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プロダクト開発部マネージャー候補|年130%成長の自社SaaSを牽引

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on 2026/03/25

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プロダクト開発部マネージャー候補|年130%成長の自社SaaSを牽引

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久保田 輝明

最近パパになったエンジニア・リーダー。Wantedly性格診断では「誠実な貢献でチームを支援する献身者」。アイデアを物凄いスピード感でカタチにしていくスペシャルエンジニア。(Writing by 広報 坂田)

鶴永 大貴

病院薬剤師としてキャリアをスタートし、10年程勤めた後、やりたかったエンジニアに思い切ってキャリアチェンジしました。現在は自社サービスのイーベ!の開発に加えて、社内基盤担当兼AIエヴァンジェリストとして社内の業務効率化にも取り組んでいます!「いけるなら絶対いっとけ!」をモットーに日々過ごしています。

Rafi Mahafid

Web開発が好きで、シンプルで使いやすいサービスを作ることを楽しんでいます。 新しい技術を学び、スキルを高めることを日々大切にしています。

株式会社フラッグシステムのメンバー

最近パパになったエンジニア・リーダー。Wantedly性格診断では「誠実な貢献でチームを支援する献身者」。アイデアを物凄いスピード感でカタチにしていくスペシャルエンジニア。(Writing by 広報 坂田)

なにをやっているのか

私たちは、イベント管理SaaS「イーベ!」の開発・運営を通じて、イベント産業のDXを推進している福岡発のテック企業です。 ▍「サーバーダウンしない」信頼性の追求 主力サービス「イーベ!」は、イベントの告知から申込フォーム、当日の受付(QRコード)、入金管理、メール配信までを一元管理できるクラウドサービス(SaaS)です。 私たちの最大の強みは、数万人規模の大規模アクセスに耐えうる「高負荷耐性」と、官公庁基準にも対応する「セキュリティ」の堅牢さです。実際、セキュリティ要件が厳しい自治体や大学、官公庁、エンタープライズ企業などを主要顧客とし、大規模なイベントでの安定稼働を長年実現しています。 ▍競合にはない、圧倒的なコストメリット イベント管理システムはスポット利用が多い業界ですが、「イーベ!」はサブスクリプション型のSaaSモデルを採用しています。 特に利用回数が多いエンタープライズ顧客にとっては、イベントを無制限に開催できるため、一回あたりのコストが大幅に抑えられるというメリットがあります。これは、短期のイベント開催を繰り返す企業や団体にとって、圧倒的なコスト優位性となっています。 また、他のサービスで一般的な「イベント参加者の会員登録」を不要とし、フォームから誰でも簡単に申し込みができる点も、幅広い用途で支持される理由です。 ▍自社プロダクトの成長にフルコミット 私たちは自社サービス「イーベ!」を主軸とし、過半数の社員がこのプロダクトに関わっています。自社プロダクトだからこそ、開発の技術選定やプロセスを自分たちでコントロールでき、市場の変化に合わせて常に最良の改善を進めていける環境です。今後3年で売上を現在の2倍となる4億円に拡大することを目指し、開発体制をさらに強化していきます。 ▍「EFC AWARD 2025」企業部門を受賞 エンジニアが活躍しやすい環境づくりや地域コミュニティへの貢献が評価され、このたび福岡市が推進する、「エンジニアフレンドリーシティ福岡(EFC)」の取り組みを表彰する「EFC AWARD 2025」企業部門にて、フラッグシステムが受賞いたしました。 出社したくなる職場環境や学びを支える仕組みづくりを通じて、エンジニアが成長し続けられる環境を追求し、“なくてはならない”サービスを生み出し続けています。
育児中の社員も多い為、社内でランチタイムに忘年会。UNOやトランプ、ゲーム大会など、童心に戻って楽しむ。
福岡市が推進する「エンジニアフレンドリーシティ福岡(EFC)」の取り組みを表彰する「EFC AWARD 2025」で企業部門を受賞
プロダクト開発部のミーティングはいつも和やかな雰囲気
筋トレグッズがあるので、息抜きに筋トレをする人も
窓が広く開放的なオフィスです
お客様のお電話に対応中

