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平均29歳|挑戦したい。でも、ちゃんと安定も欲しい27新卒の方へ。

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on 2026/03/13

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平均29歳|挑戦したい。でも、ちゃんと安定も欲しい27新卒の方へ。

東京
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海外進出している
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齊藤 璃子

1994年生まれ、神奈川県出身。 大学では心理学を専攻。大学卒業後は飲食店、精神科での勤務を経て様々な業務を経験。一貫して共通しているのは「接客業」であったため、自身の一番強みは対人スキル(共感力、コミュニケーション能力、アクティブリスニング、対立解決能力)であると考えた。親しい友人からの助言を受け広報業務に興味を持ち、現在は株式会社アズスタッフ採用戦略室に所属。主に広報業務(SNS運用)と採用業務を担当。

特定技能制度に自動車運送業(ドライバー)が追加!アズスタッフの「日本の運送業界を変える未来への挑戦」が始まります。

齊藤 璃子さんのストーリー

狐塚 勇人

1998年生まれ、埼玉県出身。 大学では理系分野を専攻。無事4年で卒業後、学んだことを活かせると思って建設業界の会社へ新卒入社。過酷な地域へ配属となる。 入社2年目のGW期間中、高校時代の友人と久しぶりに再会し、その友人がYouTuberとして活動していることを知り衝撃を受ける。 YouTuberという活動自体はともかく、やりたいことをやっている友人に影響され、学生時代に本当にやりたかったことを仕事にするべく、様々な人と関わって色々な刺激を受けられるような仕事をしたいと思い始める。 友人と出会って約1ヶ月、あえて次の仕事を決まってないまま退職を申し出て自分を追い込む。 転職活動をしていく中で、アズスタッフの社内・社員の雰囲気に魅力を感じて入社を決断。 そして現在、株式会社アズスタッフの採用戦略室にて新卒採用業務をメインで携わっている。

#8 採用担当が登場!SNSでよく見かける彼を深堀してみた!社員インタビュー|こづ

狐塚 勇人さんのストーリー

熊谷 優大

専門学校卒業後、就職せず専門時代のアルバイトを継続。数ヶ月後にアルバイト先が閉店。 ニートの期間を経てアズスタッフへ派遣登録。派遣社員として紹介された仕事を断るが、当時の支店長から人材コーディネーターのお誘いが。これはチャンスだと思いアルバイトで入社。そこから人材営業、営業所長を経験。2022年8月に現ポジションへ着任。

#9 ガクチカは問いません!|面接官に聞いた!重視するポイントとは?|社員インタビュー

熊谷 優大さんのストーリー

株式会社アズスタッフのメンバー

1994年生まれ、神奈川県出身。 大学では心理学を専攻。大学卒業後は飲食店、精神科での勤務を経て様々な業務を経験。一貫して共通しているのは「接客業」であったため、自身の一番強みは対人スキル(共感力、コミュニケーション能力、アクティブリスニング、対立解決能力)であると考えた。親しい友人からの助言を受け広報業務に興味を持ち、現在は株式会社アズスタッフ採用戦略室に所属。主に広報業務(SNS運用)と採用業務を担当。
特定技能制度に自動車運送業(ドライバー)が追加!アズスタッフの「日本の運送業界を変える未来への挑戦」が始まります。

特定技能制度に自動車運送業(ドライバー)が追加!アズスタッフの「日本の運送業界を変える未来への挑戦」が始まります。

なにをやっているのか

2011年に株式会社アズスタッフは誕生し、人と人を繋げるサービスの絶対的存在に位置してきました。 これまで多くのサービスを世に送り出し、今では全国45拠点に展開しております。 そんな弊社では、3つの分野に特化した人材派遣・紹介サービスを行っております。 ・ドライバーの人材派遣・紹介『ドライブワーク』 (https://www.driver-staff.com/) ・ベビーシッター/家事代行サービス『ベビーベル』 (https://baby-bell.com/) ・外国籍求職者の人材派遣 一つの目標として『上場企業』を目指し、サービスを拡大しながら成長し続けている会社です。 代表取締役社長インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/855835 ベビーベル責任者インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/880778
ドライブワーク/ドライバーの人材へ派遣・紹介(https://www.driver-staff.com/)
ベビーベル/ベビーシッター・家事代行サービス(https://baby-bell.com/)
弊社はノルマなし!各営業所で目標を設定し、それに向かって日々切磋琢磨しています。
職場のみならず。プライベートでも仲のいい社員多数!社内イベントなども定期的に行っています!
SNSの顔!「今日のこづ」新卒採用の担当者です!
風通しの良さには自信があります!トップダウンで話をする事はもちろんありますが、意見が言いずらい雰囲気などは一切ありません!

なにをやっているのか

ドライブワーク/ドライバーの人材へ派遣・紹介(https://www.driver-staff.com/)

ベビーベル/ベビーシッター・家事代行サービス(https://baby-bell.com/)

2011年に株式会社アズスタッフは誕生し、人と人を繋げるサービスの絶対的存在に位置してきました。 これまで多くのサービスを世に送り出し、今では全国45拠点に展開しております。 そんな弊社では、3つの分野に特化した人材派遣・紹介サービスを行っております。 ・ドライバーの人材派遣・紹介『ドライブワーク』 (https://www.driver-staff.com/) ・ベビーシッター/家事代行サービス『ベビーベル』 (https://baby-bell.com/) ・外国籍求職者の人材派遣 一つの目標として『上場企業』を目指し、サービスを拡大しながら成長し続けている会社です。 代表取締役社長インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/855835 ベビーベル責任者インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/880778

なぜやるのか

SNSの顔!「今日のこづ」新卒採用の担当者です!

