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バックエンド開発者募集!世界中の才能を開花させる才能課金サービス!

バックエンドエンジニア
中途

on 2018/08/30

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バックエンド開発者募集!世界中の才能を開花させる才能課金サービス!

東京
中途
海外進出している
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海外進出している

Toshi Asaba

「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を企画、設立、運営。3年で90名の社員を集めることに成功。 10代の頃からソーシャルビジネスを思い描き続けていたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組む。2016年度スポーツ国際交流、タイで300名の子供を指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手、人と森、地球という規模を意識し、自分にできることを実行中。 日本人として、ビジネスと同時に世界貢献を果たし続ける。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asabaさんのストーリー

Tatsu Kobayashi

20代でアメリカに渡り、エンジニアとして活躍。現在はこれまでの経験を活かし日本で国家規模のプロジェクトの中心でRFP提示側として参画し、能力をフルに発揮しています。

ディール マシュー

米国テネシー大学チャタヌーガ校からグラフィックデザイン学士号を取得。2015年から3年間東京のIT関連企業でUX/UIデザイナーとしてブランディング、企画、マーケティング、翻訳などに挑戦しながらフロントエンド開発を学び、現在はGDIマルチメディア部でコーポレートサイトやウェブアプリケーション開発に携わる。 今後はデザインとコーディングを使用し、世界の架け橋となり、互いに繋がる事のできる未来を目指しております。

Issei Suzuki

働き方を変えて世の中をよくする。 ・2015年東京理科大学数学科卒業。 ・2015年大手ERPパッケージベンダー入社。  3年間でWebアプリのSecurity評価、社内SEを経験する。 ・2018年GDI入社  サービスの設計、バックエンドを担当。  将来的には世の中の貧困の人を救いたいと考えております。

株式会社Freewillのメンバー

「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を企画、設立、運営。3年で90名の社員を集めることに成功。 10代の頃からソーシャルビジネスを思い描き続けていたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組む。2016年度スポーツ国際交流、タイで300名の子供を指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手、人と森、地球という規模を意識し、自分にできることを実行中。 日本人として、ビジネスと同時に世界貢献を果たし続ける。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕

なにをやっているのか

【概要】 当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2017年度決算では売上高7億円を達成しています(2018年度12月決算、120名売上高10億円を目標)。 そして2019年に向け、ヨーロッパ2ヵ国にて新拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

なにをやっているのか

【概要】 当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2017年度決算では売上高7億円を達成しています(2018年度12月決算、120名売上高10億円を目標)。 そして2019年に向け、ヨーロッパ2ヵ国にて新拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

なぜやるのか

【募集背景】 「新規グローバル・サービスを支えるプロフェッショナルチームを発足」 シリコンバレーを中心とする、世界各国の様々なスタートアップの「ICTソリューション」、「グローバル・サービス」をOEM事業として取り扱う予定です。 それに先駆け、新規事業として「RPA(シリコンバレーにある企業とのタイアップ)」や、「ソーシャルリスニング(タイのスタートアップとのタイアップ)」というグローバル・サービスを抱えています。すでに、日系大手各社へ導入実績がありますが、それだけ世界の真新しいサービスや考え方を各社が必要としている時代なのです。 未来に向けた様々な事業計画があり、毎年新しいアイデアをもとに、次世代に必要とされる、新しいビジネスを発展させています。 CSR・CSV事業や社会性インパクト(SIB)を指標としてサービスに取り入れるなど、ソーシャルビジネスを手掛けていくこと、公益資本主義(共存共栄のビジネス)の概念を用いた展開を、私たちは日本のグローバル化に必要不可欠なこととして取り組んでいくこととなります。 ビジネス課題・社会課題を解決するためのイノベイティブなアイデア、そして最先端技術(ブロックチェーン、仮想通貨など)を掛け合わせプロジェクト化し、世界を変えるような「自社サービス」を開発しています。それは、フラット型組織を追求したGDIの社風だからこそ生まれるのです。そうしたサービスを世界へ放つために多国籍なメンバーたちが日々奔走しています。 現在、以下の4チームに分かれています。 「無限のアイデアと技術を掛け合わせ、プロジェクト型ワークを実現させるサービス、“FWFS”の開発チーム」 「ゴールに直結するキャリアプランをAIによってデザインする、キャリアデザインシステム開発チーム」 「“SPIN” 世界中の恵まれない環境で育つ才能を支える、ブロックチェーンを用いた才能課金を可能とするシステム開発チーム」 「自社のブランド・アイデンティティを創造するPRチーム」 Tokyo Office創業者から直接構想イメージの共有を受け、ディスカッションをし、日本そして世界を変えるアイデアを具現化、そしてマーケティングするという役割を果たしています。 まさに当社の顔としての活動です。 そんなアイデアが飛び交うクリエイティブなチームの一員となり、さらなるステップアップを果たしませんか?

どうやっているのか

【SPINの概要】 SPINとは、簡単にいうと、世界各国で活動しているNPO・NGO団体における様々なリソースが足りないという現状を踏まえ、投資家と現地で活動する情熱を持っている活動家を結びつけるサービスです。 本サービスは、アフリカのどこかの貧困地域で生まれた子供達のためにスポーツや教育活動を行なっている活動家や、絶滅危惧種保護のために活動している活動家などを「マスター」としてプラットフォームに登録し、我々が「Step-parents」と呼ぶリソースの源泉である投資家から集めた資金を、「マスター」にとってポテンシャルの高い子供達の育成に使うという、才能課金型システムです。    SPINは、恵まれない環境に生まれた子供達の夢を実現する物語をゼロから作り出し、どのような環境に生まれてもチャンスが必ずあるということを全世界に知ってもらうプラットフォームとなります。    この地球の自転速度は、貧困問題や難民問題のど真ん中に生まれてきた子供たちにとって極めて遅く、”止まっている”と感じているかもしれません。SPINは、その子供たちをはじめ、全世界の子供が等しく生きていき、同じチャンスが与えられるような世界への一歩となり、その子供達に地球の自転を感じさせることにコミットした、世間の価値を大きく変えるサービスです。 眠っている、未発見の可能性を私たちの手により開花させ、 みんなで育て上げ地球貢献する。 我々と一緒に未だかつてないSPINという革命的サービスを世の中にパブリッシュし、 世界が変わる景色を一緒に見たいという方、ぜひお待ちしております!

こんなことやります

求められるスキル 【歓迎】 ・ Node.js ・ AWS ・ Security Test ・ Performance Test ・ 自動テスト ・ Jenkins ・ Webサイトのバックエンド開発経験 ※こんな経験値がある方歓迎 Webサイトのバックエンド開発経験 (経験がなくても意気込みがある方) ※求める人材 サービスに対して熱い想意を持つ 好奇心が高く、最新技術の調査などを行うのが好きな人 やる気があり、主体的に動ける人 成長意欲が高い人 ※仕事に対して求められる姿勢 SPINのサービスの真の目的を理解した上で、自分が開発するサービスに対して誇りを持って、日々成長し、 自分が行う仕事で社会に貢献する情熱を持って、担当しているタスクをスケジュール通りに終わらせることに コミットする ※仕事の内容 バックエンドの開発 テスト インフラ(できれば) Security,Performanceテスト(できれば)
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2019/01に設立

171人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区北青山1丁目4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301