泊管理システム「suitebook」によるスマートなホテルオペレーションの構築や、システム提供、コンサルティングなど、宿泊業界のDXを幅広く推進しています
マネジメントメンバー 日々議論を重ねながら、会社を創っていっています!
共に宿泊業界をアップデートしていく仲間を探しています!
IoTを活用した、新たな宿泊体験への期待の高まり
「Minn(みん)」なで泊まれる、次世代アパートホテル「Minn」の運営により、不動産バリューアップを実現

なにをやっているのか

北海道日本ハムファイターズの新球場、エスコンフィールドHOKKAIDO内にある、フィールドを一望できるホテル「tower eleven hotel」を運営

自社開発の宿泊管理システム「suitebook」によるスマートなホテルオペレーションの構築や、システム提供、コンサルティングなど、宿泊業界のDXを幅広く推進しています

SQUEEZEは「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」という企業ビジョンのもと、クラウド運営ソリューションでホテル業界のDXを推進する会社です。システム開発とホテル運営の両面を手掛け、新しいホテル運営のあり方やデジタルを活用した街づくりなど、宿泊産業を中心とした不動産のバリューアップに幅広く取り組んでいます。 【ホテル運営ソリューション】 カンボジア現地法人に所属する「オンラインコンシェルジュ」や自社開発の宿泊管理システムを活用した『クラウド型ホテル経営』を通して、ホテル業界のDXを推進。 自社ソリューションを用いたスマートホテルの運営だけでなく、全国の宿泊施設へのシステム提供や、コンサルティングを行っています。 自社ブランドとしては東京、大阪、京都、金沢、北海道にて2024年9月現在27棟のホテルを運営中。 2024年下半期から2025年以降も新規開業を控えております。 【街づくり、DX企画】 施設運営だけでなく、エリア全体の空間活用やデジタル戦略を支援します。また、テクノロジー×オペレーションの強みを生かし、地方の人材不足や宿泊施設不足の課題解決にも貢献していきます。

なぜやるのか

IoTを活用した、新たな宿泊体験への期待の高まり

「Minn(みん)」なで泊まれる、次世代アパートホテル「Minn」の運営により、不動産バリューアップを実現

■「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」 空き家問題などに代表されるように、日本にはまだまだ有効活用されていない空間がたくさんあります。少し使用用途を変えるだけで、新たな価値が創出される瞬間を私たちは多く目にしてきました。また、すきま時間の活用など、人の働く時間やニーズも多様化してきています。 社名の「SQUEEZE」という言葉には「~を詰め込む」という意味があり、これには、あらゆる「空間・時間」に価値を詰めていきたいという思いを込めています。ホテル業界のDXを通し、社会に新たな空間・時間の価値を創造していける企業を目指しています。 ■ ホテル業界のいま これまでレガシー化が進んでいた業界はテクノロジーによる改善の伸びしろがたくさんあり、コロナ禍を経てホテル業界全体の意識も変わりつつあります。また、観光需要の回復に伴い、人材不足の課題はより顕著になっています。SQUEEZEが創業から行ってきた、業務効率化、非接触・非対面オペレーション、省人・無人化といった取り組みは、今まさに求められています。 ■ 新しいゲスト体験を 市場の変化ともに、ホテルに宿泊する顧客のニーズにも変化が見られます。非接触・非対面に対するニーズの高まり、モバイルオフィス・ビジネスとしての利用の増加、マイクロツーリズムによる近隣からの観光需要。テクノロジーを用いてより効率的な運営を実現することで、こういった新たなゲスト体験を生み出すためのクリエイティブな業務に多くの時間を割くことが可能になってきます。

どうやっているのか

マネジメントメンバー 日々議論を重ねながら、会社を創っていっています!

共に宿泊業界をアップデートしていく仲間を探しています!