風通しの良さには自信があります!トップダウンで話をする事はもちろんありますが、意見が言いずらい雰囲気などは一切ありません!

株式会社アズスタッフの企業理念 『人と人をつなぎ、信頼を紡ぐ絶対的な架け橋に』 慢性的な人材不足、退職者の増加など人材不足に悩む企業様が多い一方で、 『納得のいく仕事に出会えること』 に高いハードルを感じ、職探しに迷う求職者が多いのも周知の事実です。 そんな企業と求職者を結び付け、人材派遣・紹介という手段を用いて『人と人』の架け橋となることで、よりよい社会の創造を目指しています。

どうやっているのか

弊社はノルマなし!各営業所で目標を設定し、それに向かって日々切磋琢磨しています。

職場のみならず。プライベートでも仲のいい社員多数!社内イベントなども定期的に行っています!

社名であるAZの由来通り、クライアント・求職者のニーズに沿ってAからZまで満足のいくサービスの提供を標語とし、社会の様々な変化に柔軟に対応しています。 チーム一丸となって目標達成に取り組むことが求められるため、真面目に仕事に取組みながらも、時には笑いあったり息抜きしながら就業できる環境を整えています。 誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を作ることで、多様化するニーズに合わせた満足のいくサービスを提供し続けることができています。 【社員インタビュー】 新卒入社!入社二年目の若手社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/868597 入社して1年4か月で役職者に!スピード出世社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/885531 役職者の対談インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/azstaff/post_articles/879736

こんなことやります

はじめまして!株式会社アズスタッフです。 私たちは全国44拠点を展開する人材サービス企業。 急成長を遂げ、現在は第二成長フェーズへ! 2027年卒として、15名の仲間を本気で採用します! 私たちは、 「とにかく成長、ベンチャー!」だけの会社ではありません。 ・安定した事業基盤 ・全国展開のネットワーク ・若手が活躍できる環境 "挑戦できる安定企業"それがアズスタッフです! ①まずはカジュアル面談から \☆人材業界のリアルを知れる面談を開催中☆/ ・参加者は全員一次選考へご案内 ・面接は必ずフィードバックあり ・内定まで専属担当がフォロー ・オフィス見学・社員面談もOK 「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。 ②仕事について 【総合職】希望配属100%! 入社前に面談を行い、原則ご希望に沿った配属を行います。 ■法人営業 企業の「人が足りない」を解決するお仕事です。 ・企業の課題ヒアリング ・採用戦略の提案 ・人材マッチング ・就業後フォロー など 企業の”採用パートナー”として伴走します。 ☆1年目から裁量をもって提案可能! ■人材コーディネーター 求職者と企業をつなぐポジションです。 ・登録面談 ・キャリア相談 ・マッチング提案 ・就業後フォロー など 「あなたのおかげで仕事が決まりました!」 そんな言葉を直接もらえるお仕事です。 ーーーーー募集要項ーーーーー ■職種 (1)【正社員】総合職 仕事内容 (1)【正社員】総合職  [1]営業  [2]人材コーディネーター ※総合職の仕事内容の中でジョブローテーションあり ■応募資格 (1)【正社員】総合職  短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方  短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方  (2027年3月卒の方) ■勤務地 (1)【正社員】総合職 東京本社/札幌/新潟/郡山/金沢/高崎 立川/横浜/厚木/大宮/所沢/春日部/宇都宮 千葉/柏/船橋/水戸/名古屋/岐阜/静岡/浜松/四日市 梅田/神戸/京都/岡山/広島 福岡/小倉/熊本/鹿児島/那覇 ★選べる勤務地で全国募集!★ ③若手が活躍できる理由 ・平均年齢29歳 ・最短昇格1年4か月 ・20代管理職多数 ☆年齢ではなく成果で評価します! 早く成長したい人にも、 腰を据えてキャリアを築きたい人にも どちらにもチャンスがあります! ④こんな方にぴったりです! ・人と深く関わる仕事がしたい ・安定した基盤で成長したい ・チームで何かを成し遂げたい 少しでも気になった方は、 まずはカジュアル面談でお話ししませんか? 就活の軸がまだ固まっていなくても大丈夫です。 人材業界のリアルや、アズスタッフの働き方を ざっくばらんにお伝えします。 あなたとお会いできることを、楽しみにしています!
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メンバーの性格タイプ

齊藤 璃子さんの性格タイプは「マスター」
齊藤 璃子さんのアバター
齊藤 璃子マーケティング
狐塚 勇人さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
狐塚 勇人さんのアバター
狐塚 勇人採用戦略室
熊谷 優大さんの性格タイプは「デボーター」
熊谷 優大さんのアバター
熊谷 優大その他
齊藤 璃子さんの性格タイプは「マスター」
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齊藤 璃子マーケティング
狐塚 勇人さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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狐塚 勇人採用戦略室
熊谷 優大さんの性格タイプは「デボーター」
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熊谷 優大その他

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

296人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル2階