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全国|セールス|これまでの自分にgood luckする長期インターン

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on 2026/03/11

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全国|セールス|これまでの自分にgood luckする長期インターン

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高村 一光

日本の就活を変えるために起業しました。 学生の力で『職歴就活』を日本に実現し、 日本全体を下からボトムアップする社会をつくっていきたいです。 ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 顧客親密部門の新人賞獲得。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 大学生に『本質的なキャリア教育を届ける』というミッションを持ち、 キャリアオーナーシップを持つ学生を増やす活動をしている。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

関 龍哉

出身:新潟県 大学:法政大学経営学部 1年間休学をし、カナダで留学、ワーキングホリデーの経験をしました。 現在はカナダにいた時に始めたgood luck株式会社で長期インターンに励んでいます。 常にチャレンジ精神を持ち、スキル向上のために何事にも全力で活動してます。 【どんな自分にgood luckしたかった?】 →中途半端になってしまってやりきる力がない自分 good luckのインターンを始めて、一つ一つに責任を持ち、自信を持って仕事をできる自分に出会うことができました! good luckでは自分が目指す理想像を叶えることができる環境です! 社会人や人として、学生のうちから成長したいと思っているならぜひ一緒に働きましょう!! 【目標】 「逆境の中で咲く花は、どの花よりも貴重で美しい」というウォルト・ディズニーの名言をモットーに、どんな環境でも努力して輝けるよう頑張ります!(ディズニーオタクです) 【インターンでやっていること】 インターンでは、セールスユニットの組織マネジメントと営業を担当しています。 具体的には、メンバーの育成や組織として成果を最大化するための施策立案、数値管理を行いながら、アポイント獲得から商談・受注まで一貫して担当しています。個人の成果だけでなく、チーム全体が毎月目標を達成するために、「どんな施策を打てばメンバーが成長し、組織として成果を出せるのか」を考え、実行しています。営業では、企業が新卒採用を成功させるための本質的な課題に向き合い、ヒアリングを通してニーズを深く理解し、最適な提案を行っています。 表面的な課題を解決するだけでは採用が前に進まないため、企業が抱える本質的な課題を見極め、変化の激しい採用市場の中でも勝ち抜くための採用戦略の立案・提案を行っています。

平塚 結

出身:宮城 大学:宮城大学 【どんな自分にgood luckしたかった?】 →自分から行動を起こせない自分にgood luck!! good luckでインターンを始めて、チームで仕事をする機会が多くなり、仲間のためにも頑張ろうと行動するようになりました!また自分で改善策を立てて実行までできる自分に出会うことができました! 変えたい熱量があれば、それをぶつけられる環境がgood luckにはあります! 【目標】 +αの仕事ができる人間。 言われたことをやる。それだけではなく、相手が嬉しいと感じる、助かると思うような+αの仕事をして、信頼と実績を積み重ねていきたいです。 【インターンでやっていること】 リクルーティングユニットとして、good luckのインターン生向け採用広報・学生対応を行っています。現役大学生が中小企業の採用コンサルティングを行う「学生人事」で働くインターン生を採用するため、Wantedlyの求人作成やストーリー記事作成を通してgood luckインターンの魅力を発信しています。未来の仲間と出会えるよう、学生視点の採用広報を心掛けています!

good luck株式会社のメンバー

日本の就活を変えるために起業しました。 学生の力で『職歴就活』を日本に実現し、 日本全体を下からボトムアップする社会をつくっていきたいです。 ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 顧客親密部門の新人賞獲得。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 大学生に『本質的なキャリ...

なにをやっているのか

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

なにをやっているのか

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

なぜやるのか

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

どうやっているのか

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

こんなことやります

「成長したい。でも何をすればいいかわからない」 そんな学生へ。 就活で評価されるのは、肩書きではなく「まぐれではない成果」です。 このインターンでは、 ・営業 ・マーケティング ・数値改善 をすべて実務で経験できます。 good luckはこれまで170名のインターン生が活躍し、現在も約60名の学生インターンが在籍している学生主体のプロ集団であるため、初めての長期インターンの方でも働ける環境があります。 未経験でも大丈夫。挑戦したい気持ちがあれば歓迎します。 ▍募集ポジション:学生人事(法人営業) 皆さんには現役の学生が中小企業の採用支援を行う「学生人事」の法人営業として、 企業に「学生人事」サービスを提案し、採用課題の解決をサポートしていただきます! 新規開拓のアポイントから、商談、提案、契約までを一気通貫で取り組みます。 クライアントの経営者や人事担当と直接やり取りをしながら、企業の採用活動を動かしていきます。 ▍具体的な業務内容 STEP1 ■新規企業への架電・アポイント獲得(月間400コール以上) ■オンライン商談での提案・ヒアリング ■提案資料・メールの作成・送付 STEP2 ■商談内容の振り返り・勝ちパターンの分析 ■ChatGPTなどAIを活用した商談設計・改善 STEP3 ■社内定例ミーティングでの戦略提案・成果共有 ■チーム内でのナレッジシェア ■マーケティング活動への協力 ▍インターンで得られるもの ■営業×マーケの実践力 顧客の市場・ニーズ分析 → 提案 → 改善 → 成果を自分で回せるようになります。 ■AIを使った最先端スキル ChatGPTを活用した 思考・資料作成・営業改善を実践。 ■数字で証明できる成長 契約・KPIなど、 成果がそのまま実績になります。 ■提案力・プレゼン力・分析力 ロジカルシンキング・クリティカルシンキング ■社会人1年目以上のスキル メール/MTG/社外対応など、 どの業界でも通用する力が身につきます。 ▍こんな人に向いています ・成長できる環境に挑戦したい ・マーケティングや営業に興味がある ・将来ビジネス職で活躍したい ・未経験から実力をつけたい 特別な経験は不要です。 ▍勤務地・勤務スタイル ・フルリモート/フルフレックス ※必要に応じて新宿オフィス勤務も可能 ▍必須要件 ・大学1年生〜4年生 / 大学院生 ・毎日コンスタントに稼働時間を確保できる方 *初月稼働可能時間:平日8:00~18:00のみで30時間以上 ・平日のみで週3日/平日8:00~18:00で1日3時間~4時間が最低ライン ・社内MTG(毎週月曜日18:00~18:45)に参加可能な方 *学業との両立ができるよう稼働時間を柔軟に対応しますので、面談時にご相談ください。 ▍注意事項 ・海外在住の方は社内の通話システム上、ZoomPhoneを利用できるか確認させていただきます。 ・日本語でのコミュニケーション必須 ・クライアントワーク以外の社内活動にも参加いただきます ・契約形態は業務委託契約 正直に伝えます 最初から成果が出るわけではありません。 でも、試行錯誤を続けた人は、必ず伸びます。 ここでは、やった分だけ評価される環境があります。 学生の時間は、思っているより短い。 でも、使い方次第で未来は大きく変わる。 ここは―― 「やってみたい」を本気の武器に変える場所です。 「よく頑張ったね、あの時!」と笑い合える仲間と共に挑戦し、自分の可能性を広げてみませんか? まずは気軽に話を聞きに来てください!
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長束 早紀さんの性格タイプは「ライザー」
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長束 早紀コーポレート・スタッフ
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募集の特徴
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会社情報

2023/02に設立

80人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F