なにをやっているのか

育児中の社員も多い為、社内でランチタイムに忘年会。UNOやトランプ、ゲーム大会など、童心に戻って楽しむ。

福岡市が推進する「エンジニアフレンドリーシティ福岡(EFC)」の取り組みを表彰する「EFC AWARD 2025」で企業部門を受賞

私たちは、イベント管理SaaS「イーベ!」の開発・運営を通じて、イベント産業のDXを推進している福岡発のテック企業です。 ▍「サーバーダウンしない」信頼性の追求 主力サービス「イーベ!」は、イベントの告知から申込フォーム、当日の受付(QRコード)、入金管理、メール配信までを一元管理できるクラウドサービス(SaaS)です。 私たちの最大の強みは、数万人規模の大規模アクセスに耐えうる「高負荷耐性」と、官公庁基準にも対応する「セキュリティ」の堅牢さです。実際、セキュリティ要件が厳しい自治体や大学、官公庁、エンタープライズ企業などを主要顧客とし、大規模なイベントでの安定稼働を長年実現しています。 ▍競合にはない、圧倒的なコストメリット イベント管理システムはスポット利用が多い業界ですが、「イーベ!」はサブスクリプション型のSaaSモデルを採用しています。 特に利用回数が多いエンタープライズ顧客にとっては、イベントを無制限に開催できるため、一回あたりのコストが大幅に抑えられるというメリットがあります。これは、短期のイベント開催を繰り返す企業や団体にとって、圧倒的なコスト優位性となっています。 また、他のサービスで一般的な「イベント参加者の会員登録」を不要とし、フォームから誰でも簡単に申し込みができる点も、幅広い用途で支持される理由です。 ▍自社プロダクトの成長にフルコミット 私たちは自社サービス「イーベ!」を主軸とし、過半数の社員がこのプロダクトに関わっています。自社プロダクトだからこそ、開発の技術選定やプロセスを自分たちでコントロールでき、市場の変化に合わせて常に最良の改善を進めていける環境です。今後3年で売上を現在の2倍となる4億円に拡大することを目指し、開発体制をさらに強化していきます。 ▍「EFC AWARD 2025」企業部門を受賞 エンジニアが活躍しやすい環境づくりや地域コミュニティへの貢献が評価され、このたび福岡市が推進する、「エンジニアフレンドリーシティ福岡(EFC)」の取り組みを表彰する「EFC AWARD 2025」企業部門にて、フラッグシステムが受賞いたしました。 出社したくなる職場環境や学びを支える仕組みづくりを通じて、エンジニアが成長し続けられる環境を追求し、“なくてはならない”サービスを生み出し続けています。

なぜやるのか

窓が広く開放的なオフィスです

お客様のお電話に対応中

▍安定だけでは生き残れない。挑戦と変化を続けるマインドセット。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「もっと『なくてはならない』をつくる」 これが私たちのミッションです。創業以来、福岡を拠点にWebシステム開発とイベントテック事業に情熱を注いできました。しかし、IT業界、特にSaaS業界はAI技術の進化などにより、常に大きな変化にさらされています。現状維持は停滞、そして淘汰を意味します。 私たちは、単にシステムを安定稼働させるだけでなく、この激しい変化の波を乗りこなし、組織としても技術としても常に進化し続けることこそが、社会にとって「なくてはならない」存在であり続けるための唯一の道だと考えています。 ▍エンジニアリングへの深い理解から生まれた、成長環境 代表自身がプログラマ出身であるため、エンジニアの仕事の楽しさも、技術的負債や短納期の苦しさも深く理解しています。そのため、無理な納期設定や、場当たり的な開発を強いられる文化はありません。これは、私たちのバリューである「エンジニアファースト」と「ユーザーファースト」を両立させるための根幹です。 技術的探究心を尊重し、常に新しい技術やツールを積極的に取り入れていく姿勢が、私たちの挑戦の源泉です。 ▍子育て世代が描く、新しいキャリアの形 当社は子育て世代の社員が多く在籍しています。仕事だけでなく、家庭も大切にしたいという「ライフステージの変化」と「自己成長」という、一見矛盾するキャリアの希望。 私たちは、無理のない環境で、頭を使ってハードワークできる場所を提供することで、この「欲張りな願い」を両立できる環境を実現しています。キャリアの次のステージを目指す、挑戦意欲に満ちた経験豊富なプロダクトマネージャーを求めています。

