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自分のために売らない。お客様のために向き合うコーチングセールス

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on 2026/03/10

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自分のために売らない。お客様のために向き合うコーチングセールス

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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「日本No1キャリア自律支援カンパニー」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大さんのストーリー

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨さんのストーリー

若井 佑香

小学生の頃ふわっと憧れたのをきっかけに、保育士を6年間経験しました。 『自分も関わるみんなも自分らしく生きられる生活のきっかけ作りをしたい』という想いから、現在はキャリアカウンセラーをしています!! 私の経験や知識、想いを通して、関わる方の"勇気"や"きっかけ"作りをしていきたいと思います!!

未経験から1年でマネージャーへ。──“できない自分”も受け入れて、挑戦し続けた先に見えた景色。

若井 佑香さんのストーリー

株式会社Turningのメンバー

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に起業して、 2社目である株式会社Turningを今年設立いたしました。 「日本No1キャリア自律支援カンパニー」というビジョンを実現するために 事業展開していきます。
【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

なにをやっているのか

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

なにをやっているのか

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

どうやっているのか

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! ※正社員募集については、ポジションにより異なります。 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、2期目は500%の売上成長しました。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

こんなことやります

▶︎ 誰かの転機に伴走しながら、自分も成長する。キャリアカウンセラー募集 ◀︎ 【一人一人が主人公として生きられる世の中を創る】 このミッションのもと、株式会社Turningは女性向けキャリアコーチングサービス「LadyCarry」を展開しています。 直近では前年比150%成長を実現し、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。 今回募集するのは、クライアントの人生の転機をつくるキャリアカウンセラーです! 「もっと成長したいのに、今の環境だと伸びしろがない」 「数字だけじゃなく、誰かの役に立っている実感がほしい」 「チームで学び合いながら、仲間にも貢献できる仕事がしたい」 もしあなたがそう感じているなら、Turningの環境は合うかもしれません。 あなたが乗り越えてきた逆境や、泥臭く努力した経験は、誰かの人生を変える“社会貢献”の力になります。 そして同時に、あなた自身の“自己成長”を加速させる仕事でもあります。 📍 なぜこのプロダクトが必要なのか LadyCarryは、「頑張っているのに、自分の人生のハンドルを握れていない」と感じる女性が、 “自分の意思で選び直す”きっかけをつくるキャリアコーチングサービスです。 ・自分の人生を、自分で選び直せる人を増やす ・誰かの可能性を信じ、人生の転機に寄り添う それは私たちにとって、事業であると同時に“社会貢献”そのものです。 「売るために売る」のではなく、 必要な人に、必要な価値を届けることに誇りを持てる方と一緒に働きたいと思っています。 📍 どんな仕事? ◎ キャリアコーチングサービスの提案セールス ー1人のお客様につき2回の面談を通して伴走していきます! ー1回目 1〜1.5時間・2回目 2〜2.5時間 ◎報告フォームの提出(面談内容・所感・次アクションの記録) 丁寧なヒアリングから始め、言葉になっていない悩みや違和感を整理し、叶えたい未来を一緒に言語化した上で、実現に向けたサービス提案と意思決定の後押しまで行います。 これは「説得する営業」ではありません! 相手の可能性を信じ、勇気を出す瞬間を支える仕事です。 あなたの関わりが、その人の人生を前に進めるターニングポイントになります。 📍 チーム・育成体制 個人プレーで勝つ文化ではありません。 Turningは、学び合い・助け合い・改善し合うことで、チームで成果を出します。 ・週1回の1on1 ・週1回の全体MTG ・研修/ロープレ/振り返りの仕組み 「できない」を隠さずに共有し、助けを求め、学び、改善する。 それが結果的に、チーム貢献にもつながります! 経験年数よりも「学び続ける姿勢」「フィードバックを活かす姿勢」で伸びます。 自己成長を楽しめる方ほど、成果が出る環境です! 📍 こんな方を求めています ◎ 社会貢献を仕事の中心に置きたい方(誰かの役に立つことが原動力) ◎ 自己成長を止めたくない方(学び→実践→改善が好き) ◎ チームに貢献したい方(助け合い、学び合い、成果を喜び合いたい) ◎ 相手の感情や違和感に関心を向けられる方 ◎ フィードバックを受け取り、素直に試して改善できる方 ◎ 困った時に抱え込まず、助けを求められる方 📍 必須・歓迎条件 【必須(MUST)】 ・お客様と直接対話し、提案/課題解決を行った経験(職種不問:営業・販売・接客・CS・人材など) ・オンラインでも表情・リアクションが伝わる方(明るい表情/即レスの相槌/聞き取りやすい声) ・フィードバックを受け取り、まずは行動に移して改善できる方 ・チームのために学びや気づきを共有できる方 【歓迎(WANT)】 ・コーチング/自己理解プログラムへの興味、受講経験 📍 働き方 ◎契約形態: 業務委託 ◎勤務地: フルリモート(全国どこからでもOK) ◎月間稼働目安: 60時間〜(フルコミット歓迎!) 📍 最後に Turningのキャリアカウンセラーは、単なる営業職ではありません。 誰かの一歩を支えることが、あなたの成長になり、チームの成果にもつながる仕事です。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう。
8人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

奥村 雄大さんの性格タイプは「ユナイター」
奥村 雄大さんのアバター
奥村 雄大代表取締役社長
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奥村 雄大代表取締役社長

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/08に設立

50人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都中央区 銀座8-17-5