SQUEEZEでは、ミッション、ビション、5つのコアバリューを定め、激しく変化する事業環境の中でチームとして乗り越えていくための指針としています。社員ひとりひとりが、自分の得意分野を活かして、より価値の高いものを提供していく、そんな想いを胸に日々仕事を行っています。 ■ ミッション  「価値の詰まった社会を創る」 ■ ビジョン  「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」 ■ コアバリュー  ・Keep On Changing   - 現状維持を常に疑い、改善に向けて行動する   - リスクを恐れず、常にチャレンジし続ける   - 変化に反応し、指針を変更する勇気を持つ  ・Lead The Way   - 環境や条件を言い訳にせず、問題解決の姿勢をもつ   - 最後まで課題に向き合い、徹底的に考え抜く   - 自身の行動に説明責任を果たし、自由であり続ける  ・Speed Wins   - スピードは価値、より早く行動を起こし、結果から学ぶ   - スピードのために、意思決定・業務に関わる一切のムダを排除する   - 人の指示を待たず、自ら周りを巻き込んでいく  ・Thanks & Respects   - チームを信頼し、感謝の心を忘れない   - フェアでオープンなコミュニケーションを徹底する   - 「私 (I)」ではなく「私たち (We)」の心で物事に取り組む  ・With Our Community   - 会社が関わる全てのコミュニティに愛されるサービスを提供する   - コミュニティの声に耳を傾け、観察し、学び、ともに成長する   - 価値観、人種、宗教、性別、性的指向の違いを認め合い、互いに尊重する 今後成長していく業界で、アイデアをどんどん出して、事業拡大に挑戦しませんか? 私たちの考えるミッション、ビジョンに共感してもらえる方、大歓迎です! 採用資料を公開しています。ぜひご覧ください! https://speakerdeck.com/shin1/we-are-hiring

こんなことやります

主な業務内容 ・開業前の事業企画・要件定義(収益計画、コンセプト策定、ターゲット設定 等) ・内装レイアウト、動線・導線設計の提案 ・集客戦略の設計(マーケティング視点での立地分析・競合分析・ターゲット需要予測) ・オーナー/不動産会社/建築・設計会社/運営チームとの折衝・プロジェクト管理 ・開業後の運営を見据えた改善提案、付帯サービスの企画立案 ・各ステークホルダーとの調整・意思決定支援(資料作成、シミュレーション、合意形成) ※建築・設計知識(図面が読める/設備の基本理解)がある方は尚可ですが、入社後のキャッチアップも可能です。 必須要件 ・複数の関係者(社内外)が関わるプロジェクトをリードした経験(スケジュール・タスク・課題管理を含むPM的役割) ・メンバーやチームの成果に責任を持ち、育成・マネジメントに関わった経験(規模・役職不問) ・店舗ビジネス(ホテル、物販、飲食等)の立ち上げ、または運営改善に関わった実務経験 ・図面(CAD等)の読み取りや、設計・施工・内装に関する基礎的な知識・経験(図面から現場の納まりやオペレーション上の課題をイメージできる方) ・コスト管理・見積確認の経験、または数値・費用の妥当性を判断しながら業務を進めた経験 歓迎要件 ・不動産・建築・設計・内装業界での就業経験 ・中国等、海外からの什器・家具の調達・検品・輸入実務の経験 ・ホテルの新規開業プロジェクトに携わった経験(規模不問) ・英語または中国語を用いた海外ベンダーとの折衝経験 人物イメージ ・「絵に描いた餅」を嫌う: コンセプトを語るだけでなく、それを実現するための図面、コスト、工程にまで執着できる方 ・曖昧さを技術で突破できる: 要件が定まっていない状態から、構造や法規、コストの制約を整理し、論理的な解を導き出せる方 ・専門領域、社内外チームに対して越境する意欲のある: 設計や施工の知識を軸にしながら、マーケティングや収益改善、DXといった「事業全体」の視点を持って空間を作りたい方 ・コアバリューへの共感・体現をいただける方
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    Kanako Nagaiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    Kanako Nagai人事 アルバイト採用担当
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    会社情報

    2014/09に設立

    350人のメンバー

    東京都渋谷区神山町6-4 ARCHES KAMIYAMACHO 4階