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事業成長を支えるCSメンバー募集|経験ゼロ歓迎!

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on 2026/03/12

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事業成長を支えるCSメンバー募集|経験ゼロ歓迎!

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GSP 太田

はじめはセールス担当でスタートしましたが、独学でマーケティングや広告運用を学習。試行錯誤しながら、今は多くのクライアントの商品企画、デジマ運用支援、インフルエンサー施策など手掛けております。関わる皆様とのご縁を大切にし、全員が楽しく働ける環境やビジネス作りを目指しています✨ 出身:愛知県 趣味:テニス、ゲーム、マンガなど 普段の過ごし方:とにかく子育てが大変!けど子供の成長を見るのが日々の楽しみです✨

【マネージャーインタビュー】コンサルタントは“人”の魅力が肝心と話すOさんの仕事観とは?

GSP 太田さんのストーリー

GSP おがさわら

会社と人、どちらもちゃんと大事にしたい採用担当です。 未経験からグローシップ・パートナーズでリクルーターをしています。 愛知県育ちです。 新卒で地元企業に就職し、専門職として勤務した後、転職を機に初めて上京。 メーカーで営業サポートとして働いてきました。 「会社やメンバーを、もっと近くで支えたい」「組織づくりそのものに関わりたい」 ——そんな思いが強くなり、グローシップ・パートナーズに入社しました。 旅行や美術館巡りが好きで、最近はサウナやキャンプにも興味があります。

先輩社員の気になるホンネ大調査!社員一斉アンケート✍ Part1

GSP おがさわらさんのストーリー

人事・採用 チーム

グローシップ・パートナーズの人事・採用チームです! 新卒・中途のリクルートを「関谷」「小笠原」「海下」の3名で行っています。 ◆関谷 社内は、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど様々な専門性を持った社員が協力しあって新しいことに取り組んでいます。 新たなことにチャレンジしたい、チームで新たなことを成し遂げたい、そのような思いに共感できる方に是非応募いただきたいと思います。 皆で成長できる環境で一緒に働きませんか。 ◆小笠原 リクルーターとして、応募者の方の応募から入社までをご支援しています。 また、当社のことをより知っていただくために、WantedlyやSNSで当社の雰囲気・魅力を発信しています。 ストーリーは毎週月曜に更新しています、こちらもぜひご覧ください。 未経験の方大歓迎です!少しでも興味を持っていただけたらお気軽にご応募ください! ◆海下(かいげ) 人事・採用のバックオフィスとして、みんなが働きやすく、何でも気軽に相談できる職場環境にしていきたいと思っています。 当社を少しでも知っていただきたいので、先ずはミートアップに参加して、社員と気軽に話してもらえると嬉しいです。 ご応募お待ちしています♪

「カジュアル面談」は“お互いを知る時間”です 〜GSPの面談スタイルをご紹介〜

人事・採用 チームさんのストーリー

グローシップ・パートナーズ株式会社のメンバー

はじめはセールス担当でスタートしましたが、独学でマーケティングや広告運用を学習。試行錯誤しながら、今は多くのクライアントの商品企画、デジマ運用支援、インフルエンサー施策など手掛けております。関わる皆様とのご縁を大切にし、全員が楽しく働ける環境やビジネス作りを目指しています✨ 出身:愛知県 趣味:テニス、ゲーム、マンガなど 普段の過ごし方:とにかく子育てが大変!けど子供の成長を見るのが日々の楽しみです✨
【マネージャーインタビュー】コンサルタントは“人”の魅力が肝心と話すOさんの仕事観とは?

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なにをやっているのか

私たちグローシップ・パートナーズは、金融機関や事業会社に対して新規事業立ち上げ支援を行っている会社です。 EY元代表を中心としたコンサルティングファーム出身者を中心に設立され、 現在は、未経験から参画したメンバーも多く在籍しています! 近年は ・不動産クラウドファンディング ・デジタル証券 ・レンディング など、金融×テクノロジー領域のサービス立ち上げを支援しています。 最近は様々なインフルエンサーさんと一緒に宣伝活動や動画コンテンツの制作など様々な取り組みにチャレンジしています♪

なにをやっているのか

私たちグローシップ・パートナーズは、金融機関や事業会社に対して新規事業立ち上げ支援を行っている会社です。 EY元代表を中心としたコンサルティングファーム出身者を中心に設立され、 現在は、未経験から参画したメンバーも多く在籍しています! 近年は ・不動産クラウドファンディング ・デジタル証券 ・レンディング など、金融×テクノロジー領域のサービス立ち上げを支援しています。 最近は様々なインフルエンサーさんと一緒に宣伝活動や動画コンテンツの制作など様々な取り組みにチャレンジしています♪

