何になりたいかより何にでもなれるが武器。NECTで描く、後悔しないキャリア

「人生の分岐点に関わる仕事がしたい」そんな想いから、私は新卒で人材業界に飛び込みました。最初に担当したのは、薬剤師領域に特化したキャリアアドバイザー。一人ひとりの不安や希望に向き合いながら、「この選択で本当にいいのか？」という人生の大きな決断に伴走する日々を過ごしました。簡単な仕事ではありませんでしたが、誰かの背中を押せた瞬間や、「あなたに相談してよかった」と言ってもらえた経験は、今でも原点として心に残っています。あれから早5年。現在は人事担当として、採用活動や会社説明会、各種イベントの企画・運営など、より多くの人と出会い、可能性を広げる仕事にチャレンジしています。立場は変わっても、「人の人生に前向きな影響を与えたい」という想いは変わりません。これからも“人”を軸に、ワクワクする挑戦を続けていきたいと思っています！ ========================== 趣味：YouTubeを見ること。もちろんYouTubeプレミアムに課金してます（広告なし最高派です）！あとはゲーム、読書、おいしいコーヒーを飲むこと☕ 夜な夜なヘッドホンをつけて友だちとゲームをする時間が、最高のリフレッシュです。 MBTI：ENTJ 好きなお菓子：生クリームたっぷりのケーキ🍰とポップコーン🍿

武西智子

前職は地方銀行にて法人営業/ソリューション提案に従事。 2023年5月：NECT入社（出向事業部にてホテル業務に従事） 2023年12月：人事部へキャリアアップ（面接官として採用活動・求人媒体運用を担当） 2025年6月：人材開発部部長に就任現在の業務内容社員一人ひとりのキャリア支援を軸に、面談・研修の企画運営や人材育成・人事評価制度の設計を統括しています。また各部署と協力しながら組織全体の連携強化を図り、人材開発を起点とした新事業の可能性も探りつつ、NECTの未来づくりに取り組んでいます。

折原聖太

NECTには2023年新卒として入社。今年で4年目。出向事業部営業職で通信インフラ系の営業で2年経験を積み上げたのち、人材開発部として活動中。日々、出向事業部の社員のマネジメント/サポートやキャリアビジョンの形成、社内研修の作成、イベントの企画を行っております。趣味：料理、カラオケ、グルメ巡り MBTI：ENFJ＝主人公学生時代の部活動：水泳部好きな動物：猫

赤澤紗由美

私は、最初からやりたい仕事に出会えたわけではありません。迷ったり、遠回りしたり、選び直してきたキャリアです。でもその過程で、「向いていない環境に無理に合わせないこと」「わからないなら、学べばいいこと」を身をもって知りました。接客・事務・医療現場・SNS運用・マーケティングなど、未経験から挑戦する中で、 “できない側の気持ちがわかること”が、自分の強みになりました。今は、SNSや広告を通して「最初の一歩を踏み出す人の背中を押す仕事」をしています。遠回りしてきたからこそ、これから挑戦する人に、ちゃんと寄り添えると思っています。カジュアル面談では「不安なまま参加する側」の気持ちを大切にしています。せっかく参加してくださったからには、会社のことだけでなく、その人自身のキャリアにとって意味のある時間になるよう心がけています🌿☺️ 𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃 MBTI：ENFP 趣味：韓ドラ鑑賞（色んなジャンル見ます！）　　　カフェ巡り　　　コーヒー（毎日飲みます！）　　　コスパの良いスキンケアアイテム探し→最近はオバジのリップ美容液にハマってます！

山﨑葉月

コーポレート・スタッフ

武西智子

人事部

折原聖太

人材開発部

赤澤紗由美

経営企画室

なにをやっているのか

「多角的な事業展開と、8年連続125％成長という安定感」 NECTは、営業支援事業、人材紹介事業、人材開発事業など、多角的なビジネスを展開するベンチャー企業です。設立以来、8年連続で売上125％UPを達成しており、従業員数はグループ全体で1,000名を超える規模にまで成長しました。この安定した経営基盤があるからこそ、私たちはメンバー一人ひとりの「挑戦」に投資することができます。入社後、まずは現場でビジネスの基礎を磨いていただきますが、それはあくまでスタート地点。その後は、人事、広報、人材コーディネーター、営業など、あなたの適性や「やりたい」に合わせて、多彩なポジションへの道が開かれています。

なにをやっているのか

8年連続成長。多角的な事業を展開中！

人事、広報、営業。あなたの適性や「やりたい」に合わせて、選べる未来があります！

なぜやるのか

自分らしく働きませんか♩

「やりたい」を、一緒に見つけましょう！

「『迷うのは、選択肢がある証拠。』一人ひとりの可能性を、最高の正解にするために」世の中には「何をしたいかわからない」と悩む人がたくさんいます。しかし、NECTはそれを「伸びしろ」だと考えています。私たちが目指すのは、誰もが「自分らしさ」を武器に、納得感を持って働ける社会の実現です。「今の自分に自信がない」のは、今活躍している先輩たちも同じでした。だからこそ、NECTでは「オーダーメイド研修」や「メンター逆ドラフト制度」を用意し、一人ひとりの目指す姿を全力でバックアップしています。「迷い」を「確信」に変え、あなたのキャリアを一緒にデザインしていくこと。それが、NECTが「人を第一に考える」理由です。

どうやっているのか

平均年齢26歳。前向きな仲間が共通点。

残業平均月10h。私生活も大切にしています。

「平均年齢26歳。仕事もプライベートも『全力』で楽しむのが、NECT流」 NECTのメンバーに共通しているのは、「前向きに楽しむ」気持ちです。平均年齢26歳という若さ溢れる組織では、社歴や年齢に関係なく、成果を出した人が正当に評価される文化が根付いています。同時に、「良い仕事は、良い休息から生まれる」と考えています。完全週休2日制（土日祝）年間休日120日以上・有給取得率90％以上平均残業時間は月10時間以内仕事に全力を注ぐからこそ、プライベートも全力で楽しむ。そんなメリハリのある環境が、定着率90％という数字に繋がっています。

こんなことやります

「総合職として、あなたの『市場価値』を最大化させる」まずは弊社のビジネスを知っていただくためのプロジェクトからスタートし、その後はあなたの適性や希望に応じて、コアメンバーとして各部門へ配属します。人事・広報：会社の顔として、採用戦略の立案やSNS等のメディア運用を担います。人材コーディネーター：求職者と企業を繋ぎ、双方の理想を叶える架け橋となります。営業・営業企画：クライアントの課題を解決し、事業成長をダイレクトに支えます。【キャリア採用だからこその期待】これまでの社会人経験を活かし、早期のリーダー登用や、社内ベンチャー制度を利用した新規事業の立ち上げなど、さらなる高みを目指していただくことも可能です。「今の場所で立ち止まっている」と感じているなら、NECTというフィールドで、新しい自分に出会ってみませんか？

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