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場所や時間にとらわれず、自分らしくはたらく!組織を支える営業アシスタント

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on 2026/03/16

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場所や時間にとらわれず、自分らしくはたらく!組織を支える営業アシスタント

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Kenichiro Uemura

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

Hayashi

第二新卒で営業アシスタントとして入社し、現在はコーポレート部門のマネージャーを担っています。 入社当時は事務業務さえ未経験でしたが、周囲のサポートとたくさんのチャンスに恵まれ、経験と推進力に変えてきました。 これからも学び、吸収し、働きやすい環境づくりを進めます!

yamaguchi rexcornu

求人広告営業や人材紹介での経験を経て、現在はSES企業での採用担当をしています。 これまでは「入社」がゴールでしたが、今はその先の「定着」をゴールに日々奮闘しています。 嘘のない情報提供と、現場で働くエンジニアが孤独を感じないフォロー体制を、一つずつ丁寧に整えている最中です。 キャリアの壁打ち相手として、まずは「今の現場の悩み」や「これから挑戦したいこと」をフラットに話すところから始められたら嬉しいです!

株式会社rexcornuのメンバー

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
日当たりがよく、明るいオフィスです
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍創業の想い 代表の上村は熊本県出身。 2016年4月に発生した熊本地震は、上村が長らく見てきた故郷の景色を一瞬で変えました。 この震災を機に、上村は『地元の復興に貢献したい』という強い想いが芽生え、地方創生に関わるビジネスを自らの手で生み出す決意を固めます。そして、前身となる会社での就業を開始しました。 前身の企業では事業を拡大しながらも地方創生への直接的な価値提供が行えておらず、ジレンマを感じていた2022年。 約10年の実績を経て、rexcornuとして自社サービスのリリースと改組に踏み切り、地方創生企業としての歩みを本格的に始めることにしました。 ▍自社サービス『TechMatch』を進める理由 当社のミッションは「人々の努力に光を当て新しいフェアネスを創る」とし、 中長期的に達成する姿としてビジョンは「テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める」としています。 地方で働くエンジニアと東京で働くエンジニアは同じ職種であっても、受け取る賃金に差が生じることがあります。 ですが、同じパフォーマンスを出せるならば、同等の対価を得る権利があるはずと当社は考えています。 2030年にはIT人材が最大で約80万人不足すると予測されており、企業の機会損失が顕在化する恐れがあります。 こうした問題を解決するため、私たちrexcornuは、必要とされるエンジニアと企業をつなぎ、双方に正当な対価が届くようにしたいと考えました。 地方エンジニアに対する不公平を解消し、場所を問わずエンジニアの可能性を見出し、教育を通じて新しいエンジニアを輩出すること。 東京のお金を地方で回し、地方創生につなげること。 物理的、また心理的な距離を超えて、本人の正しい努力が正当な評価を受け、ミッションに掲げる『新しいフェアネス』を実現すること。 私たちrexcornuは、TechMatchを通してこれらのことを実現していきます。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

日当たりがよく、明るいオフィスです

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 ミッション・ビジョンの実現という共通の目標に向けて、それぞれの立場からチャレンジを続けています。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、ほぼ毎月全社定例と懇親会を実施。四半期に一度開催されるワークショップでは、部署を横断したメンバーでグループワークを行い、自分の考えを共有し、お互いの理解を深めています。 これらは、社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うなどイベントも多く、性別や年齢、社歴や職種を問わず、気兼ねないコミュニケーションをとれる環境づくりを進めています。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高めるものや、新たなIT技術を学び活かしていくための勉強会を実施しており、ワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを支援しています。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

配偶者の転勤や育児など、環境が変わっても「自分らしいキャリア」を諦めたくない方へ。 これまでの事務経験やITツールの知見を活かし、チームの最前線を支える営業アシスタントの募集です! 定型業務だけでなく、業務改善やツール導入など、あなたの気づきが組織の進化に繋がるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・請求等の管理、作成 ・ツールを用いたスケジュール作成、管理 ・社内外調整、問い合わせ対応 ・関連ドキュメントの作成 ・その他関連事務作業 ※キャリアプランを話し合いながら、ゆくゆくは他業務へのチャレンジも可能です◎ 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 ■ 1日の流れ(イメージ) ご家庭の事情に合わせて、稼働時間は柔軟にご相談いただけます! <6時間勤務の場合> ・10:00 出勤、チャットやメール、スケジュールの確認 ・10:30 請求書の作成・発行 ・12:00 社内外の問い合わせ対応・日程調整 ・13:00 昼休み(ご自宅でランチや少し家事なども!) ・14:00 雑談mtg、請求管理・データ入力 ・15:30 関連ドキュメント作成・MTG ・16:30 タスク整理 ・17:00 退勤(お子様のお迎えや夕食の準備へ) <8時間勤務の場合> ・10:00 出勤、チャットやメール、スケジュールの確認 ・12:00 請求書の作成・発行 ・13:00 社内外の問い合わせ対応・日程調整 ・14:00 雑談mtg、請求管理・データ入力 ・16:00 関連ドキュメントの作成・営業支援 ・17:30 定例ミーティング・業務すり合わせ・タスク整理 ・19:00 退勤 【カルチャー・メンバー】 ■ 離れていても「1つのチーム」です 30代〜40代のマネージャー1名、メンバー2名からなる少数精鋭チームです。 「離れた場所で専任アシスタントだと孤立するのでは?」という心配はいりません! SlackやGoogle Meetでいつでも相談でき、ランチ後の雑談タイムなど、温かいコミュニケーションが活発です。 ■ 効率よく働き、しっかり休む 「テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める」というビジョンを掲げる当社だからこそ、働く場所や時間の柔軟性を大切にしています。 LLM(大規模言語モデル)を活用した業務改善を常に考え、チーム全体で進化を続けています。 社員の声から生まれた「資格取得支援制度」など、挑戦を後押しするカルチャーです。 【応募条件】 ■ 必須 ・見積書、請求書等の管理、作成のご経験 ・ツールを用いたスケジュール作成、管理のご経験 ■ 歓迎 ・社内や顧客間の調整業務経験 ・IT業界での就業経験 <こんな方に向いてます!> ・好奇心旺盛で新しいチャレンジをどんどんしていきたい ・これまでの事務経験を活かしてお仕事したい ・場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができる環境で働きたい ・「もっとこうすれば効率化できるのでは?」と考えるのが好き 【得られるもの】 ・組織を創る実感とやりがい: あなたのホスピタリティや先回りのサポートが組織の推進力になります。 単なる作業者ではなく、会社の基盤づくりに関われます。 ・最新テクノロジーに触れる成長環境: 社内のLLM勉強会や、社員主導の教育育成事業プロジェクトなどを通じ、AIやIT知識をアップデートし続けられます。 ・自分らしい中長期的なキャリア: 社員の希望するキャリアビジョンを全力で支援します。 ライフステージに合わせて中長期的に活躍・ステップアップできる基盤を作ることができます。 「自分の経歴やスキルでどのようなチャレンジができるのか聞いてみたい」という方は、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか? あなたの強みを活かせるキャリアプランを一緒に考えていきましょう! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。 ▼note https://note.com/rexcornu_inc/ ▼TechBlog https://qiita.com/organizations/rexcornu-inc
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA7階