なぜやるのか

私たちが目指しているのは、 「金融をもっと身近なものにすること」です。 これまで金融サービスは ・難しい ・情報が届かない ・一部の人しか使えない という課題がありました。 わたしたちの力で 正しい情報を必要な人に届けることで、金融をもっと身近にしていく。 それが私たちの目指す世界です。 そのために、トレンドの手法や常識に捉われないアイディアを用いて、 クライアントのサービスを“ゼロから一緒につくる”スタイルを貫いています。 ・金融をもっと身近に ・正しい情報を必要な人に届ける ・価値あるサービスを広げ、幸せを広げる わたしたちはそのムーブメントを作り出す存在です✨ 未経験でも『挑戦する意思」と『相手の気持ちを想像する力』があれば、事業づくりの最前線に立てる環境です。

どうやっているのか

■ メンバー構成 平均年齢は31歳。 若手メンバーも多く、前職は営業・人事・派遣サポートなどバックグラウンドはさまざま。 未経験スタートのメンバーが活躍しているのも当社の特徴です。 ■ 働く環境 ・裁量が大きく、企画〜実行まで任せてもらえる ・経営層と距離が近く、意思決定が速い ・落ち着いた働き方(残業月10hほど) ・私服勤務OK、フラットな社風 ・カフェスペースありの新オフィス ■ 文化・雰囲気 ✅タテ・ヨコ関係なく、みんなが自由に発信できる環境 ✅若手でもプロジェクトの中心に立てるチャンス多数 ✅月1のハッピーアワーや有志の部活など、つながりも自然に生まれる雰囲気 ✅マーケチームは特に女性がのびのびと活躍♪ ■グローシップ・パートナーズの今、そして、社内の状況は、こちらに随時アップしています! 【採用HP】 https://arwrk.net/recruit/growship 【採用Instagram】 https://www.instagram.com/growship_recruit 【Facebook】 https://www.facebook.com/GrowshipPartners 【X(Twitter)】 https://twitter.com/growship_group

こんなことやります

「サービスを作る側」に回りたい方へ。 私たちは、金融領域の新しいサービス立ち上げを支援している会社です。 現在、新規サービスの成長を支えるカスタマーサクセス(CS)メンバーを募集しています。 顧客対応だけではなく、 サービス改善や事業成長にも関われるポジションです。 【どんな仕事をするの?】 ■ 金融領域のCS ・企画立案 ・商品設計 ・広告媒体の選定 ・KPI設計 ・広告支援 ★最初は先輩がサポートしますが、ゆくゆくは企画〜実行までひとりで担当! ■ インフルエンサー事業(ASP)の運営 ・金融インフルエンサー・メディアとのコミュニケーション ・施策企画/提案 ・進行管理 ★PRのためバズを作り出すことがミッションです! ■ SNS運用支援 ・アカウント戦略設計 ・投稿企画 ・数値分析・改善提案 ★アカウントを“どう伸ばすか”を一緒に考えていきます。 ■ その他施策の企画・実行 ユーザーのバックグラウンドや心理を想像し、新しい届け方を模索していきます! 未経験でも「こんなアイディアはどうですか?」とガンガン提案してほしいです✨ 【この仕事の面白さ】 ① 新規事業に関われる 既存サービスの運用ではなく、 新しい金融サービスの立ち上げ段階から関われることが特徴です。 戦略をゼロから考え、 サービスを育てていく経験ができます。 ② クライアントと一緒に事業を作る 当社のクライアントは ・金融機関 ・大手企業 ・不動産会社 など 単なるCS支援ではなく、 事業チームの一員のような立場でサービス成長に関わります。 ③ 少数精鋭のチーム 当社は大規模な会社ではありません。 また、現在CSチームはまだ小さく、 これから一緒にチームを作っていくフェーズです。 その分、 一人ひとりが裁量を持って仕事を進める環境です。 「やってみたい」というアイデアは、 実際の施策としてスピード感をもって実行できます! 【こんな方とお会いしたいです】 ・カスタマーサクセスに興味がある ・サービスを広げる仕事に関わりたい ・新しいことに挑戦するのが好き ・成長できる環境で働きたい カスタマーサクセスの経験がある方はもちろん、 未経験から挑戦したい方も歓迎しています。
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