▍事業の非連続な成長を牽引する。組織のコアを創る「採用人事」を募集！ 株式会社ミラクル経理は、2025年4月に誕生したばかりの社内ベンチャーです。 「AI×経理」という最先端の領域で、経理業務のDXを推し進める「ミラクル X」シリーズを開発しており、2026年度の売上1億円、そしてさらなる事業拡大を見据え、現在はまさに垂直立ち上げのフェーズにあります。 この急成長を支え、加速させる最大の要は紛れもなく「人」です。 今回は、経営陣と同じ目線を持ち、エンジニアやCSなど各領域のプロフェッショナル採用をリードしていただく専任の採用人事を募集します。 私たちは親会社の安定した経営基盤を持ちつつも、マインドは完全なベンチャーです。 決められたオペレーションを回すのではなく、「誰を採用すれば事業が伸びるか」「どうすればミラクル経理の魅力が最も伝わるか」をゼロベースで考え、実行に移していただける環境です。 「経営課題＝組織課題」として捉え、会社のカルチャーを共に創り上げていく熱量のある方をお待ちしています！ ▍具体的にはこんな仕事です ・採用戦略の立案・実行（経営目標から逆算した採用計画策定、KPI設計） ・各ポジション（エンジニア、CS等）の要件定義と求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの推進（Wantedlyをはじめとするスカウト媒体の運用） ・選考プロセスの設計・アップデート（候補者体験の最大化、現場面接官との目線合わせ） ・採用チャネルの開拓（エージェントとのリレーション構築など） ・採用広報の企画・実行（ストーリー記事の執筆や発信） ・（将来的には）オンボーディングや組織開発、制度設計など人事領域全般への拡張 ▍このポジションで得られるもの ・「ゼロイチ」「1→10」の組織拡大を、人事の最前線で牽引する経験 ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する組織戦略を描く手応え ・安定した経営基盤とベンチャーの裁量を併せ持つ「大人の社内ベンチャー」での挑戦 ・採用にとどまらず、カルチャー醸成や組織開発など、幅広い人事キャリアへのパス ▍求めるスキル・経験 ※以下の要件を満たしていなくても、柔軟にポジションの提案が可能です。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 【必須要件】※いずれかお持ちの方 ・以下いずれかのご経験 　- ベンチャー・スタートアップ企業での採用経験（目安3年以上） 　- エンジニア採用の実務経験（目安1年以上） 　- 人材紹介会社でのエンジニア転職支援経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・IT、Web、SaaS業界における強い関心（あるいは知見） ・スタートアップやベンチャー企業での一人目人事、または組織立ち上げの経験 ・採用広報（Wantedly運用、オウンドメディアの執筆など）の実務経験 ▍求める人物像 ・当社のビジョンに共感し、自らの言葉で熱く語れる方 ・自ら課題を発見し能動的にアクションを起こせる方 ・変化の速い環境や、正解のないカオスを前向きに楽しめる方 ・「コトに向き合う」姿勢を持ち、年次や役職に関わらずフラットに議論・推進ができる方 ・候補者や現場のメンバーに対し、リスペクトとホスピタリティを持って誠実に向き合える方 少しでも「面白そう！」「自分のことかも？」と思っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか。日本橋のオフィスでお会いできるのを楽しみにしています。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！