どうやっているのか

プロダクト開発部のミーティングはいつも和やかな雰囲気

筋トレグッズがあるので、息抜きに筋トレをする人も

▍フラットな組織運営 私たちは社員25名の拡大中の組織です。プロダクト開発部は9名体制で、開発の方向性や技術選定に大きな裁量を持っています。 階層が少ないフラットな組織構造で、経営層との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良さがあります。プロダクト開発部は、スクラム的な要素を取り入れつつ、自社サービスならではの柔軟性をもってプロジェクトを進行しています。 ▍子育て世代に優しい、ワークライフバランス 高い技術的難易度の案件を扱いながらも、月平均残業時間は10時間以内という少なさを実現しています。これは、自社サービス開発であるため納期を含めて自分たちでコントロールできることと、エンジニアの工数に理解のある代表が、エンジニアフレンドリーな環境を構築しているからです。 ・夜の飲み会はなし(会社の親睦はランチ会で実施) ・突発的なリモートワークや中抜けが気軽にできる環境 ・有給休暇が取りやすく、家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能 子育て世代が多いからこそ、仕事と家庭のバランスを重視した働き方を全社で実現しています。 ▍「変化」と「学習」を楽しむ文化 私たちの業界は変化が激しく、現状維持は後退を意味します。そのため、組織全体として新しい技術やツールへの好奇心が旺盛で、積極的に新しいITツールを試し、使いこなしていく姿勢が求められます。 会社としても、書籍購入・資格補助や勉強会開催など、社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。社外カンファレンスのスポンサーやコミュニティ参加も積極的に推進しています。

こんなことやります

▍顧客課題と事業成長の両方を捉え、プロダクトを次のステージへ導く 現在の売上2億円を3年後に4億円へ。この成長をプロダクトの力で実現していくため、主力サービス『イーベ!』を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。単なる進行管理ではなく、顧客課題を見極め、事業成長につながる優先順位を設計し、社内外を巻き込みながらプロダクトを前進させる、やりがいの大きなポジションです。 ▍お任せするミッションと具体的な業務内容 ・プロダクトマネージャーとして、『イーベ!』の成長に向けた企画・改善・推進全般に責任を持っていただきます。 ・複数部門をつなぎながら、顧客価値と事業成果の両立を目指していただきます。 具体的な業務内容 ・プロダクト企画:顧客要望や現場の声を整理し、本質的な課題を捉えたうえで改善案・新機能案を立案 ・要件定義・優先順位設計:事業インパクトや顧客価値、開発工数、運用負荷を踏まえた意思決定 ・開発推進:開発チームと連携しながら、機能開発や改善施策を推進 ・部門横断の調整:営業、カスタマサポート等の各部門と連携し、企画を実行可能な形へ落とし込む ・改善サイクルの推進:リリース後の効果検証や振り返りを通じて、継続的な改善を実施 ▍このポジションならではの大きな挑戦 ・成長プロダクトの意思決定に深く関われる:導入実績を重ねる『イーベ!』において、今後の成長を左右する機能開発や改善の優先順位を自ら考え、推進できる環境です。 ・ダイレクトな価値提供:自ら企画・推進した機能がすぐに顧客へ届き、反応やフィードバックを得られるため、手応えを感じながら改善を重ねられます。 ・0→1と1→10の両方を経験できる:新機能の立ち上げだけでなく、既存機能の改善や利用拡大にも関われるため、プロダクトを育てる醍醐味を味わえます。 ・事業と開発の接点を担える:顧客ニーズ、事業戦略、開発現場の現実をつなぎながら、プロダクトづくりの中核を担う経験が得られます。 ▍求めるスキルとマインドセット 必須スキル・経験(いずれかの経験がある方) ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・WebサービスまたはSaaSプロダクトにおける企画、要件定義、改善推進の経験 ・複数部門を横断しながらプロジェクトや施策を推進した経験 歓迎スキル・経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用に関する理解 ・顧客ヒアリングや定量・定性データ分析をもとにした改善経験 ・営業、カスタマサポート等との連携を通じたプロダクト改善経験 ・新機能立ち上げや既存機能改善の両方に携わった経験 求めるマインドセット ・顧客要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考え抜ける方 ・現状維持にとどまらず、より良いプロダクトのあり方を主体的に考え、行動できる方 ・多様な関係者を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方 ・ライフステージの変化とキャリアアップの両立を目指しながら、成長を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはぜひ一度、ざっくばらんにお話ししませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています。
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    会社情報

    2010/09に設立

    22人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    福岡市中央区薬院3丁目16−27 ビジネスワン薬院ビル 6F